【正文】 任命管理者代表和批準(zhǔn)組建能源管理團(tuán)隊(duì)；c) 提供能源管理體系建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)所需的資源，以達(dá)到能源績(jī)效目標(biāo)，資源包括人力資源、專業(yè)技能、技術(shù)和財(cái)務(wù)資源等；d) 合理確定能源管理體系的范圍和邊界；e) 通過(guò)會(huì)議、培訓(xùn)及其他手段，在本公司內(nèi)部傳達(dá)能源管理的重要性；f) 指定公司總經(jīng)理辦公室具體負(fù)責(zé)能源目標(biāo)、指標(biāo)的建立，并制定相應(yīng)的考核方案，按計(jì)劃實(shí)施考核；g) 親自參與能源績(jī)效參數(shù)的評(píng)審，以確保能源績(jī)效參數(shù)適用于本組織；h）在公司長(zhǎng)期規(guī)劃中考慮能源消耗、能源使用及能源效率等能源績(jī)效問(wèn)題，以確保公司在能源方面的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)；i）通過(guò)日常監(jiān)督、目標(biāo)考核、內(nèi)部審核等方式，及時(shí)評(píng)價(jià)和報(bào)告能源管理的結(jié)果，掌握能源管理的主動(dòng)權(quán)；j）組織實(shí)施管理評(píng)審。 本手冊(cè)由公司總經(jīng)理辦公室修訂，管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)歸口管理。 分發(fā)號(hào)：********能源管理體系管 理 手 冊(cè) WFSTNYSC2015編 制：審 核：批 準(zhǔn)：受控狀態(tài)：2015601發(fā)布 20150601實(shí)施********發(fā)布0 目錄………………………………………………1…………………………………………2…………………………………………………………目標(biāo)和指標(biāo)………………………………3…………………………………………………………4…………………………………………………………6……………………………………………………………7……………………………………………………7…………………………………………………………8…………………………………………………………8………………………………………………………………8……………………………………………………………8…………………………………………………………8…………………………………………………………9…………………………………………………10………………………………………………………18…………………………………………………………………18…………………………………………………………1法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求…………………………………19……………………………………………19…………………………………………………21……………………………………………………2能源指標(biāo)與能源管理實(shí)施方案…………………22…………………………………………………………23………………………………………………………………2培訓(xùn)和意識(shí)………………………………………………23…………………………………………………………24…………………………………………………24…………………………………………………………24………………………………………………………………3產(chǎn)品、設(shè)備和能源采購(gòu)……………………………31…………………………………………………………………3測(cè)量與分析………………………………………………32………………………………………………………33…………………………………………………………3糾正措施和預(yù)防措施……………………………34…………………………………………………………35……………………………………………………………35………………………………………………………………35…………………………………………………………35…………………………………………………………3634 / 37 能源管理手冊(cè)發(fā)布令********的《能源管理手冊(cè)》符合GB/T23331—2012《能源管理體系 要求》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，也符合本公司能源管理的實(shí)際需要，現(xiàn)予以批準(zhǔn)發(fā)布，自2015年6月1日正式實(shí)施。地址：************電話：0536—*****傳真：0536—********郵政編碼：262400 手冊(cè)管理本手冊(cè)依據(jù)GB/T 233312012《能源管理體系 要求》及能源管理有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求編寫(xiě)，闡述了公司能源管理體系各項(xiàng)要求，覆蓋了GB/T 233312012標(biāo)準(zhǔn)所有要素，是公司能源管理體系工作的綱領(lǐng)性文件。 管理職責(zé) 總經(jīng)理公司的最高管理者明確承諾支持公司能源管理體系建立與運(yùn)行，并持續(xù)改進(jìn)其有效性。 能源方針 公司的能源方針是能源管理的宗旨和方向。3）確定對(duì)主要能源使用相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過(guò)程的能源績(jī)效水平。