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正文內(nèi)容

能源管理體系管理手冊-wenkub

2023-04-24 06:34:53 本頁面
 

【正文】 ……………………8………………………………………………………………8……………………………………………………………8…………………………………………………………8…………………………………………………………9…………………………………………………10………………………………………………………18…………………………………………………………………18…………………………………………………………1法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求…………………………………19……………………………………………19…………………………………………………21……………………………………………………2能源指標(biāo)與能源管理實(shí)施方案…………………22…………………………………………………………23………………………………………………………………2培訓(xùn)和意識………………………………………………23…………………………………………………………24…………………………………………………24…………………………………………………………24………………………………………………………………3產(chǎn)品、設(shè)備和能源采購……………………………31…………………………………………………………………3測量與分析………………………………………………32………………………………………………………33…………………………………………………………3糾正措施和預(yù)防措施……………………………34…………………………………………………………35……………………………………………………………35………………………………………………………………35…………………………………………………………35…………………………………………………………3634 / 37 能源管理手冊發(fā)布令********的《能源管理手冊》符合GB/T23331—2012《能源管理體系 要求》及國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求,也符合本公司能源管理的實(shí)際需要,現(xiàn)予以批準(zhǔn)發(fā)布,自2015年6月1日正式實(shí)施。 總經(jīng)理:2015年5月30日 能源管理者代表任命書 為按照GB/T23331—2012《能源管理體系要求》建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系,確保在管理體系運(yùn)行、保持、改進(jìn)過程中有關(guān)工作的有效開展,任命 ****** 同志擔(dān)任公司能源管理者代表,代表總經(jīng)理對能源管理體系的建立、實(shí)施、保持和運(yùn)行進(jìn)行控制和協(xié)調(diào),其具體職責(zé)和權(quán)限如下:a) 確保按本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系;b) 向最高管理者報告能源績效和能源管理體系績效;c) 指定相關(guān)人員,并由相應(yīng)的管理層授權(quán),共同開展能源管理活動;d) 確保策劃有效的能源管理活動,以落實(shí)能源方針;e) 在組織內(nèi)部明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限,以有效推動能源管理;f) 組織制定能夠確保能源管理體系有效控制和運(yùn)行的準(zhǔn)則和方法;g) 提高全員對能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識;h) 與能源管理體系有關(guān)事宜和外部聯(lián)絡(luò)。公司將建立的能源基準(zhǔn)形成文件,并規(guī)定統(tǒng)計計算準(zhǔn)則、評審原則和時間、更新規(guī)定等,適時評審和更新,同時考慮相關(guān)影響因素對基準(zhǔn)評價結(jié)果的影響。同時公司重視企業(yè)的能源管理,建立了完善的能源管理組織機(jī)構(gòu),各機(jī)構(gòu)管理職責(zé)明確;聘任了能源管理負(fù)責(zé)人,制定了相應(yīng)的能源管理文件,規(guī)定了能源管理活動的原則、職責(zé)權(quán)限等;制定了明確的能源管理目標(biāo);并且按照國家的有關(guān)規(guī)定,配備了相應(yīng)的一二級能源計量器具,制定和實(shí)施了有關(guān)文件,對計量器具的購置、安裝、維護(hù)和定期檢定實(shí)行有效管理保證了其計量準(zhǔn)確可靠;能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)齊全,并有一套行之有效的能源計量管理和考核制度;公司十分重視節(jié)能技術(shù)改造,并且把它當(dāng)成企業(yè)發(fā)展生產(chǎn),保護(hù)環(huán)境及提高企業(yè)能源利用效率的有效途徑。 本手冊由公司總經(jīng)理辦公室修訂,管理者代表審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布,總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)歸口管理。公司內(nèi)部必須使用現(xiàn)行有效的受控手冊;非受控手冊的發(fā)放由能源管理者代表批準(zhǔn)。 本手冊受控本的持有者須妥善保管手冊,不得遺失、外借、擅自更改和復(fù)制,持有人失去持有資格時,須將手冊移交總經(jīng)理辦公室。