【總結(jié)】裝飾公司獎懲制度為了更好地激勵員工努力工作,增強企業(yè)的忠誠度和凝聚力,特制定本制度。(一)、?書面獎勵與經(jīng)濟(jì)獎勵合并使用1、?書面獎勵(1)通報表揚(2)良好表現(xiàn)(3)優(yōu)秀表現(xiàn)(4)優(yōu)異表現(xiàn)(5)杰出表現(xiàn)2、?經(jīng)濟(jì)獎勵(1)良好表現(xiàn)100元(2)優(yōu)秀表現(xiàn)300元(3)優(yōu)異表現(xiàn)500元(4)杰出表現(xiàn)800元3、?獎勵特例
2024-12-17 18:24
【總結(jié)】 第1頁共4頁 公司獎懲制度1 第一條 為了對公司發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的員工給予獎勵,以及對不良行 為者給予懲處,進(jìn)而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上,特制定 本制度。 第二條 本公司員工獎勵...
2025-09-12 17:31
【總結(jié)】為了使員工明確獎懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司 及員工的行為,特制訂本規(guī)定。本文是整理的員工獎懲制度范本,僅供參考。 員工獎懲制度范本 員工獎懲制度范本...
2025-09-07 03:17
【總結(jié)】0/112宣威市皂衛(wèi)礦業(yè)有限責(zé)任公司皂衛(wèi)煤礦安全生產(chǎn)獎懲制度編制單位:皂衛(wèi)煤礦編制時間:二零一八年二月0/112目錄第一章總則.....................................................1第二章獎勵.........................
2025-04-18 22:40
【總結(jié)】員工獎懲制度一、總則:為了嚴(yán)明紀(jì)律、獎勵先進(jìn)、處罰落后、調(diào)動員工積極性、提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益;為了明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規(guī)范員工的行為,鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上,創(chuàng)造更好的工作業(yè)績,特制訂本制度。:公司全體員工:對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主,經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。:綜合事務(wù)部派駐事業(yè)部的行政后勤保障機構(gòu)為獎懲事由核實與操作
2025-04-17 23:23
【總結(jié)】11/11公司管理文件文件編號:版序狀態(tài):職(員)工獎懲制度生效日期:年月日頁碼:第1頁共5頁一、總則1、制定目的(1)以公平的獎懲標(biāo)準(zhǔn)激勵員工的積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)率和工作效率,并使本公司員工的行為有所遵循。(2)建立合理明確的獎懲標(biāo)準(zhǔn),以強化團(tuán)體紀(jì)律
2025-04-18 13:04
【總結(jié)】山西襄礦能源投資管理有限公司安全獎懲制度二O一O年一月第一章總則“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,提高我集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理水平,推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè),進(jìn)一步強化隱患排查整改、業(yè)務(wù)保安責(zé)任落實和“三違”事故追查分析處理,特制定本制度。、法規(guī)、管理辦法及相關(guān)通知要求,結(jié)合我集團(tuán)公司實際制定的。,
【總結(jié)】 某礦安全獎懲制度 某礦安全獎懲制度1、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)及層次公司董事長全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,礦級的礦長、總工、生安副礦長協(xié)助董事長抓好安全生產(chǎn)工作和負(fù)責(zé)自己分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作;各科的負(fù)責(zé)人...
2024-11-17 04:25
【總結(jié)】錦興(福建)化纖紡織實業(yè)有限公司人力資源管理咨詢項目組織手冊(集團(tuán)公司、錦興公司)北京賢峰融智管理顧問中心二零零五年一月目錄錦興集團(tuán)公司組織機構(gòu)圖 4股東會職能 5董事會職權(quán) 5監(jiān)事會職權(quán) 6集團(tuán)公司董事長職責(zé) 6集團(tuán)公司董事會秘書職責(zé) 7集團(tuán)公司總裁職責(zé) 8錦興集團(tuán)人
2025-06-27 03:51
【總結(jié)】江蘇華業(yè)紡織有限公司———創(chuàng)業(yè)計劃書目錄一、執(zhí)行總章 5 5 5: 5: 6: 6: 6 6 6 7 7二、市場分析 8 8 8 8(一)政治法律環(huán)境 8(二)經(jīng)濟(jì)環(huán)境 8(三)社會環(huán)境 8(四)技術(shù)環(huán)境 9 9(一)建設(shè)方、購買者和社會公眾環(huán)境分析 9
2025-08-01 23:14
【總結(jié)】文件類別:管理文件文件編號:BS-III-0907-006編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機密等級:□機密□一般合計頁數(shù):
2025-04-18 13:20
【總結(jié)】人事管理制度1、中國高科人(2002)第42號《中國高科集團(tuán)股份有限公司二級公司人力資源管理辦法》2、中國高科人(2002)第34號《組織機構(gòu)設(shè)置方案》3、中國高科人(2002)第34號《薪資制度》4、中國高科人(2002)第34號《福利制度》5、中國高科人(2002)第34號《員工績效評估制度》6、中國高科人(2002)第34號《
2025-04-16 04:24
【總結(jié)】 第1頁共2頁 公司安全獎懲制度 公司安全獎懲制度 為加強安全管理工作,貫徹國務(wù)院、市及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī) 文件精神,全面落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,參照《××集團(tuán)安全 生產(chǎn)獎懲實施細(xì)則》并結(jié)合...
2025-09-14 01:47
【總結(jié)】第一篇:公司獎懲制度范本 公司獎懲制度 一、總則 第一條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎勵先進(jìn),處罰落后,調(diào)動員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。 第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為...
2024-11-15 02:06
【總結(jié)】公司員工獎懲制度公司員工獎懲制度第一章總則1.為了使員工明確獎懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。2.本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動紀(jì)律管理制度》的配套文件,對于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。
2025-04-15 00:40