在制定能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，在公司內(nèi)部有關(guān)職能和層次上，建立、實(shí)施和保持形成文件的能源目標(biāo)和指標(biāo)，并且制定的目標(biāo)及指標(biāo)是可測(cè)量的。 文件與文件控制 為確保能源管理體系的有效運(yùn)行，公司對(duì)所有能源利用有關(guān)的文件進(jìn)行控制，這些文件包括：a) 能源方針；b) 能源目標(biāo)、指標(biāo)及能源管理實(shí)施方案；c）管理手冊(cè)：描述能源管理體系核心要素及其相互關(guān)系，能源管理體系的范圍和邊界；d）程序文件，以及相關(guān)記錄；e）第三層文件：標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、操作規(guī)程及相關(guān)記錄等；f）有關(guān)外來(lái)文件：法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等。適宜時(shí)公司應(yīng)將能效產(chǎn)品和服務(wù)作為采購(gòu)行為的優(yōu)先選擇。根據(jù)對(duì)公司的能源管理工作的影響和過(guò)去內(nèi)部審核結(jié)果，對(duì)內(nèi)部審核進(jìn)行策劃并形成審核方案。 評(píng)審輸出管理評(píng)審的輸出包括：a) 組織能源績(jī)效的變化；b) 能源方針的變化；c) 能源績(jī)效參數(shù)的變化；d) 基于持續(xù)改進(jìn)的承諾，組織對(duì)能源管理體系的目標(biāo)、指標(biāo)和其它要素的調(diào)整；e) 資源分配的變化。公司保存監(jiān)視、測(cè)量和評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。 設(shè)計(jì) 　公司編制《設(shè)計(jì)控制程序》，在新建和改進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過(guò)程的設(shè)計(jì)，并對(duì)能源績(jī)效具有重大影響的情況下，應(yīng)考慮能源績(jī)效改進(jìn)的機(jī)會(huì)及運(yùn)行控制，對(duì)符合條件的新改擴(kuò)建項(xiàng)目，按照法定程序辦理節(jié)能評(píng)估。公司對(duì)與能源管理工作有重大影響的人員進(jìn)行崗位專業(yè)技能培訓(xùn)，并保存有相關(guān)的記錄。能源績(jī)效參數(shù)的設(shè)置要包括管理層面和運(yùn)行層面，管理層面的能源績(jī)效參數(shù)通常與主要能源使用的控制有關(guān)；運(yùn)行層面的績(jī)效參數(shù)與設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行控制等有關(guān)。b) 基于用能狀況分析，識(shí)別主要能源使用的區(qū)域：1）識(shí)別對(duì)能源使用和能源消耗有重要影響的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過(guò)程和人員，并確定其現(xiàn)狀。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。公司能源管理體系的邊界和范圍包括：***********************主要生產(chǎn)、輔助及附屬生產(chǎn)系統(tǒng)的能源管理和控制全過(guò)程。設(shè)備安全部為企業(yè)能源管理職能部門，負(fù)責(zé)企業(yè)用能統(tǒng)計(jì)、考核等綜合管理工作。 總經(jīng)理：2015年5月30日 能源管理者代表任命書(shū) 為按照GB/T23331—2012《能源管理體系要求》建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系，確保在管理體系運(yùn)行、保持、改進(jìn)過(guò)程中有關(guān)工作的有效開(kāi)展，任命 ****** 同志擔(dān)任公司能源管理者代表，代表總經(jīng)理對(duì)能源管理體系的建立、實(shí)施、保持和運(yùn)行進(jìn)行控制和協(xié)調(diào)，其具體職責(zé)和權(quán)限如下：a) 確保按本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系；b) 向最高管理者報(bào)告能源績(jī)效和能源管理體系績(jī)效；c) 指定相關(guān)人員，并由相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開(kāi)展能源管理活動(dòng)；d) 確保策劃有效的能源管理活動(dòng)，以落實(shí)能源方針；e) 在組織內(nèi)部明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動(dòng)能源管理；f) 組織制定能夠確保能源管理體系有效控制和運(yùn)行的準(zhǔn)則和方法；g) 提高全員對(duì)能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識(shí)；h) 與能源管理體系有關(guān)事宜和外部聯(lián)絡(luò)。公司內(nèi)