集團人事管理規(guī)定制度10-wenkub
2023-04-24 08:41:58 本頁面
【正文】 期間有定期，其期間屆滿者。 第十六條 從業(yè)員如有下列各項情形之一者準(zhǔn)予退職： (一)死亡者。 (一)業(yè)務(wù)上有不得已的需要時。 (二)合乎第十一條第三項及第四項者，再命必要期間的停職。(但結(jié)核病患不拘年數(shù)，停職期間為二年) (二)合乎前條第二項者三個月。 (三)由公司調(diào)派從事于他公司的業(yè)務(wù)者。 (三)前項各款規(guī)定繳交的書表，如其記載事項有變動時，應(yīng)隨時報備。 (2)志愿書。 (3)最近2寸半身照片。 (三)試用期間如認(rèn)為不適合時，得予解除試用。 第五條 本規(guī)則所稱的職位，職種其定義如下： (一)職位：分派與一個從業(yè)員之工作?！ ?總則 第一條 本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序，并促進業(yè)務(wù)運營的圓滑起見，凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項暨管理，悉依本規(guī)則訂定。 第二條 本規(guī)則所稱的從業(yè)人員，系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言。 (二)職種：工作種類相同或類似職務(wù)的集合，其區(qū)別如下： (1)事務(wù)職 (2)營業(yè)職 (3)生產(chǎn)職 □ 人事 第六條 公司就希望就職人員中經(jīng)考試或甄選合格并經(jīng)辦妥規(guī)定手續(xù)者錄用為從業(yè)員。 第八條 新進臨時從業(yè)員應(yīng)訂立臨時雇用合同，其雇用期間訂為三個月以內(nèi)。 (4)如系推薦介紹者，即其書狀。 (3)最近三個月內(nèi)之戶籍謄本。 第十條 公司為業(yè)務(wù)上必要時，得命派外出，長期出差暨職務(wù)或職場的變更。 (四)上列各款之外認(rèn)為應(yīng)予停職比較妥當(dāng)者。 (三)合乎前條第三項第四項者，視必要期間。 第十四條 停職期間的薪津均不給付，但依第十一條第三項的原因而停職者，如其服務(wù)機構(gòu)所給付的薪津低于原待遇時，其不足部分，由公司給付。 (二)身心衰弱或其他原因不堪勝任業(yè)務(wù)者。 (二)屆退休年齡者。 第十七條 從業(yè)員希望辭職者，應(yīng)于辭職前30日提出申請，但公司認(rèn)為有其不得已的特別事情者，不在此限。 第十九條 從業(yè)員被解雇或辭職時，須辦理移交，將公司發(fā)給的身份證明書貼章繳還，并將經(jīng)辦事項，保管的文件、金錢、財務(wù)，移交清楚。 但其責(zé)任在于本人的原因而經(jīng)主管機關(guān)核準(zhǔn)而解雇者，不在此限。 (四)增廣知識，鉆研技能為他人之楷模。但如有不得已的事由，參加團體活動者，應(yīng)獲 得公司的同意而為之。 第二十四條 從業(yè)員如欲兼辦其他職務(wù)或從事商業(yè)者，須事先向公司報備，但公司認(rèn)為業(yè)務(wù)上有妨礙者，得不予允許。 第二十八條 從業(yè)員為業(yè)務(wù)上需要時，得予變更職種，或協(xié)助其他業(yè)務(wù)。 第三十條 從業(yè)員有下列情形之一者，不準(zhǔn)進場，或命其退場： (一)帶有酒味者。 (五)業(yè)務(wù)上已無必要，而仍在公司內(nèi)拘留不去者。 第三十三條 從業(yè)員因業(yè)務(wù)上的需要，得要求居住于一定地區(qū)或宿舍，但須經(jīng)主管核準(zhǔn)為限?！—ァ?作息時間 第三十七條 從業(yè)員的工作時間以八小時為原則，分為工作時間與休息時間。 第四十條 從業(yè)員因業(yè)務(wù)上需要時，得命其工作時間外或休假日加班。 第四十二條 (一)從業(yè)員休假日如下： (1)法定休假日(星期日) (2)國定紀(jì)念日 (3)新年視實際需要適當(dāng)調(diào)整休假日期 (4)其他由政府公布臨時休假日 (5)其他公司認(rèn)為必要的臨時休假日。 (三)休假日以休假為原則，如因業(yè)務(wù)上需要奉命于休假日工作或延長工作時間者支給加班費。 (三)在公司繼續(xù)工作五年以上者，每年十四日。 (七)特別休假人員，應(yīng)事先向所屬主管申請，但為業(yè)務(wù)上需要時，得予變更休假時期。 (三)生育期間的薪津照給，但生育假到職不足六個月者，減半發(fā)給。 (3)公司認(rèn)為必要時，得命其提出證明書。 □ 工資 第四十九條 從業(yè)員的工資，依照工資規(guī)定，給付工資。 (4)帶薪休假。 第五十一條 獎勵種類如下： (一)服務(wù)年資：服務(wù)年資獎分為三種類，凡繼續(xù)服務(wù)公司滿10年、滿20年、滿30年之從業(yè)員均予頒獎?！ ?五)災(zāi)害功勞獎：防止災(zāi)害于未然或遭遇災(zāi)害時，有特別功勞者?！ ?二)工作時間中瞌睡，閱讀書刊報紙?zhí)幚硭绞碌炔魂P(guān)心工作者。 (六)男
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