【總結(jié)】售后服務(wù)與留住老顧客?課程目標(biāo):讓學(xué)員充分了解20%的老客戶=80%的利潤掌握如何進行售后服務(wù)的要領(lǐng)、時機和方法?授課方式:講授式?課程時間:1課時?授課時機:員工進入公司3個月左右,手中有一定量的老用戶資源,但不能有效地開發(fā)與利用20%的老客戶=80%的利潤
2025-03-08 10:56
【總結(jié)】第十一章客戶關(guān)係管理2顧客關(guān)係管理之行銷管理第十一章客戶關(guān)係管理學(xué)習(xí)目標(biāo)1 顧客關(guān)係的效益3 顧客關(guān)係管理策略4 行銷管理與顧客關(guān)係管理2 策略管理模型課前個案戴爾電腦網(wǎng)路直銷模式2第十一章客戶關(guān)係管理課前個案:戴爾電腦(DellComputer)網(wǎng)路直銷模式n直銷的經(jīng)營模式n彈
2025-02-11 07:57
【總結(jié)】29/30遠大集團“主管管理手冊”關(guān)于“主管管理培訓(xùn)系列課程”身為主管——管理者,你的績效是通過他人而達成的。你需要運用有效的管理技能去帶領(lǐng)和管理你的團隊,調(diào)動每一位部屬的積極性,發(fā)揮他們的潛能。管理者要為他所帶領(lǐng)的這個團隊的績效好壞負責(zé)任,而這個團隊能否有好的績效則取決于主管的管理技能高低?!爸鞴芄芾砼嘤?xùn)系列課程”是專門為集團系統(tǒng)內(nèi)的中層和基層主
2025-04-18 04:43
【總結(jié)】1/35浙江德業(yè)集團有限公司組織管理手冊發(fā)布日期:二零零八年一月日目錄2/35第一章手冊說明..............................................................................................3一、手冊的基本內(nèi)容......................
2025-04-19 04:18
【總結(jié)】人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期:總經(jīng)理:人力資源部經(jīng)理:人力資源部薪資福利組二○○一年二月目錄第一章:勞動關(guān)系一、勞動合同制1.勞動關(guān)系的確立2.員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3.外地籍員工《引進人才工作證》的申辦二
2025-04-09 01:49
【總結(jié)】目錄第一章行政中心組織管理架構(gòu)---------------------------------------------1第二章行政中心部門職責(zé)和目標(biāo)-------------------------------------------2第三章行政中心管理手冊----------------------
【總結(jié)】9/10前言概述:本手冊規(guī)定了本公司總體的質(zhì)量方針、程序、職責(zé)和實踐。本手冊也是全公司質(zhì)量體系的最高準則。范圍:本手冊適用于公司質(zhì)量方面的各項運作。質(zhì)量手冊的修改:按《文件控制程序》修改及發(fā)出。建立質(zhì)量體系:目的建立一個以客戶為中心的質(zhì)量體系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的模具及滿意的服務(wù)。策劃標(biāo)準的采用及剪裁說明由于公司生產(chǎn)的
2025-04-09 01:39
【總結(jié)】培訓(xùn)手冊目錄課程結(jié)構(gòu)3課程目標(biāo)5課程主題5專題1給予賞識5什么正在改變?5逃避給予賞識的5關(guān)鍵行動5識別給予賞識的場合5您應(yīng)該加強哪些行為?5具體地描述此行為5說明此行為的貢獻5跟進活動5如何賞識他人5如何接受他人賞識5計劃問題5領(lǐng)悟與行動5專題2積極聆聽5
2025-04-09 01:20
【總結(jié)】員工手冊GOLDENPEAKHOTEL集團公司女士(先生):您好!歡迎您加入我們的行列,成為GOIDENPEAKHOTEL的一員!在這里追求卓越是我們酒店永恒的目標(biāo)保持與眾不同的優(yōu)勢是我們不變的
2025-04-18 04:59
【總結(jié)】目錄第三部分人力資源部 233第一章人力資源部組織機構(gòu)與工作內(nèi)容 233 233 234第二章人力資源部各部門人員管理規(guī)范 236 236 245第三章人力資源部工作標(biāo)準化流程 252 252 259 275第四章人力資源部規(guī)章制度 282 282 283 284 286(辭)退規(guī)定 286 287 287
2025-04-18 06:03
【總結(jié)】目錄前言……………………………………………………………………………………………3第一章企業(yè)文化第一節(jié)企業(yè)簡介……………………………………………………………………………4第二節(jié)企業(yè)文化……………………………………………………………………………9第三節(jié)中脈服務(wù)禮儀……………………………………………………………………13第二章人力資源組織結(jié)
2025-04-18 06:44
【總結(jié)】行政部管理手冊一、前言行政部作為公司營銷中心的一個職能部門,主要負責(zé)營銷中心的行政管理、人力資源管理及營銷中心辦公事務(wù)管理。本手冊詳細描述了行政部的部門職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、管理規(guī)范、操作流程及通用工具表格,用于規(guī)范與指導(dǎo)行政部的業(yè)務(wù)工作,是行政部的基礎(chǔ)管理文件。二、部門職能1、負責(zé)營銷中心的行政管理工作,包括制度管理、文檔管理、考勤紀律、辦公支持和公關(guān)接待
2025-04-18 03:29
【總結(jié)】第一篇理念篇第一章企業(yè)簡介希波集團始建于是1993年,經(jīng)過10年的建設(shè),目前已發(fā)展成為擁有佳木斯市希波食品公司、佳木斯佳佳食品廠、天津市希波食品公司三個全資子公司的集團化企業(yè)。集團現(xiàn)擁有肉串、肉丸、肉片、肉卷、涮肚、火鍋底料六大系列、五十多個品種。集團注重科研和新產(chǎn)品的開發(fā),已有22項技術(shù)獲得國家級專利,多項技術(shù)指標(biāo)填補了國內(nèi)空白,特別是先進的瞬間速凍
2025-04-18 06:27
【總結(jié)】17/18新恒基集團員工手冊(試行稿)前言常言道:沒有規(guī)矩,不成方圓。每一個公司都有一些行為準則來指導(dǎo)員工的日常工作和行動,這是使我們的事業(yè)順利進行的必要保障。每一位員工在履行職責(zé)的同時享有公司賦予的一定權(quán)利?,F(xiàn)在你已經(jīng)成為新恒基集團的成員了,為了幫助你更有效地開展工作。我們準備了這本員工手冊。請每一位新員工仔細地閱讀本手冊,以便明了公司要求你確實遵守的行為守則,也明了你
2025-04-13 01:14
【總結(jié)】顧客關(guān)係管理-導(dǎo)論與應(yīng)用第二篇概念篇顧客關(guān)係管理的企業(yè)營運流程管理2第四章顧客關(guān)係管理的企業(yè)營運流程管理課前個案中華電信每位顧客都是不一樣的第一節(jié)企業(yè)與顧客關(guān)係第二節(jié)顧客關(guān)係管理對企業(yè)經(jīng)營之重要性第三節(jié)
2024-12-08 12:51