【正文】 高培訓(xùn)質(zhì)量，增強專兼職教師的責(zé)任感和使命感，根據(jù)上級文件要求，結(jié)合本礦實際，特制定本管理辦法。4. 各級生產(chǎn)指揮人員不得安排無證人員從事相關(guān)工種作業(yè)，否則按“違章指揮”論處。并責(zé)令其立即參加安全培訓(xùn)。因證件過期、崗位調(diào)動、離職退休或其它原因造成證件失效者，須將失效證件及時上繳職工學(xué)校。，本人持由職工學(xué)校制作的復(fù)印件上崗。二、上崗資格證管理辦法1. 從業(yè)人員只能在上崗資格證有效期內(nèi)，從事資格證指定的工種作業(yè)，并隨身攜帶上崗資格證原件或復(fù)印件，接受各級安全檢查人員的監(jiān)督檢查。涉及以下工種：打鉆工 瓦斯抽放泵工煤礦防突作業(yè)：指從事煤與瓦斯突出的預(yù)測預(yù)報、相關(guān)參數(shù)的收集與分析、防治突出措施的實施與檢查、防突效果檢驗等，保證防突工作安全進行的作業(yè)。涉及以下工種：安全檢查工煤礦提升機操作作業(yè)：指操作煤礦的提升設(shè)備運送人員、礦石、矸石和物料，并負責(zé)巡檢和運行記錄的作業(yè)。涉及以下工種：綜采維修電工、綜采維修鉗工、采掘電鉗工、礦井維修電工、礦井維修鉗工、送電、變電、配電工、電氣設(shè)備防爆檢查工煤礦井下爆破作業(yè)：指在煤礦井下進行爆破的作業(yè)。五、其他外培人員管理，參照上述相關(guān)條款執(zhí)行。4. 無故不參加復(fù)訓(xùn)致使操作資格證作廢者罰款1000元，無故不參加補考致使操作資格證作廢者罰款1000元，同時給予區(qū)長、書記、主管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各200元的處罰。凡任用未經(jīng)培訓(xùn)、無證或證件過期的人員從事特種作業(yè)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。二、上崗前的培訓(xùn)特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。補考不合格者重新培訓(xùn)，脫產(chǎn)學(xué)員補訓(xùn)期間不予記工。13. 試卷字跡工整，卷面整潔，不寫與考題無關(guān)的內(nèi)容。10. 培訓(xùn)期間不準喝酒，酒后不準上課，違者罰款50元。違者一次罰款10元。7. 不準遲到、早退、曠課。5. 堅持輪流值日，保持環(huán)境清潔。1. 尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，講文明，講禮貌，服裝整潔，服從學(xué)校管理。四、優(yōu)秀學(xué)員評選及獎勵職工學(xué)校對每期參加培訓(xùn)的學(xué)員，分別依據(jù)學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)表現(xiàn)兩個方面，對學(xué)員進行綜合評比。6. “一月一考”由各單位主管培訓(xùn)的技術(shù)負責(zé)。3. 主管培訓(xùn)的技術(shù)員負責(zé)試卷命題、印制、批閱及日常具體管理工作。2. 主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為作業(yè)場所和工作崗位存在的安全隱患、防范措施及事故應(yīng)急措施、崗位安全操作標準、崗位責(zé)任制。5. 安監(jiān)科、職工學(xué)校對基層單位“每日一題、一月一考”和周二技術(shù)學(xué)習(xí)落實情況進行監(jiān)督檢查。2. 區(qū)（科）黨政正職為該項工作的負責(zé)人，主管培訓(xùn)的技術(shù)員負責(zé)日常工作。⑵ 建立相應(yīng)的培訓(xùn)考核制度，做到有利于提高職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。5. 實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，由區(qū)（科）組織相關(guān)人員，結(jié)合職工學(xué)校對其進行有針對性的安全技能培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。3. 在崗職工每年接受不少于20學(xué)時的再培訓(xùn)。7. 從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)進行不少于48學(xué)時的崗前培訓(xùn)。4. 新工人經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，由職工學(xué)校開具上崗?fù)ㄖ獑谓凰趩挝?，所在單位對其進行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》培訓(xùn)，使新工人掌握井下必備的安全知識和操作技能；并簽定師徒合同。2. 職工學(xué)校安排一名專職教師負責(zé)新工人培訓(xùn)工作，嚴格按照培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定進行管理。五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度職工培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的主要手段，是企業(yè)內(nèi)強素質(zhì)的重要途徑，對企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高有著重要意義。　　　三、所有的安全生產(chǎn)事故無論大小都要進行全面的分析，參加人員：班組長、值班員、處理事故參加人員及事故在場全部人員參加?！　　∫?、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，必須將事故發(fā)生時間、地點損壞程度、影響生產(chǎn)情況立即匯報礦調(diào)度室和值班室及安監(jiān)科信息站，做到不瞞報、不假報、不遲報。對隱患檢查不到位，整改落實不到位，引發(fā)重大事故隱患的，實行責(zé)任追究。