【正文】 素質(zhì)，經(jīng)研究決定對(duì)鄭新安泰煤礦職工培訓(xùn)教育管理制度進(jìn)行修訂和完善。找出事故時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、責(zé)任人，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行追究處罰，并提出整改措施，并做好有關(guān)事故報(bào)告處理、統(tǒng)計(jì)、分析的歸檔工作。發(fā)生一般性生產(chǎn)事故，造成生產(chǎn)過程中斷，由調(diào)度室負(fù)責(zé)組織分析，發(fā)生人身傷亡事故，由安全科負(fù)責(zé)組織分析。對(duì)班組解決不了需區(qū)隊(duì)、礦方解決的隱患，必須及時(shí)上報(bào)區(qū)隊(duì)、調(diào)試室，并按指示安排下步工作。三、隱患排查治理報(bào)告制度班組長日志、班前會(huì)議記錄、“五好班組”活動(dòng)記錄，完整、填寫規(guī)范符合要求。安全設(shè)施齊全有效，符合《規(guī)程》規(guī)定。當(dāng)班工作要完成工作任務(wù)，保證作業(yè)現(xiàn)場無大隱患，無嚴(yán)重“三違”，無安全事故。（2）設(shè)備或工藝有問題，搞不清楚不交；（9）交現(xiàn)場安全設(shè)施情況；（10）交崗位設(shè)備整潔和區(qū)域衛(wèi)生情況。（1）交本班安全生產(chǎn)情況和任務(wù)完成情況；班前會(huì)過后，應(yīng)將班前會(huì)的內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行記錄，并由員工進(jìn)行簽名，以備發(fā)生事故時(shí)查閱，達(dá)到查清原因、分清責(zé)任的目的。（5）傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的要求；（1）當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)的特點(diǎn)；目 錄班組安全管理基本規(guī)章制度 1一、班前、班后會(huì)和交接班制度 1第一節(jié) 班前會(huì) 1第二節(jié) 班后會(huì) 1第三節(jié) 交接班制度 1二、班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)管理制度 2三、隱患排查治理報(bào)告制度 3四、事故報(bào)告和處置制度 4五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 4第一節(jié) 職工教育培訓(xùn)管理考核辦法 5第二節(jié) 參訓(xùn)學(xué)員管理辦法 8第三節(jié) 特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法 9第四節(jié) 從業(yè)人員持證上崗管理辦法 11第五節(jié) 專兼職教師管理辦法 14第六節(jié) 在崗學(xué)習(xí)成才獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法 15第七節(jié) 職工安全培訓(xùn)檔案管理實(shí)施細(xì)則 17第八節(jié) 教學(xué)設(shè)備設(shè)施管理辦法 18六、安全承諾制度 18七、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 20八、民主管理制度 21九、安全績效考核制度 22十、班組安全生產(chǎn)責(zé)任制 23十一、設(shè)備、工器具保養(yǎng)及維修管理制度 24十二、班組安全活動(dòng)日管理制度 24十三、班組安全檢查制度 25十四 班組安全獎(jiǎng)罰制度 26十五 班務(wù)公開制度 27班組安全管理基本規(guī)章制度一、班前、班后會(huì)和交接班制度第一節(jié) 班前會(huì)（2）生產(chǎn)中可能發(fā)生的危險(xiǎn)與預(yù)防措施；（6）傳達(dá)近期發(fā)生的事故及本班組預(yù)防類似事故的對(duì)策；第三節(jié) 交接班制度（2）交設(shè)備運(yùn)行和使用情況；（3）交不安全因素，采取的預(yù)防措施、注意事項(xiàng)和事故處理情況；（4）工器具數(shù)量及缺損情況，交接班時(shí)，工具應(yīng)擺放整齊，無油污、無損壞、無遺失；（5）交工藝指標(biāo)執(zhí)行情況和為下一班的準(zhǔn)備工作；（3）崗位衛(wèi)生未搞好不交；交接班發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當(dāng)面說明，如果交班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班遺留或出現(xiàn)的問題，責(zé)任由當(dāng)班負(fù)責(zé)。工程質(zhì)量全部達(dá)到合格品以上，優(yōu)良品率不低于50%。