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某房地產(chǎn)代理公司管理制度及財(cái)務(wù)制度-wenkub

2023-04-24 01:03:30 本頁面
 

【正文】 薪金及收入,連續(xù)曠工3天或當(dāng)年累計(jì)曠工10天以上者,公司將與其解除勞動(dòng)合同,并不需要給付任何形式的補(bǔ)償金。月底28號與考勤表一同上報(bào)。如發(fā)現(xiàn)考勤記錄與事實(shí)不符,對考勤負(fù)責(zé)人及所屬銷售項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每人100元處罰。第一章 考勤管理規(guī)定一、公司考勤管理公司實(shí)行上班時(shí)間:08:30-17:30(中午12:00-13:30為午餐時(shí)間)。各銷售項(xiàng)目根據(jù)工作性質(zhì)的需要采用輪休制,但不固定在周六、周日休息。每個(gè)月28號,各項(xiàng)目主管必須把本月考勤上報(bào)到行政部。外出辦事也需要填寫外出單,并有上級領(lǐng)導(dǎo)簽字.第二章 缺勤管理規(guī)定一、遲到、早退實(shí)行定時(shí)工作制的職工未按時(shí)到位或提前離開,又無正當(dāng)理由事先請假的,視為遲到或早退。三、員工連續(xù)出現(xiàn)遲到或早退3次或者一個(gè)考勤時(shí)間內(nèi)累計(jì)
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