能源體系審核要求-wenkub
2023-04-24 12:07:57 本頁面
【正文】 要求）②粗鋼生產(chǎn)主要工序單位能源消耗限額（GB212562007）③工信部2010年176號文件④國家發(fā)改委《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目錄（2011版）》⑤工信部《高耗能淘汰機電產(chǎn)品目錄（第一批）》▲：工作的證據(jù)：1）法律法規(guī)的收集渠道明確，建立了法規(guī)清單，收集了法規(guī)文本；2）做了合規(guī)性評價報告，或有合規(guī)性評價的工作計劃；3）有淘汰落后產(chǎn)能、高耗能機電設(shè)備的計劃或有淘汰工作的報告；4）清潔生產(chǎn)標準的執(zhí)行情況報告；2， 標準的符合性工作包括：▲：1）標準的25個要素；（1 : 3 : 5 : 7+5 : 3 ：1）2）特別是能源因素、優(yōu)控因素的評價及改進；3）基準、標桿的確定、控制；4）運行控制（文件控制、設(shè)計、設(shè)備/設(shè)施、采購、運行績效）；5）重要耗能設(shè)備/設(shè)施的確定；6）重要耗能過程的確定；7）人員資格的鑒定等；8）另外文件、記錄、信息交流、資源配置等也不能忘記；▲：工作的證據(jù)：1）能源因素識別表，優(yōu)控因素清單；2）基準、標桿的清單；3）工藝規(guī)程或崗位要求中是否有執(zhí)行基準的要求；4）能源績效測量、評價的要求；5）培訓計劃中是否滿足標準的要求？（看培訓計劃、實施的記錄、培訓的評價報告）6）設(shè)計開發(fā)中是否符合標準的要求？（看設(shè)計開發(fā)的程序）7）采購工作是否符合標準要求？（看采購的相關(guān)規(guī)定）8）重要耗能過程、設(shè)備是如何確定？（應有清單、管理辦法、規(guī)定、檢查的記錄）9）人員的資格是如何鑒定？（有鑒定的要求、方法、鑒定的記錄、鑒定的結(jié)論）10）文件、記錄、法律法規(guī)及其標準的清單、文本；11）信息交流的規(guī)定等；12）特別是體系運行的證據(jù)（設(shè)備的運行記錄、能耗記錄、回收余熱余能的記錄、熱送熱裝的記錄等）3， 節(jié)能績效的工作包括：▲：1）檢測的方法、規(guī)定；2）測量裝備的配備情況；測量的過程的記錄；3）節(jié)能的績效結(jié)果及下一步的計劃；▲：工作的證據(jù)：1）應有對能源績效的檢測的相關(guān)規(guī)定；2）對能源的使用是否配有檢測的裝備、設(shè)施、手段？（配備的清單、現(xiàn)場的檢查記錄）3）這些配置是否合規(guī)？（檢測鑒定的記錄、報告書）4）能源利用情況的報告 （報表、報告）；4， 持續(xù)改進的工作包括：▲：1）能源因素、優(yōu)控因素、管理方案、不合規(guī)的改進的計劃和實施情況記錄；2）內(nèi)審或外審提出問題的糾正措施及評審；3）管理評審會提出的問題的改進要求等；▲：工作的證據(jù)：1）看改進的記錄，現(xiàn)場的實際情況的檢查記錄；2）制定的管理方案等；3）驗證的報告、記錄； 4）糾正措施的評審記錄；能源體系迎審要準備的材料：1， 方針（）：“能源方針最高管理者應制定組織的能源方針，并確保其：e）形成文件，使全體員工能充分理解并實施；“●：有宣傳、貫徹的證據(jù)，如：電子顯示屏、上墻、印刷品、記錄等2，職責權(quán)限（）： “職責和權(quán)限最高管理者應確保對組織內(nèi)的職責和權(quán)限做出規(guī)定，形成文件，并進行溝通。“●：建立了網(wǎng)絡（如網(wǎng)絡圖）；落實了任務；按網(wǎng)絡明確了職責權(quán)限（文件），網(wǎng)絡圖到哪一級，職責權(quán)限就到哪一級，3，能源因素（）： “能源因素組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用來：a) 識別能源管理體系覆蓋范圍內(nèi)活動、產(chǎn)品和服務中能夠控制、或能夠施加影響的能源因素，包括應考慮已納入計劃的或新開發(fā)的、變更的活動、產(chǎn)品和服務等因素；b）根據(jù)法律法規(guī)、標準及其他要求，以及組織的活動、產(chǎn)品和服務的特點等，對能源因素進行評價，確定優(yōu)先控制的能源因素；c) 將上述信息形成文件并及時更新?！啊瘢簩Ψ煞ㄒ?guī)進行了識別（清單）；進行了宣傳、貫徹（證據(jù)）；進行了合規(guī)性評價（要與條款一一對應）5，基準、標桿（）：“能源管理基準與標桿組織應建立、實施并保
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