班組長下井前，通過區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上個(gè)班人員交代，了解工作現(xiàn)場存在的安全隱患，做到心中有數(shù)。堅(jiān)持“邊檢查、邊處理”的原則，對(duì)作業(yè)場所、安全生產(chǎn)設(shè)備及各系統(tǒng)進(jìn)行定時(shí)、定點(diǎn)、定路線、定項(xiàng)目巡回檢查，對(duì)查出的隱患實(shí)行分級(jí)管理，落實(shí)治理責(zé)任，隱患沒有排除班組長不得組織生產(chǎn)。發(fā)現(xiàn)重大隱患，必須停工處理，同時(shí)上報(bào)區(qū)隊(duì)、信息站、調(diào)度室。交接班前，班長必須將當(dāng)班隱患排查治理情況和遺留問題填寫在交接班記錄本上，填寫必須認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整。　　　二、事故發(fā)生以后，班組長配合事故調(diào)查部門開展事故調(diào)查，實(shí)事求是，不弄虛作假?！　　∷摹?duì)事故分析結(jié)果，安監(jiān)科在安全辦公會(huì)上、調(diào)度室在礦早調(diào)度會(huì)上、區(qū)隊(duì)班前會(huì)、周三、周五例會(huì)全面通報(bào)。附件：1．職工教育培訓(xùn)管理考核辦法2．參訓(xùn)學(xué)員管理辦法3. 特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法4．從業(yè)人員持證上崗管理辦法5. 專兼職教師管理辦法6. 在崗學(xué)習(xí)成才獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法7. 職工安全培訓(xùn)檔案管理實(shí)施細(xì)則8．教學(xué)設(shè)備設(shè)施管理辦法第一節(jié) 職工教育培訓(xùn)管理考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我礦職工安全教育培訓(xùn)工作，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化管理，規(guī)范行為，根據(jù)我礦實(shí)際情況，經(jīng)研究特制定本辦法。3. 培訓(xùn)期間由職工學(xué)校負(fù)責(zé)考勤，培訓(xùn)結(jié)束將出勤情況轉(zhuǎn)到其所在單位，作為記工開支的依據(jù)。5. 私自安排未經(jīng)培訓(xùn)的新工人上崗，及培訓(xùn)后沒有上班而支付學(xué)習(xí)期間工資的單位，一經(jīng)查出，每人次對(duì)該單位黨政正職各罰款500元，未經(jīng)培訓(xùn)的新工人立即停止工作，到職工學(xué)校接受培訓(xùn)。職工學(xué)校根據(jù)基層單位需求，編制特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)集團(tuán)公司，基層單位按計(jì)劃選派人員參加集團(tuán)公司安全培訓(xùn)中心的特種作業(yè)人員的初訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)，確保礦井安全生產(chǎn)需要。4. 在崗職工必須參加礦組織的年度全員安全培訓(xùn)，各單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織工作。并及時(shí)將本人簽字的考試成績表及試卷送交職工學(xué)校，統(tǒng)一建檔保存。⑷ 各區(qū)（科）培訓(xùn)所需教材，要提前與職工學(xué)校聯(lián)系，便于統(tǒng)一購置。做到理論知識(shí)與實(shí)踐操作相結(jié)合，有利于本單位職工安全意識(shí)和安全技能素質(zhì)提高。6. 如職工學(xué)校安排的培訓(xùn)與周二技術(shù)學(xué)習(xí)、周五安全活動(dòng)時(shí)間重疊，參加職工學(xué)校組織的培訓(xùn)（大型活動(dòng)除外）。（三）“每日一題、一月一考”制度1. “每日一題、一月一考”以區(qū)（科）為單位組織進(jìn)行，區(qū)（科）正職為本單位責(zé)任人。5. “每日一題”由當(dāng)班值班人員利用班前會(huì)，根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃組織學(xué)習(xí)。7. “每日一題、一月一考”試題庫的命題和編輯要分專業(yè)進(jìn)行，結(jié)合當(dāng)月安全生產(chǎn)重點(diǎn)及本單位工作實(shí)際，注重理論知識(shí)與實(shí)踐操作相結(jié)合。優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選條件：綜合考試成績必須在85分以上，無違規(guī)違紀(jì)行為。3. 愛護(hù)公物，不在課桌椅和墻壁、窗簾上亂涂亂畫，違者視情節(jié)輕重處以罰款。6. 