華為公司考勤與休假管理制度-wenkub
2023-04-23 13:49:45 本頁面
【正文】 證明，難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每一孩增加產(chǎn)假十五天?！ T工親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡，可請喪假三天，另給適當(dāng)路程假。假滿后應(yīng)及時到部門考勤員處銷假。若因急?。ㄐ栌嗅t(yī)院急診證明）來不及請假的，可委托他人或電話請假，事后補交醫(yī)院證明書。 第二章 各種假期規(guī)定 一、病假 員工看病須填寫“員工請假申請單”，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可前往。華為公司考勤及休假管理制度 第一章 工作制度 一、工作時間 五月一日起上午8：00—12：00下午14：00—17：30 十月一日起上午8：30—12：00下午13：30—17：30 二、打卡制度 公司實行上、下班打卡制度，全體員工都必須自覺遵守工作時間，自覺按時打卡，不得遲到、早退。. .. . ..華為公司考勤及休假管理制度華為公司考勤及休假管理制度提要： 月考勤表經(jīng)考勤員及部門經(jīng)理簽字審核后，于每月10日前報人力資源部。 打卡次數(shù)：一日四次，上午、下午上下班各一次?？床r間在半天以內(nèi)的按病假處理?！ 《⑹录佟 ÷毠ひ騻€人事務(wù)請假，按事假處理。未銷假又未為辦手續(xù)的，按曠工處理。喪假應(yīng)在喪亡之日左右一個月內(nèi)使用。 懷孕期間：每月給予一天孕期檢查假。 女職工產(chǎn)假結(jié)束以后，如需要續(xù)假的，一律按事假處理，但事假最多不得超過三個月，超過三個月以上的，按自動離職處理?！ ≥斁芙Y(jié)扎的，休息7天；輸卵管結(jié)扎的，休息21天?！ ∮嬎阈菁俚目己四甓葹槊磕?月1日至12月31日止?！ 楸阌诠芾恚瑔T工休假時間由公司統(tǒng)一安排在每年的春節(jié)期間。 由個人原因造成的工傷，只須醫(yī)院證明及部門經(jīng)理批準(zhǔn)即可按病假處理?！ 〔环瞎井a(chǎn)假規(guī)定的女職工停薪留職，產(chǎn)假結(jié)束后，視公司發(fā)展需要，決定是否安排?！ 趧庸?jié)：休假1天（五月一日）?！ ‘?dāng)月遲到、早退合計三天者均以曠工半日處理?！ ∪⑷鼻诠べY 員工請病假，發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)工資的20％，計算公式為：標(biāo)準(zhǔn)工資20％病假工資＝病假天數(shù)
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