崗位價(jià)值評(píng)估與崗位價(jià)值模型-wenkub
2023-04-24 11:40:52 本頁(yè)面
【正文】 銷售；③技術(shù)；④生產(chǎn)制造；⑤質(zhì)量；⑥人力資源；⑦行政辦公；⑧戰(zhàn)略管理；⑨供應(yīng)鏈管理。即國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證明的知識(shí)水平。1級(jí)工作環(huán)境舒適，基本無(wú)任何不安全因素出現(xiàn)2級(jí) ①少量接觸有毒物質(zhì)、粉塵、油垢等 ②有時(shí)需短時(shí)間（平均每天2小時(shí)以下）在高溫、干燥等較惡劣的環(huán)境中工作 ③經(jīng)常性乘坐公共交通工具或駕駛車輛外出辦理公務(wù)（月均5次以上）3級(jí) ①由于登高作業(yè)、電器設(shè)備操作等存在一定的危險(xiǎn)性②有時(shí)在戶外作業(yè)、操作或出差等（月均3次以上）4級(jí) ①長(zhǎng)時(shí)間接觸有毒物質(zhì)等，經(jīng)常在高溫、干燥等惡劣的環(huán)境中工作（平均每天5小時(shí)以上） ②經(jīng)常出差或戶外作業(yè)（月均5次以上）；經(jīng)驗(yàn)駕駛車輛外出辦理公務(wù)（月均10次以上） ③經(jīng)常性帶大額現(xiàn)金往返，辦理相關(guān)現(xiàn)金業(yè)務(wù) ④工作本身的危險(xiǎn)性較大，如沖床操作，接觸強(qiáng)酸、強(qiáng)堿等化學(xué)物質(zhì)等，需要采取相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。1級(jí)①只需按規(guī)定進(jìn)行簡(jiǎn)單操作，精力無(wú)須高度集中②工作任務(wù)無(wú)緊迫感；2級(jí)①需要細(xì)心地觀察、操作確保完成工作，少數(shù)時(shí)間必須高度集中精力； ②任務(wù)有一定的時(shí)限性，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必須完成；3級(jí) ①大部分時(shí)間注意力都要高度集中，工作節(jié)奏較快； ②崗位工作的思考研究性較強(qiáng)，且經(jīng)常感到較大壓力；4級(jí) ①持續(xù)保持注意力的高度集中或任務(wù)多樣化，工作時(shí)間很緊張；②需要通過(guò)不斷的思考研究、創(chuàng)新來(lái)完善、管理部門工作或某一專業(yè)領(lǐng)域工作； [單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例1 級(jí)3 %2 級(jí)5 %3 級(jí)8 %4 級(jí)2 %本題有效填寫人次18第3題 工作時(shí)間——指本崗位要求的工作起止時(shí)間。詳見(jiàn)下表。1級(jí)對(duì)身體體能方面無(wú)特殊要求，無(wú)明顯的體力消耗2級(jí)①實(shí)際工作中有時(shí)需要搬運(yùn)10公斤以上的物品（包括原材 料、設(shè)備、成品等）。詳見(jiàn)下表。 [單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例1 級(jí)10 %2 級(jí)5 %3 級(jí)1 %4 級(jí)2 %本題有效填寫人次18第5題 人際交往——指本崗位工作中是否存在企業(yè)內(nèi)、外部人員關(guān)系矛盾沖突等風(fēng)險(xiǎn)。詳見(jiàn)下表。詳見(jiàn)下表。能夠運(yùn)作基本原理結(jié)合相關(guān)知識(shí)等解決實(shí)際問(wèn)題，具備一定的分析能力和獨(dú)立開(kāi)展工作的能力，如自動(dòng)控制設(shè)備的維修保養(yǎng)，產(chǎn)品檢驗(yàn)的數(shù)據(jù)分析；4 級(jí) 綜合管理——具備領(lǐng)導(dǎo)某個(gè)領(lǐng)域的工作的能力，工作多樣化，靈活處理問(wèn)題要求高，需綜合使用多種知識(shí)和技能，能夠運(yùn)用系統(tǒng)的專業(yè)解決較復(fù)雜的實(shí)際問(wèn)題，具備較強(qiáng)的綜合分析能力和協(xié)調(diào)組織能力，解決多方面管理、工藝、技術(shù)面臨的新問(wèn)題；5 級(jí) 全面管理——全面負(fù)責(zé)管理幾個(gè)領(lǐng)域的工作的能力，熟悉多方面的專業(yè)知識(shí)，能全面領(lǐng)導(dǎo)本單位工作或主持重大項(xiàng)目工作，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù)，需要高度綜合能力，具備戰(zhàn)略管理能力。擬訂工作步驟和方法及實(shí)施過(guò)程可在他人指導(dǎo)下或參考有關(guān)資料和借鑒他人經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立地完成，即通過(guò)大量信息數(shù)據(jù)的搜集進(jìn)一步分析、討論后判斷；4 級(jí) 問(wèn)題判斷有一定明確概率：工作內(nèi)容或問(wèn)題有不確定性，較多涉及復(fù)雜專業(yè)業(yè)務(wù)問(wèn)題，需要將多個(gè)相互獨(dú)立的問(wèn)題聯(lián)系起來(lái)與若干部門協(xié)調(diào)加以解決。系統(tǒng)地吸引、運(yùn)用并創(chuàng)造性借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理技術(shù)方法。1 級(jí) 按程度制度解決：無(wú)須或
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