千年喜酒業(yè)有限公司管理職、事務(wù)職員工績(jī)效考核管理辦法-wenkub
2023-04-23 13:44:49 本頁面
【正文】 董 事 長(zhǎng) 審 批： 實(shí) 施 日 期： 內(nèi)部保密文件 不得侵犯 未經(jīng)天津市千年喜酒業(yè)有限公司書面同意，本文件中的任何一部分內(nèi)容不得以任何方式或任何手段，如電子、機(jī)械、照相、錄音或其他方式復(fù)制、儲(chǔ)存于檢索系統(tǒng)或傳輸。1 目的：為激勵(lì)公司管理職、事務(wù)職員工按時(shí)完成工作，特制定本規(guī)則。 相關(guān)各部門 業(yè)績(jī)考評(píng)的執(zhí)行與考評(píng)結(jié)果的反饋； 績(jī)效效果的改善意見反饋。 考評(píng)人 總經(jīng)理是各部門第一負(fù)責(zé)人的考評(píng)人；各部門的第一負(fù)責(zé)人是各部門員工的考評(píng)人；各部門第一負(fù)責(zé)人還可結(jié)合本部門的實(shí)際層級(jí)關(guān)系，指定本部門的經(jīng)理或主管作為本部門基層員工的考評(píng)人。 計(jì)劃中的其他工作安排如出現(xiàn)延期，除因計(jì)劃外工作影響的，考評(píng)人均可按延誤半天扣罰半日薪資為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)責(zé)任人予以處罰。 考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用與考評(píng)溝通 每延誤半天工作扣5分。5 工作計(jì)劃跟進(jìn)實(shí)施 各部門應(yīng)保證和維護(hù)工作計(jì)劃的科學(xué)性、嚴(yán)肅性，應(yīng)嚴(yán)格按照工作計(jì)劃的要求開展工作。 為確保工作計(jì)劃執(zhí)行效果，各部門對(duì)工作計(jì)劃有疑問時(shí)，可向人事行政部提出咨詢。 對(duì)列入“工作計(jì)劃”中的計(jì)劃外重點(diǎn)工作，由責(zé)任部門積極予以落實(shí)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行反饋。每滯后一天扣部門負(fù)責(zé)人50元，并
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