2 規(guī)范性引用文件GB/T23331—2012《能源管理體系 要求》DB37/T1013—2009《工業(yè)企業(yè)能源管理體系 要求》GB/T 2589 《綜合能耗計算通則》GB/T 3484 《企業(yè)能量平衡通則》GB/T 15316 《節(jié)能監(jiān)測技術(shù)通則》GB/T 15587 《工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則》GB/T 17166 《企業(yè)能源審計技術(shù)通則》GB 171672006 《用能單位能源計量器具配備和管理通則》GB/T19001 《質(zhì)量管理體系 要求》3 術(shù)語和定義 手冊引用 GB/T 23331—2012中的術(shù)語和定義。最高管理者通過以下活動,為上述承諾提供證據(jù):a) 確立能源方針,并實(shí)踐和保持能源方針;b) 任命管理者代表和批準(zhǔn)組建能源管理團(tuán)隊;c) 提供能源管理體系建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)所需的資源,以達(dá)到能源績效目標(biāo),資源包括人力資源、專業(yè)技能、技術(shù)和財務(wù)資源等;d) 合理確定能源管理體系的范圍和邊界;e) 通過會議、培訓(xùn)及其他手段,在本公司內(nèi)部傳達(dá)能源管理的重要性;f) 指定公司總經(jīng)理辦公室具體負(fù)責(zé)能源目標(biāo)、指標(biāo)的建立,并制定相應(yīng)的考核方案,按計劃實(shí)施考核;g) 親自參與能源績效參數(shù)的評審,以確保能源績效參數(shù)適用于本組織;h)在公司長期規(guī)劃中考慮能源消耗、能源使用及能源效率等能源績效問題,以確保公司在能源方面的戰(zhàn)略優(yōu)勢;i)通過日常監(jiān)督、目標(biāo)考核、內(nèi)部審核等方式,及時評價和報告能源管理的結(jié)果,掌握能源管理的主動權(quán);j)組織實(shí)施管理評審。組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動;i) 對各車間的能源使用情況及重點(diǎn)耗能設(shè)備的運(yùn)行管理情況進(jìn)行檢查,對浪費(fèi)能源、違反能源管理制度的現(xiàn)象進(jìn)行制止,并追查責(zé)任。d) 做好物資入庫前的驗(yàn)收工作;物資分類存放、標(biāo)識明顯、妥善保管、無變質(zhì)損壞;e) 負(fù)責(zé)倉庫管理,組織對蒸汽電力等原、輔材料及產(chǎn)成品進(jìn)行貯存和保護(hù),以保持其良好狀態(tài);負(fù)責(zé)組織對原、輔材料及公司產(chǎn)品的防護(hù),包括標(biāo)識、搬運(yùn)、包裝、貯存和保護(hù);f) 按規(guī)定發(fā)料,確保數(shù)量準(zhǔn)確,保管應(yīng)帳目清晰,帳、卡、物一致。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析;j) 負(fù)責(zé)經(jīng)營報告資料的編制;k) 收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理,各項費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理;應(yīng)收帳款帳務(wù)處理,總分類帳、日記帳等帳簿處理,財務(wù)報表及會計科目明細(xì)表;l) 為能源方案的實(shí)施提供資金。應(yīng)涵蓋以下幾方面的內(nèi)容:a) 能源方針與公司的總方針相適應(yīng)和協(xié)調(diào),與公司能源使用和消耗的特點(diǎn)、規(guī)模相適應(yīng);b) 公司的能源方針包含了對降低能源消耗、提高能源利用效率及持續(xù)改進(jìn)能源績效的承諾;c) 公司的能源方針包含了對遵守與能源管理適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的承諾;d) 包括公司提供可獲得的信息和必需的資源的承諾,以確保實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo);e) 能源方針為建立和評審能源目標(biāo)、指標(biāo)提供框架;f) 能源方針體現(xiàn)公司節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的愿望,支持高效產(chǎn)品和服務(wù)的采購,及改進(jìn)能源績效的設(shè)計;g) 公司的能源方針已經(jīng)形成了文件,并使全體員工能充分理解、實(shí)施;h) 按照《管理評審程序》對能源方針的持續(xù)適宜性進(jìn)行定期評審。策劃結(jié)果應(yīng)至少包括以下內(nèi)容:a)能源基準(zhǔn); b) 能源績效參數(shù);c)能源目標(biāo)和指標(biāo);d)能源管理實(shí)施方案。 能源評審 能源評審是公司策劃的重要手段,初次建立能源管理體系時,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初始能源評審;能源管理體系建立后,能源評審可以和內(nèi)部審核結(jié)合的方式實(shí)現(xiàn)。人員包括為公司工作的人和代表公司工作的人員。4)評估未來的能源使用和能源消耗,如擴(kuò)產(chǎn)后能源需求的變化等。公司將能源評審的過程及結(jié)果形成能源評審報告,作為公司能源管理體系策劃、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)的依據(jù),在設(shè)備、設(shè)施、系統(tǒng)、產(chǎn)品、工藝等發(fā)生變化時,應(yīng)當(dāng)根據(jù)變化過程或環(huán)節(jié)重新進(jìn)行能源評審。 能源績效參數(shù)公司建立《能源績效參數(shù)、基準(zhǔn)、目標(biāo)、指標(biāo)控制程序》,用以確定和更新能源績效參數(shù),并定期評審。公司可用能源績效參數(shù)說明其運(yùn)行情況,并在
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