李家峽發(fā)電分公司考勤和休假管理制度-wenkub
2023-04-24 00:08:11 本頁面
【正文】 它福利待遇不受影響。，見習(xí)期、考核期內(nèi)不享受休假，見習(xí)期、考核期滿后的次年安排休假。，確遇特殊情況可托人辦理或電話說明，事后及時辦理補(bǔ)假手續(xù)。，均應(yīng)在本部門考勤員處填寫請假單。4 考勤記載符號出勤：/探親：Ｋ產(chǎn)假：□病假：事假:177。3 考勤員職責(zé)、認(rèn)真、準(zhǔn)確地記錄員工出勤情況，符號準(zhǔn)確。，是計(jì)發(fā)員工薪酬、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體員工都必須予以高度重視。，各部門的考勤管理指定專人負(fù)責(zé)。曠工：△借調(diào)：借婚假：婚喪假：喪雙休日：日法定節(jié)日：節(jié)年休：年療養(yǎng)：療計(jì)生假：計(jì)出差：差保?。杭坠簜摦a(chǎn)學(xué)習(xí)：學(xué)5 各部門應(yīng)在每月3日前將上月考勤匯總報(bào)綜合管理部（遇節(jié)假日順延）。請假單附于考勤表后交綜合管理部保存，請假單存根由部門保存?zhèn)洳椤? 年休假根據(jù)《青海省人民政府辦公廳印發(fā)對職工休假暫行規(guī)定修改意見的通知》（青政辦[2001]94號）及《青海省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于職工帶薪年休假意見的通知》（青政辦[2004]35號），實(shí)行年休假，具體規(guī)定如下：，均享受帶薪年休假。，不得跨年度使用。 年休假的基本原則：，易地發(fā)生的交通費(fèi)及住宿費(fèi)等自理。9 事假，應(yīng)該事先請假?？郯l(fā)事假工資計(jì)算=請假天數(shù)*[（技能工資+崗位工資）/]、中專技校畢業(yè)生，一般不予請事假，遇特殊情況確需請假的，各部門應(yīng)從嚴(yán)掌握 ，并按其事假累計(jì)時間相應(yīng)延長轉(zhuǎn)正、定級時間。，應(yīng)托人或電話向所在部門主任請假并通知綜合管理部，返崗位后持縣級以上醫(yī)院病休證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，凡無醫(yī)院證明，未打招呼的，一律
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