【總結(jié)】公司績效考核管理辦法(試行)為全面了解、評估員工工作績效,提高企業(yè)對人力資源控制和配備的有效性,通過科學(xué)考核發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才,為員工提供一個競爭有序、積極向上的工作氛圍,將員工的追求目標(biāo)與公司的發(fā)展目標(biāo)相一致,起到對員工的激勵和鞭策作用,使其自覺自愿的發(fā)揮主觀能動性,特制定本辦法。一、考核范圍1、公司各部門負(fù)責(zé)人;2、試用期、轉(zhuǎn)崗的績效考核另行規(guī)定不在此范圍之
2025-04-15 01:52
【總結(jié)】會議管理辦法會議管理辦法切記第一條:目的為使會議準(zhǔn)備、進行、討論、議決、記錄有所遵循,落實會議成果,特訂定本管理辦法.第二條:會議種類分為不定期及定期性會議.第三條:會議準(zhǔn)備※開會通知開會通知內(nèi)容如下:
2025-02-19 14:56
【總結(jié)】會議管理辦法切記第一條:目的為使會議準(zhǔn)備、進行、討論、議決、記錄有所遵循,落實會議成果,特訂定本管理辦法.第二條:會議種類分為不定期及定期性會議.第三條:會議準(zhǔn)備※開會通知
2025-02-19 14:48
【總結(jié)】第一篇:會議接待管理辦法 會議接待工作管理辦法 隨著金山煤業(yè)的快速發(fā)展,來單位檢查、驗收、考核的人員越來越多。為維護公司良好的社會形象,實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和對外接待工作兩不誤,兩促進,特制定《金山煤業(yè)接...
2025-10-05 02:08
【總結(jié)】,,會議管理辦法,,,切,記,,?,,,第一條:目的為使會議準(zhǔn)備、進行、討論、議決、記錄有所遵循,落實會議成果,特訂定本管理辦法.,第二條:會議種類分為不定期及定期性會議.,,?,,,第三條:會議準(zhǔn)備...
2025-10-16 05:28
【總結(jié)】第一篇:公司會議管理辦法 分公司機關(guān)會議費管理辦法 一、機關(guān)各部門的會議盡可能以視頻會形式,確需到市公司集中開會的(含培訓(xùn)會議),應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,會前由組織會議的部門填制《會議費預(yù)算單》,經(jīng)財...
2025-10-04 12:57
【總結(jié)】山東省建筑裝飾裝修管理辦法目錄第一章??總則第二章??一般規(guī)定第三章??公共建筑裝飾裝修管理第四章??住宅裝飾裝修管理第五章??法律責(zé)任第六章??附則(2008年12月24日省政府第31次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自2009年3月1日起
2025-04-17 13:20
【總結(jié)】山東省燃?xì)饨?jīng)營許可管理辦法第一條?為規(guī)范燃?xì)饨?jīng)營活動,保障燃?xì)獍踩?,促進燃?xì)馐聵I(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項l例》和《山東省燃?xì)夤芾項l例》等法律法規(guī),結(jié)合本省實際,制定本辦法。第二條?本省對燃?xì)饨?jīng)營實行許可證制度。在本省行政區(qū)域內(nèi),申請燃?xì)饨?jīng)營許可證、燃?xì)猓ü?yīng)站)經(jīng)營許可證,實施對燃?xì)饨?jīng)營許可管理,必須遵守本辦法。第三
2025-04-15 07:27
【總結(jié)】公司員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為了進一步完善公司績效考核體系,健全績效考核的激勵約束機制,通過績效考核對員工進行客觀、公正地評價,給予員工與其貢獻相應(yīng)的激勵,真正把員工的工作業(yè)績與收入掛鉤,激發(fā)員工的工作熱情,提高工作效率,特制定本辦法。第二條原則1、堅持客觀、公正、公開、科學(xué)的考核原則2、堅持重業(yè)績、強激勵、硬約束的實施原則第三條適
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】文件編號會議室\培訓(xùn)室使用管理辦法編文部門管理部文件版本A/0生效日期頁碼:6/6制修訂記錄文件版本制修日期制修訂頁次制修訂摘要A/06頁新制定
2025-08-08 08:58
【總結(jié)】★講師簡介張曉彤☆著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家,曾任諾基亞中國公司人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理☆北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級培訓(xùn)師☆北京21世紀(jì)光華管理培訓(xùn)中心特聘講師☆北大光華管理學(xué)院EMBA班特邀講師☆人力資源開發(fā)與管理職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)培訓(xùn)講師☆現(xiàn)任金蝶軟件(中國)有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)☆曾任諾基亞中國投資有限公司人力資源部經(jīng)理、
2025-04-19 02:40
【總結(jié)】5/6會議管理辦法第一章總則第一條為提高會議效率和加強會后的落實工作,特制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定只適用于公司級會議,部門內(nèi)部會議可參照本規(guī)定有關(guān)精神執(zhí)行。第三條會議的召開本著精簡、高效、注重效果的原則進行,避免開冗會。第二章職責(zé)第四條會議主持人每次會議,必須事先確定一個會議的主持人。主持人是指對該次會議議題負(fù)有重
2025-04-17 03:40
【總結(jié)】會議室使用管理辦法會議室使用規(guī)定一目的為進一步加強會議室管理,充分發(fā)揮作用,提高使用率,明確各部門使用公司會議室的規(guī)定及申請使用流程,現(xiàn)對會議室的使用作如下規(guī)定:二定義會議室指的是1008室的1個大會議室和1個小會議室。會議室用途:公司會議、部門會議、員工培訓(xùn)、員工工作面談、招聘面試、客戶接待以及適合在會議室舉辦的小型活動、競賽活動等的場所,不做其它用途。三
2025-04-08 12:09
2025-04-15 00:12
【總結(jié)】中華人民共和國人力資源和社會保障部中華人民共和國國家衛(wèi)生和計劃生育委員會令第21號《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》已經(jīng)人力資源社會保障部部務(wù)會、國家衛(wèi)生計生委委主任會議討論通過,現(xiàn)予公布,自2014年4月1日起施行。人力資源社會保障部部長尹蔚民國家衛(wèi)生計生委主任李斌2014年2月20日工傷職工勞動能力鑒定管理辦法第一章總則第
2025-04-17 03:28