【總結(jié)】中盛·鳳凰假日二期營銷中心會員招募策劃方案接收單位:宿州市中盛房地產(chǎn)有限公司接收人:報告單位:銷售部送達人:時間:2023年4月12日前言?
2025-02-26 16:16
【總結(jié)】第四章招募與甄選?招募與甄選的概述?招募的途徑?甄選的程序?甄選的方法?新雇員引導(dǎo)一、招募與甄選的概述?招募:組織以發(fā)現(xiàn)和吸引潛在雇員為目的而采取的所有行動的總稱。?衡量招募質(zhì)量的指標?組織政策對招募的影響?甄選方法科學(xué)性的指標(一)衡量招募質(zhì)量的指標1.申
2025-01-23 19:09
【總結(jié)】招募與維持適任員工重要人力資源管理活動招募(Recruitment)甄選(Selection)留才(Retention)招募與留才在整合性人資體系的定位其他人資活動?服從法令規(guī)範?變革中之HR計畫?工作分析?訓(xùn)練與發(fā)展?報酬與福利國際與組織環(huán)境?經(jīng)濟?競爭?策略目標
2025-02-16 16:41
【總結(jié)】人員招募1人員招募(Recruiting)?定義:及時地、足夠多地吸引并鼓勵合格者申請本組織中工作崗位的過程。?功能:建立一個求職者人才庫。2人員招募程序做好相關(guān)準備提出用工申請選擇招募方案制定招募計劃實施招募計劃收集求職簡歷
2025-01-03 22:58
【總結(jié)】31/31員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進步為宗旨;以面向社會,公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核。第二章招聘流程
2025-04-15 22:26
【總結(jié)】員工招聘錄用表單l企業(yè)員工招聘申請單l企業(yè)招聘工作計劃表l企業(yè)招聘工作時間進度表l企業(yè)招聘方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表(A)l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表(B)l企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表l企業(yè)招聘面談表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評價表(A)l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評價表(B)l企業(yè)招聘面試方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試通知單l
2025-04-12 11:42
【總結(jié)】第三章縣支公司常態(tài)增員體系建設(shè)之招募流程及配套支持工具招募和甄選是增員工作的兩個重要組成部分,在增員過程中,我們既要想辦法“增到人”,又要注重“增好人”、“增對人”。這需要我們合理安排“甄選”和“促成”的力度和節(jié)奏,對于經(jīng)過甄選達到要求的人選,要努力促成挽留,提高成功率;對于暫時不合適的人選,要有拒絕的勇氣和魄力,因為不合適的人員注定要流失,將
2025-04-17 05:54
【總結(jié)】第一篇:新員工錄用流程[最終版] 新員工錄用流程 一、試用期時間 ,試用期不得超過一個月; ,試用期不得超過二個月; ,試用期不得超過六個月。 二、試用期的工資 員工在試用期的工資不低于...
2024-10-29 04:17
【總結(jié)】人員計劃與招募牛雄鷹對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際工商管理學(xué)院主要內(nèi)容?人員計劃與預(yù)測的意義?人員計劃與預(yù)測的原則?人員預(yù)測的內(nèi)容?如何進行人員預(yù)測?人員招募的關(guān)鍵?人員招募的手段人員計劃與預(yù)測人員計劃(ManpowerPlanning)
2025-01-03 23:19
【總結(jié)】企業(yè)員工錄用前保證書 企業(yè)員工錄用前保證書 公司: 本人,作為公司員工,現(xiàn)作出莊嚴承諾: 1、在任職工作期間,遵守公司各項規(guī)章制度。 2、在任職或離職后,均不損害公司合法利益、不泄露公司商...
2024-12-14 22:57
【總結(jié)】喜洋洋企業(yè)人員的招募與配置規(guī)章制度目錄總則………………………………………………………………………………………3第一條:制定目的………………………………………………………………………3第二條:招聘與錄用的原則……………………………………………………………3第三條:適用對象
2025-04-12 13:11
2024-12-15 01:18
【總結(jié)】人力資源管理和員工激勵人力資源管理?HRM:HumanResourceManagement?針對吸引、獲取、發(fā)展與維持一個有效工作人力的一套組織活動?選人?用人?培育人?留人人力資源管理的程序評估目前的人力資源預(yù)估未來的人力需求發(fā)展人力資源需求計
2024-12-26 08:59
【總結(jié)】制度№1XX企業(yè)集團公司招聘與錄用管理辦法文件№日期版本A/0頁碼1頁/5頁目的為了規(guī)范公司的人力資源招聘和錄用流程,有序進行員工的招聘和錄用工作,保證公司發(fā)展所需人力資源,特制訂本制度。凡本公司的人員需求、聘用、錄用等相關(guān)事項,須依本制度規(guī)定辦理。人員的招聘錄用標準主要考慮其品德、專長、性向、能力,而不受其性別
2025-04-08 11:25
2024-12-30 23:00