【總結(jié)】文件類別:管理文件文件編號(hào):BS-III-0907-006編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機(jī)密等級(jí):□機(jī)密□一般合計(jì)頁(yè)數(shù):
2025-04-17 22:52
【總結(jié)】公司員工獎(jiǎng)懲制度公司員工獎(jiǎng)懲制度第一章總則1.為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。2.本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的配套文件,對(duì)于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問(wèn)題或影響效果在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。
2025-04-15 00:40
2025-04-15 00:50
【總結(jié)】第一篇:公司獎(jiǎng)懲制度新 公司獎(jiǎng)懲制度 為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競(jìng)爭(zhēng),公正管理的原則,進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé),公司根...
2024-11-15 02:01
【總結(jié)】第一篇:公司獎(jiǎng)懲制度(范本) 第一節(jié)總則 1、為加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理,明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,更好地規(guī)范員工的行為,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上...
2024-11-15 02:02
【總結(jié)】第一篇:物流公司獎(jiǎng)懲制度 獎(jiǎng)懲制度 第一條目的 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及相關(guān)政策,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本制度。第二條適用范圍 本制度適用于公司所有員工。第三條責(zé)任與權(quán)限 1、對(duì)在公司經(jīng)...
2024-11-15 05:32
【總結(jié)】 在華樂(lè)集團(tuán),預(yù)算一經(jīng)確定就成為公司的“憲法”,從董事長(zhǎng)到普通員工都要嚴(yán)格執(zhí)行。沒有預(yù)算的費(fèi)用不能花,沒有預(yù)算的項(xiàng)目不允許發(fā)生。效益從預(yù)算管理開始山東華樂(lè)實(shí)業(yè)集團(tuán)公司是一家以棉紡織業(yè)為主的集團(tuán)股份制企業(yè),曾榮獲“全國(guó)首批500家管理創(chuàng)新示范企業(yè)”。山東華樂(lè)實(shí)業(yè)集團(tuán)公司組建企業(yè)集團(tuán)以后,推行了“以利潤(rùn)目標(biāo)為導(dǎo)向的企業(yè)預(yù)算管理”(以下簡(jiǎn)稱“目標(biāo)預(yù)算管理”)?!澳?/span>
2025-06-27 09:15
【總結(jié)】 第1頁(yè)共9頁(yè) 公司獎(jiǎng)懲制度范本 公司獎(jiǎng)懲制度范本 (一) 第一節(jié)總則 第一條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),處罰落后,調(diào)動(dòng)員工積極性, 提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,物制訂本制度。 第二條對(duì)員工的獎(jiǎng)...
2025-09-12 17:24
【總結(jié)】第一篇:公司獎(jiǎng)懲制度(模版) 公司獎(jiǎng)懲制度 第一節(jié)總則 第一條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),處罰落后,調(diào)動(dòng)員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。 第二條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育...
2024-11-15 01:34
【總結(jié)】第一篇:裝飾公司獎(jiǎng)懲制度 好的裝飾公司獎(jiǎng)懲制度 為了更好地激勵(lì)員工努力工作,增強(qiáng)企業(yè)的忠誠(chéng)度和凝聚力,特制定本制度。 (一)、書面獎(jiǎng)勵(lì)與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)合并使用 1.書面獎(jiǎng)勵(lì) (1)良好表現(xiàn)(2)優(yōu)...
2024-11-15 06:06
【總結(jié)】前言為了使?fàn)I運(yùn)中心能夠規(guī)范的開展工作,良好的執(zhí)行公司的系統(tǒng)和流程,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力,保障公司各項(xiàng)工作順利開展及營(yíng)業(yè)秩序的維護(hù),統(tǒng)一獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),以達(dá)到公平、公開、公正的原則,特制定本手冊(cè)。營(yíng)運(yùn)手冊(cè)是全體營(yíng)運(yùn)人員的工作指南,必須牢記在心,根據(jù)需要公司可以隨時(shí)隨地安排書面或口頭考核,同時(shí)也是直接或上一級(jí)主管的管理標(biāo)準(zhǔn),均須熟練掌握,并應(yīng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用。營(yíng)運(yùn)手
2025-04-18 04:49
【總結(jié)】XX電線實(shí)業(yè)有限公司管理規(guī)章-獎(jiǎng)懲制度華坤電線實(shí)業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號(hào):HK-12版本號(hào):1獎(jiǎng)懲制度修訂號(hào):0頁(yè)???次:1/6總?則一、為維護(hù)公司正常生產(chǎn)、生活秩序、社會(huì)秩序和公共安全,保護(hù)員工的合法權(quán)益,表彰先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn),保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行,促進(jìn)公司不斷壯大,特制訂本制度。二
2025-04-18 03:18
【總結(jié)】芬格富(貴州)食品有限公司招商部獎(jiǎng)懲制度為規(guī)范公司員工的行為,維護(hù)我公司正常的工作秩序,培養(yǎng)符合我公司發(fā)展的人員,特制定本制度。本制度適用于營(yíng)銷公司所有在職員工。一、獎(jiǎng)勵(lì):1.獎(jiǎng)勵(lì)分類:1)對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行雙重獎(jiǎng)勵(lì)制度,即行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。2)員工獎(jiǎng)勵(lì)分為以下五種:
2025-04-16 04:33
【總結(jié)】參考紡織公司實(shí)習(xí)報(bào)告經(jīng)過(guò)我的不屑努力,大學(xué)的第三年我終于找到了實(shí)習(xí)單位:杭州xx紡織有限公司。好開心,那刻得我真的好興奮,公司通知我被錄取的時(shí)候還告訴我要穿西裝打領(lǐng)帶,沒有辦法,省點(diǎn)錢去買了一套西裝。這個(gè)公司就是上市公司——中大集團(tuán)。我所工作的是中大期貨有限公司。在接下來(lái)得時(shí)間了,每天工作的那么辛苦,加上惡劣的天氣,加上一開始我沒有客戶要出去找客戶,看別人的眼色,安追到廁所的種
2025-01-18 23:04
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)是成績(jī)的體現(xiàn),進(jìn)步的動(dòng)力,激勵(lì)的措施。工作優(yōu)秀,業(yè)績(jī)顯著,有下列表現(xiàn)之一者,公司將給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)分口頭表?yè)P(yáng)、書面獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金、國(guó)內(nèi)外考察、進(jìn)修及旅游等。為顧客提供良好的服務(wù),工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),服務(wù)熱情周到,受到顧客贊揚(yáng)者。能積極提出合理化建議,并被公司采納,獲得經(jīng)濟(jì)效益,減
2025-08-16 15:02