考勤與請休假管理制度匯編-wenkub
2023-04-24 06:58:05 本頁面
【正文】 字員工因公出差回公司交出差小結(jié)銷差人事助理存檔總經(jīng)理批準填寫出差單部門經(jīng)理派遣員工出差月底由人事助理連同工資表交人事主管核查第十四條：出差單不可補填，特殊情況可由部門內(nèi)部同事代替辦理相關(guān)手續(xù)。享受全薪連續(xù)出差時間在十天以上者，可調(diào)休1天，當月最多不超過2天。三至十天工齡3年以上的員工婚假十天本人結(jié)婚（需提前15天，提出一次性休完）結(jié)婚證享受全薪因公未休假者，可補休，一個月內(nèi)有效。） 喪假為帶薪假期。小產(chǎn)可請假15天。婚假請領(lǐng)應(yīng)出示結(jié)婚證。 婚假為10天，限一次用完。 年假是指員工在公司工作滿一年后，每年可以享受3天的年假。不允許電話請假。第八條：加班指在公司規(guī)定上班時間以外，在公司辦公地點處理公司工作事務(wù)。第六條：遲到是指遲于到崗時間刷卡；早退是指未向考勤管理人員說明，提前刷卡離開工作崗位者；曠工指未向公司辦理任何手續(xù)，在上班時間不在崗的行為。第二條：本制度適用于公司所有員工。第二章 上、下班第三條：公司執(zhí)行每周5天工作制，周一至周五上班，周六、周日休息。遲到、早退、曠工都要受到相關(guān)處理。加班由部門主管填寫加班安排表格，考勤管理人員依表格中的時間計算加班時間。第十一條：公司請假分為：事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假。為公司工作三年以上的員工，以后每增加一年，年假增加一天，年假最長不超過10天。假期期間遇法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假為90天，符合國家晚育條件的增加30天。產(chǎn)假結(jié)束后三個月內(nèi)可享受每
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1