學(xué)員考勤采取課前、課后點(diǎn)名和課間抽查相結(jié)合的方式，無特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。新工人曠課三天以上者，予以清退。9. 上課專心聽講，做好筆記，并認(rèn)真進(jìn)行課后復(fù)習(xí)。有打架斗毆或其它違犯治安行為者，交保衛(wèi)科處理。15. 考試不合格者，允許補(bǔ)考一次。每證收取工本費(fèi)5元。為此，必須重視特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理工作。三、特種作業(yè)人員的任用與調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員原則上不準(zhǔn)隨意調(diào)整工作崗位。2. 特種作業(yè)人員按時(shí)參加復(fù)訓(xùn)，只有經(jīng)復(fù)訓(xùn)考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè)，不合格者要進(jìn)行復(fù)培，經(jīng)復(fù)培仍不合格者，調(diào)離原工作崗位。違反紀(jì)律者視情節(jié)進(jìn)行處罰。第四節(jié) 從業(yè)人員持證上崗管理辦法為加強(qiáng)從業(yè)人員上崗資格證的管理，規(guī)范上崗資格證使用，特制定本辦法。涉及以下工種：監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)電工煤礦瓦斯檢查作業(yè)：指從事煤礦井下瓦斯巡檢工作，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)通風(fēng)設(shè)施的完好及通風(fēng)、瓦斯情況檢查，按規(guī)定填寫各種記錄，及時(shí)處理或匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的問題的作業(yè)。涉及以下工種：主、副井提升機(jī)操作工、暗立井及暗斜井絞車操作工（）煤礦采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作作業(yè)：指在采煤工作面、掘進(jìn)工作面操作采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)，從事落煤、裝煤、掘進(jìn)工作，負(fù)責(zé)采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)巡檢和運(yùn)行記錄，保證采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)安全運(yùn)行的作業(yè)。涉及工種：探放水工 1熔化焊接與熱切割作業(yè)：指使用局部加熱的方法將連接處的金屬或其他材料加熱至熔化狀態(tài)而完成焊接與切割的作業(yè)。3. 各單位區(qū)（科）長及技術(shù)員對(duì)本單位各工種人員持證情況必須了解清楚，根據(jù)證件不同要求，到期前一個(gè)月自覺主動(dòng)與職工學(xué)校聯(lián)系，重新考核換證。5. 普通崗位上崗資格證有效期為一年。三、處罰辦法1. 無證上崗者，處以100元罰款。2. 所持上崗資格證與實(shí)際崗位不符、持過期證件上崗、持偽造證件上崗、借用他人證件者均按無證上崗對(duì)待。5. 凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級(jí)有關(guān)部門查出而對(duì)我礦的處罰，一律由責(zé)任單位、責(zé)任人承擔(dān)。2．具備大專以上學(xué)歷，或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，或有一定理論基礎(chǔ)和操作技能水平的崗位技術(shù)骨干。2．按照教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目的以及培訓(xùn)教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，并負(fù)責(zé)考核試卷命題。6．主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷獲取先進(jìn)的技術(shù)知識(shí)和生產(chǎn)工藝，并應(yīng)用到教學(xué)過程中。⑶ 定期檢查教學(xué)設(shè)備的使用情況，并進(jìn)行保養(yǎng)。4. 對(duì)在集團(tuán)公司組織的兼職教師講課比賽中獲得榮譽(yù)的教師,進(jìn)行表彰并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。4. 外聘專家教授上課的每課時(shí)按國家級(jí)500元、省級(jí)300元、地市級(jí)200元。2. 參加全國或者河北省組織的成人高等教育入學(xué)考試被錄取的正式函授學(xué)員。二、備案程序：1. 員工在正式辦理入學(xué)手續(xù)前，持所在