華為公司考勤和休假管理制度匯編-wenkub
2023-04-23 22:04:42 本頁面
【正文】 假。假滿后應(yīng)及時(shí)到部門考勤員處銷假。若因急病（需有醫(yī)院急診證明）來不及請假的，可委托他人或電話請假，事后補(bǔ)交醫(yī)院證明書。 第二章 各種假期規(guī)定 一、病假 員工看病須填寫“員工請假申請單”，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可前往。華為公司考勤及休假管理制度 第一章 工作制度 一、工作時(shí)間 五月一日起上午8：00—12：00下午14：00—17：30 十月一日起上午8：30—12：00下午13：30—17：30 二、打卡制度 公司實(shí)行上、下班打卡制度，全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，自覺按時(shí)打卡，不得遲到、早退。 華為公司考勤及休假管理制度華為公司考勤及休假管理制度提要： 月考勤表經(jīng)考勤員及部門經(jīng)理簽字審核后，于每月10日前報(bào)人力資源部?！ 〈蚩ù螖?shù)：一日四次，上午、下午上下班各一次?？床r(shí)間在半天以內(nèi)的按病假處理?！ 《⑹录佟 ÷毠ひ騻€(gè)人事務(wù)請假，按事假處理。未銷假又未為辦手續(xù)的，按曠工處理。喪假應(yīng)在喪亡之日左右一個(gè)月內(nèi)使用?！ 言衅陂g：每月給予一天孕期檢查假?！ ∨毠ぎa(chǎn)假結(jié)束以后，如需要續(xù)假的，一律按事假處理，但事假最多不得超過三個(gè)月，超過三個(gè)月以上的，按自動(dòng)離職處理。 輸精管結(jié)扎的，休息7天；輸卵管結(jié)扎的，休息21天。 計(jì)算休假的考核年度為每年1月1日至12月31日止?！ 楸阌诠芾恚瑔T工休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排在每年的春節(jié)期間?！ ∮蓚€(gè)人原因造成的工傷，只須醫(yī)院證明及部門經(jīng)理批準(zhǔn)即可按病假處理。 不符合公司產(chǎn)假規(guī)定的女職工停薪留職，產(chǎn)假結(jié)束后，視公司發(fā)展需要，決定是否安排?！ 趧?dòng)節(jié)：休假1天（五月一日）?！ ‘?dāng)月遲到、早退合計(jì)三天者均以曠工半日處理。 三、缺勤工資 員工請病假，發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)工資的20％，計(jì)算公式為：標(biāo)準(zhǔn)工資20％病假工資＝病假天數(shù)30（天） 員工請事假，扣去事假期間的全部工資?！ 〉谒恼?請、銷假制
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