奇正藥業(yè)薪酬管理制度-wenkub
2023-04-23 22:30:10 本頁面
【正文】 條 為了謀求奇正集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展，并統(tǒng)一工資管理規(guī)范，特制定本制度。在工資確定依據(jù)上，不考慮員工的工齡、年齡與家庭負(fù)擔(dān)。第二章 基本規(guī)范（計(jì)算期）第七條 工資的計(jì)算期間，一年為12個(gè)月，一月為22天，一天為8小時(shí)。（參閱圖2） 因公缺勤 因私缺勤 礦工缺勤缺勤類別—— 事假缺勤 公傷缺勤 病假缺勤 圖2 奇正集團(tuán)缺勤分類表l 因公缺勤。l 礦工缺勤。l 公傷缺勤。（缺勤計(jì)算）第九條 各類缺勤扣除基準(zhǔn)如下表。工資以現(xiàn)金方式支付給本人或直系親屬。（自動(dòng)離職）第十四條 員工從自動(dòng)離職日起，本企業(yè)不予支付工資性收入。可否考慮基本工資按照當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY水平第十八條 所有員工的基本工資應(yīng)保持一致，沒有特例。l 承擔(dān)工作所需要的知能或體能；l 工作的目標(biāo)、任務(wù)與責(zé)任，以及責(zé)任范圍；l 工作的重復(fù)性；l 工作的復(fù)雜性；l 與人接觸的差異性；l 與人接觸的難易度[復(fù)雜度]；l 工作的環(huán)境。（參閱表7）表7 奇正集團(tuán)職能工資等級表 職等 職級一二三 四五六七八九十15006008001100150020002650345044505650252064086011801600213028103650469059503540680920126017002260297038504930625045607209801340180023903130405051706550558076010401420190025203290425054106850660080011001500200026503450445056507150762084011601580210027803610465058907450864088012201660220029103770485061307750966092012801740230030403930505063708050106809601340182024003170409052506610835011700100014001900250033004250545068508650127201040146019802600343044105650709089501374010801520206027003560457058507330925014760112015802140280036904730605075709550157801160164022202900382048906250781098501680012001700230030003950505064508050101501782012401760238031004080521066508290104501884012801820246032004210537068508530107501986013201880254033004340553070508770110502088013601940262034004470569072509010113502190014002000270035004600585074509250116502292014402060278036004730601
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