對限期治理的事故隱患，要嚴格落實現(xiàn)場防范措施。進入工作現(xiàn)場后，首先安排治理現(xiàn)場存在的安全隱患，班組長還必須排查現(xiàn)場是否存在其它安全隱患，隱患排查必須覆蓋所有工作地點。每班對作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量、崗位工作質(zhì)量進行驗收和評估，實現(xiàn)動態(tài)達標，積極創(chuàng)建安全精品工程。二、班組安全質(zhì)量標準化和文明生產(chǎn)管理制度（5）安全設(shè)施缺失、缺陷未處理完畢不交。（1）生產(chǎn)不正常、事故未處理完不交；（8）交上級指示、要求和注意事項；：班后會的主要內(nèi)容：分析工作中存在的問題，制定防范措施，避免類似錯誤再次發(fā)生，舉一反三，規(guī)范行為；對遵章守紀的模范行為進行表揚，對違章違紀的違規(guī)行為進行批評教育，注意改進。（4）提醒班組成員應(yīng)注意的安全事項；安全講話的主要內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：班組長在每天的班前會上應(yīng)結(jié)合當(dāng)日的具體工作任務(wù)及工作環(huán)境，詳細布臵安全工作，并進行班前安全講話，提醒班組成員注意安全，避免各類事故的發(fā)生。（3）上一班曾發(fā)生的違章行為與糾正處理方法；（7）要求全班人員正確穿戴和使用勞動保護用品和用具。第二節(jié) 班后會交接班是兩個運行班組的一個正常銜接，是上一個班全面詳盡地向下一個班交待與傳達保持安全生產(chǎn)狀況的一個重要的環(huán)節(jié)，交接班時雙方班組長應(yīng)進行確認簽名，并注意以下兩點：（6）交原始記錄是否正確完整，交接班時，設(shè)備運行記錄、工藝操作記錄、維修記錄等應(yīng)真實、準確、整潔；（7）交原材料使用、產(chǎn)、質(zhì)量情況及存在的問題；：（4）記錄不清、不齊、不準不交；推行“兩票三制”和“手指口述”，進一步安全確認，搞好文明生產(chǎn)，規(guī)范職工行為。機電設(shè)備實行包機制，產(chǎn)品合格證、煤安標志齊全，綜合完好率達到95%及以上，待修率在5%以下，大型在用固定設(shè)備臺臺完好，防爆電氣防爆率100%，小型電器合格率95%以上，安全保護裝置齊全可靠，合格率100%。施工圖板、各工種操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、危險源辨識等牌板齊全完整，填寫準確，清晰潔凈。作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生整潔，符合文明生產(chǎn)標準。遇到重大險情要及時報告，并有序組織人員及時撤離現(xiàn)場，避免事態(tài)擴大。對已整改的隱患，必須安排復(fù)查，確保隱患整改到位。四、事故報告和處置制度　 為了進一步規(guī)范事故調(diào)查處理工作，全面落實安全責(zé)任，認真吸取事故教訓(xùn)，減少企業(yè)財產(chǎn)損失，依據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和國家有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦班組建設(shè)實際情況，特制定本制度。礦調(diào)度室或安監(jiān)科必須及時組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場調(diào)查處理，嚴格按照事故處理“四不放過”的原則，組織現(xiàn)場職工，進行分析。為認真吸取事故教訓(xùn)，防止同類事故發(fā)生，在全礦職工中組織事故反思，讓全體職工接受教育。一、崗前培訓(xùn)制度1. 招錄入礦的新工人由安監(jiān)科派專人持花名冊，送職工學(xué)校參加崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)后未上班的不支付學(xué)習(xí)期間工資。6. 實習(xí)期內(nèi)區(qū)隊發(fā)現(xiàn)新工人不能勝任井下工作的，立即停止工作，并上報勞資科。2. 其他從業(yè)人員均須按計劃參加安全技能培訓(xùn)，考核合格后持證上崗。無故不參加培訓(xùn)者罰款100元，對其所在單位黨政正職、主管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各罰款50元。（一）區(qū)（科）級培訓(xùn)1. 具體要求⑴ 每月制定符合本單位實際的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)工種等。⑸ 培訓(xùn)期間，要做到講課有教案，學(xué)習(xí)有筆記。4. 各單位要對職工學(xué)習(xí)出勤和學(xué)習(xí)成績等情況進行考核，并與職工工資掛鉤。（二）班組級培訓(xùn)1. 班組長為該項工作的負責(zé)人，負責(zé)日常職工安全教育工作。2. “每日一題、一月一考”的主要內(nèi)容是崗位應(yīng)知應(yīng)會、基本操作技能、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、煤礦災(zāi)害防治、自救互救等。必須做到學(xué)一題、會一題，并做好記錄，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。8. 職工學(xué)校不定期對各單位“每日一題，一月一考”情況進行抽查，并與干部績效考核掛鉤。第二節(jié) 參訓(xùn)學(xué)員管理辦法為加強學(xué)員管理，規(guī)范學(xué)員行為，建立良好的教學(xué)秩序，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，保證培訓(xùn)工作正常進行，特制定本辦法。4. 校內(nèi)嚴禁吸煙，違者一次罰款20元。確需請假的，填寫請假條，班主任簽批。8. 上課時將手機關(guān)閉或調(diào)為震動，不交頭接耳、不亂串座位、不接待來客、不隨便出入教室，自覺維護課堂秩序。課堂提問、討論時要踴躍發(fā)言。12. 考試時不準交頭接耳，不準抄襲，不準來回