內(nèi)部兼職講師管理細(xì)則-wenkub
2023-04-23 12:46:48 本頁(yè)面
【正文】 選拔的方式：部門或個(gè)人進(jìn)行初步的推薦或自薦，經(jīng)初步的培訓(xùn)后確定講授的課程并試講，試講評(píng)分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行第二次培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后組織評(píng)審小組對(duì)講師進(jìn)行評(píng)審，合格后發(fā)給聘書(shū)。4. 提高管理人員的部屬培育能力。內(nèi)部兼職講師管理辦法一. 目的1. 通過(guò)建立內(nèi)部講師的授課或?qū)T工的輔導(dǎo)，使文化、知識(shí)、技能、規(guī)范、經(jīng)驗(yàn)等按要求在公司內(nèi)部傳承、傳遞。二．適用范圍：集團(tuán)公司職能中心及各區(qū)域職能部門，商場(chǎng)的所有兼職講師。選拔要求1 、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，性格開(kāi)朗，耐心踏實(shí)且嚴(yán)守保密要求；對(duì)培訓(xùn)工作有濃厚興趣，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；在某一崗位專業(yè)技能上有較高的理論知識(shí)或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)；形象良好，善于溝通，有較好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；具備編寫(xiě)講義、教材、測(cè)試題及案例收集整理的能力；四．內(nèi)部講師的等級(jí)劃分內(nèi)部講師的等級(jí)由低到高依次為四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)和特級(jí)。五． 內(nèi)部講師的晉級(jí)1. 講師的年度評(píng)分由以下幾個(gè)部分組成：授課時(shí)數(shù)、學(xué)員的課后評(píng)分，培訓(xùn)部對(duì)講師的培訓(xùn)綜合授課管理評(píng)分。4. 被聘為公司的兼職講師，年度授課時(shí)間不可以低于20小時(shí)，否則取消兼職講師資格。特級(jí)講師3060一級(jí)講師2550二級(jí)講師2040三級(jí)講師1530四級(jí)講師1020講師津貼審批權(quán)限表：由講師或各級(jí)人事提出單次授課津貼申請(qǐng)，以月度結(jié)算方式或項(xiàng)目周期結(jié)算方式操作。3. 管理部對(duì)內(nèi)部兼職講師的年度授課績(jī)效進(jìn)行年終綜合考核。5. 公司根據(jù)考核結(jié)果，每年度從內(nèi)部兼職講師隊(duì)伍中評(píng)選出若干名優(yōu)秀兼職講師，優(yōu)秀兼職講師將得到一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，并可獲得外派學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。紅星家具集團(tuán)有限公司2007年10月1日 兼職講師定級(jí)評(píng)估申請(qǐng)表兼職講師申請(qǐng)級(jí)別240。一級(jí)講師 240。華北 240。華中 240。您的姓名（您可以不署名）：講師姓名課程名稱培訓(xùn)日期您可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行打分，（滿分為10分/項(xiàng)，如低于7分，請(qǐng)告知原因。此表用語(yǔ)講師的評(píng)估?！?”表示非常不同意；“3”表示不同意；“5”表示說(shuō)不準(zhǔn)；“7”表示同意；“10”表示非常同意。華南商場(chǎng)姓名性別出生年月學(xué)歷職位加盟時(shí)間教育及培訓(xùn)經(jīng)歷時(shí)間培訓(xùn)課程教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲得證書(shū)情況授課經(jīng)歷時(shí)
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