【正文】 分為0操作說明：編號：0020指標名稱準確性指標定義沒有錄入差錯的員工工作數與總的員工工作數的比率計算公式準確性＝沒有錄入差錯的員工工作數247?？己说梅郑篈得分為5，B得分為1操作說明：編號：0018指標名稱及時性指標定義指在取得非定額工時資料以后能按時妥善處理完畢。考核得分：S得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0016指標名稱準確性指標定義沒有維護差錯的人工標準數與總的維護人工標準數的比率計算公式準確性＝沒有維護差錯的人工標準數247?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0014指標名稱及時性指標定義指在取得員工工時記錄簿以后能按時妥善處理完畢。考核得分：S得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0012指標名稱及時性指標定義指在取得材料消耗單以后能按時妥善處理完畢。操作說明： 編號：0010指標名稱準確性指標定義沒有處理差錯的派工單數與總的派工單數的比率計算公式準確性＝沒有處理差錯的派工單數247。計算公式數據采集財務部數據來源各部門數據核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級標準及操作說明考核等級：A、B考核標準：及時處理為A、超時處理為B。總的提供材料數100%數據采集財務部數據來源各部門數據核對財務部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數據考核等級標準及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標準：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D。計算公式數據采集財務部數據來源各部門數據核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級標準及操作說明考核等級：A、B考核標準：及時處理為A、超時處理為B。考核得分：S得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0003指標名稱一致性指標定義指ERP中的報表數據與上報的書面庫存數據的相同性。計算公式完整率=所收集單據數量/應收集單據數量X100%數據采集財務部數據來源各部門數據核對財務部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數據考核等級標準及操作說明考核等級：A、B、C考核標準：完整率大于等于90%且處理單據完整為A、完整率大于等于80%小于90%且處理單據完整為B、完整率小于80%或處理單據不完全為C?？己说梅郑篈得分為5，B得分為3，C得分為1。計算公式數據采集財務部數據來源財務部數據核對財務部統(tǒng)計周期每月統(tǒng)計方式抽查考核等級標準及操作說明考核等級：A、B、C考核標準：抽查合格率大于90%為A、70~90%為B、小于70%為C。考核得分：A得分為5，B得分為1操作說明：編號：0005指標名稱準確性指標定義沒有處理差錯的單據數與總的處理單據數的比率計算公式準確性＝沒有處理差錯的單據數247?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0007指標名稱準確性指標定義沒有維護差錯的材料數與總的維護材料數的比率計算公式準確性＝沒有維護差錯的材料數247?？己说梅郑篈得分為5，B得分為1操作說明：編號：0009指標名稱完整性指標定義指派工單收集的完整率及處理派工單的完全情況。總的派工單數100%數據采集財務部數據來源各車間數據核對財務部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數據考核等級標準及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標準：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D。計算公式數據采集財務部數據來源各車間數據核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級標準及操作說明考核等級：A、B考核標準：及時處理為A、超時處理為B。計算公式數據采集財務部數據來源各車間數據核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級標準及操作說明考核等級：A、B考核標準：及時處理為A、超時處理為B?？偟木S護人工標準數100%數據采集財務部數據來源各車間數據核對財務部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數據考核等級標準及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標準：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D。計算公式數據采集財務部數據來源各車間數據核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級標準及操作說明考核等級：A、B考核標準：及時處理為A、超時處理為B?？偟膯T工工作數100%數據采集財務部數據來源各車間數據核對財務部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數據考核等級標準及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標準：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D。計算公式數據采集財務部數據來源各部門數據核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級標準及操作說明考核等級：A、B考核標準：及時處理為A、超時處理為B。操作說明： 編號：0024指標名稱及時性指標定義指在工資生成以后能按時妥善處理完畢?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0026指標名稱及時性指標定義指在取得銷售發(fā)票以后能按時妥善處理完畢。考核得分：S得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0028指標名稱差錯率指標定義有處理差錯的提貨單數與總的提貨單數的比率計算公式差錯率＝有處理差錯的提貨單數247?？己说梅郑篈得分為5，B得分為1操作說明：編號：0030指標名稱準確性指標定義沒有收集差錯的發(fā)票數與總的收集發(fā)票數的比率計算公式準確性＝沒有收集差錯的發(fā)票數247?？己说梅郑篈得分為5，B得分為1操作說明：編號：0032指標名稱完整性指標定義指發(fā)票價格收集的完整率及處理發(fā)票項目的完全情況?？偟漠a品報價數100%數據采集財務部數據來源相關部門數據核對財務部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數據考核等級標準及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標準：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D。計算公式完整率=所報價項目數/應報價項目數X100%數據采集財務部數據來源相關部門數據核對財務部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數據考核等級標準及操作說明考核等級：A、B、C考核標準：完整率大于等于90%且處理報價記錄完整為A、完整率大于等于80%小于90%且處理報價記錄完整為B、完整率小于80%或處理報價記錄不完全為C?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0037指標名稱及時性指標定義指在取得需報價的模具資料以后能按時妥善處理完畢。考核得分：A得分為5，B得分為3，C得分為1。計算公式數據采集財務部數據來源財務部數據核對財務部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級標準及操作說明考核等級：A、B考核標準：及時處理為A、超時處理為B。操作說明： 編號：0042指標名稱準確性指標定義沒有統(tǒng)計差錯的日報表數與總的統(tǒng)計日報表數的比率計算公式準確性＝沒有統(tǒng)計差錯的日報表數247?？己说梅郑篈得分為5，B得分為1操作說明：編號：0044指標名稱完整性指標定義指日報表收集的完整率及處理日報表的完全情況。總的成本報表數100%數據采集財務部數據來源金工車間數據核對財務部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數據考核等級標準及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標準：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D。計算公式完整率=所計算的成本報表數量/應計算的成本報表數量X100%數據采集財務部數據來源金工車間數據核對財務部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數據考核等級標準及操作說明考核等級：A、B、C考核標準：完整率大于等于90%且處理成本報表完整為A、完整率大于等于80%小于9