弘雅小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定-wenkub
2023-04-26 23:38:06 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)考勤情況后，將《請(qǐng)假登記表》匯總，上報(bào)財(cái)務(wù)室核算工資，辦公室復(fù)查。弘雅小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定依據(jù)《深圳市事業(yè)單位績(jī)效工資制度實(shí)施方案》（深紀(jì)發(fā) 〔2009〕 33 號(hào)）、《寶安區(qū)教職工考勤管理規(guī)定》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定此規(guī)定。如情況特殊來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可通過(guò)電話或委托他人代為辦理請(qǐng)假手續(xù)，但事后必須在一周內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處。兩個(gè)月以上的，由學(xué)校行政辦公會(huì)研究決定，區(qū)人力資源科提出意見(jiàn)，報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。，為公假。女教職工產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以在產(chǎn)假期滿(mǎn)后順延。如果產(chǎn)前身體不適，可以跟學(xué)校協(xié)商，提前休假，但要提前上班。非晚婚者給予婚假五天。 4．喪假教職工直系親屬去世，可批準(zhǔn)五天喪假。1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)在10天(含)以?xún)?nèi)的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資不予扣除；超過(guò)10天的，按其超過(guò)的病假天數(shù)扣除相應(yīng)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資。每日基礎(chǔ)性績(jī)效工資。符合計(jì)劃生育條例規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿(mǎn)后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間基礎(chǔ)性績(jī)效工資按75%計(jì)發(fā)。除此以外,一律不予補(bǔ)發(fā)。本辦法解釋權(quán)在學(xué)校辦公室。工作人員請(qǐng)病假，應(yīng)按規(guī)定報(bào)批。以上病假、事假天數(shù)，當(dāng)用累計(jì)，跨月則重新計(jì)算。(四)事業(yè)單位工作人員被審查、羈押而脫離工作崗位的，在此期間停發(fā)績(jī)效工資。
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