【正文】 出貨單》 財務(wù)審核返回相關(guān)單據(jù)司機送貨發(fā)貨、出貨跟蹤核對產(chǎn)品數(shù)量臨期產(chǎn)品倉庫提貨活動贊助促銷財務(wù)部交款、備案倉儲物流 《出貨單》促銷或貨抵產(chǎn)品市場部 　 《出貨單》財務(wù)注：市場部所開的出貨單必須要有價格。出差報告出差結(jié)束后三個工作日內(nèi)，需向直屬上級提交《出差報告》，其直屬上級對《出差報告》進行審批并簽署意見，建立下屬出差報告檔案，人事行政中心、審計部門進行不定期抽查。出差后出差人員提交《出差報告》直屬上級（審批）并存檔備注出差報告審核合格后存檔，出差結(jié)束。總部人員海外出差時應(yīng)提前完成[出國簽證審批流程]，落地簽的出差人員出差前要將海外出差計劃報送總經(jīng)理審批通過后方可出差海外。5.報銷時，須向財務(wù)部門提供符合報銷制度要求的報銷憑證，并及時完成報銷事宜。4.2.總則：多勞多得，公正合理一、 薪酬的構(gòu)成： 相關(guān)職位（市場部經(jīng)理、市場部工作組組長、各推廣項目負責(zé)人）公司薪資標(biāo)準(zhǔn)+提成+獎勵+補貼+福利； 其他職位（綜合內(nèi)勤，平面設(shè)計）固定月薪+獎勵+福利基于現(xiàn)市場部的人員配置，現(xiàn)階段的薪資結(jié)構(gòu)采取以下形式：市場部經(jīng)理薪資構(gòu)成：基本薪資（職位職別薪資標(biāo)準(zhǔn)）+提成+獎懲+補貼+福利薪酬構(gòu)成解釋：基本薪資：職位職別薪資：如中高管一級提成：基準(zhǔn)提成為：若假設(shè)光能品牌 ‰ 開發(fā)期市場提成：為該地區(qū)市場銷售額基準(zhǔn)提成的2倍（如云南市場）該區(qū)域市場推廣計劃完成的% 成長期市場提成：該地區(qū)市場銷售額 （成都市場）該區(qū)域市場推廣計劃完成的% 成熟期市場提成：該地區(qū)的市場銷售額基準(zhǔn)提成該區(qū)域市場推廣計劃完成的% 穩(wěn)定期市場提成：該地區(qū)市場銷售額該區(qū)域市場推廣計劃完成的%補貼：車費補貼+差旅補貼+電話補貼獎勵：相關(guān)項目超計劃完成的獎勵（單獨申請）福利：公司該職位職別員工所享受的福利市場部工作組組長的薪資構(gòu)成基本薪資（職位職別薪資標(biāo)準(zhǔn)）+提成+獎懲+補貼+福利薪酬構(gòu)成解釋：基本薪資：職位職別薪資：如初管三級提成：基準(zhǔn)提成為：若光能品牌銷售提成 的‰該區(qū)域市場推廣完成的%開發(fā)期市場提成：為該地區(qū)市場銷售額基準(zhǔn)提成的2倍該區(qū)域市場推廣計劃完成的%（如云南市場）成長期市場提成：該地區(qū)市場銷售額 %（成都市場）成熟期市場提成：該地區(qū)的市場銷售額基準(zhǔn)提成該區(qū)域市場推廣計劃完成的%穩(wěn)定期市場提成：該地區(qū)市場銷售額該區(qū)域市場推廣計劃完成的%補貼：車費補貼+差旅補貼+電話補貼獎勵：相關(guān)項目超計劃完成的獎勵（單獨申請）福利：公司該職位職別員工所享受的福利市場部工作組各項目的薪資構(gòu)成基本薪資（職位職別薪資標(biāo)準(zhǔn)）+提成+獎懲+補貼+福利薪酬構(gòu)成解釋：基本薪資：職位職別薪資：如初管一級提成：該項目基準(zhǔn)提成為：若光能品牌 ‰開發(fā)期市場提成：為該地區(qū)市場銷售額基準(zhǔn)提成的2倍該項目市場推廣計劃完成的%成長期市場提成：該地區(qū)市場銷售額 該項目市場推廣計劃完成的%成熟期市場提成：該地區(qū)的市場銷售額基準(zhǔn)提成該項目市場推廣計劃完成的%穩(wěn)定期市場提成：該地區(qū)市場銷售額該項目市場推廣計劃完成的%補貼：車費補貼+差旅補貼+電話補貼補貼：車費補貼+差旅補貼+電話補貼獎勵：相關(guān)項目超計劃完成的獎勵（單獨申請）福利：公司該職位職別員工所享受的福利五、差旅制度2）制定并執(zhí)行短、中、長期消費者促銷、通路促銷、廣告、公關(guān)計劃及方案；例會管理市場部所有工作4）3） 部門綜合文員做好市場部相關(guān)各類信息的整理和錄入工作；部門檔案有部門綜合文員統(tǒng)一交接管理，并由部門綜合文員復(fù)印傳至行政財務(wù)備案；如有議價情況，需報市場部經(jīng)理，并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。完成公司或部門交辦的其他工作。不得因私事?lián)艽蜷L途，不得撥打信息臺等無聊電話。出差人員應(yīng)每日應(yīng)12次與公司保持聯(lián)系，匯報工作進程。市場部人員必須對公司負責(zé)，嚴(yán)守公司機密，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。（4） 外部關(guān)系：各類活動的支持工作等三、市場部管理辦法（一）、總則　為進一步開拓市場，做好公司產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售以及公司的形象宣傳，提高工作效率，并加強市場部的管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，特制定本制度。（2）監(jiān)督：本部門人員考勤。（4）對本部門人員工作情況有監(jiān)督權(quán)。（2）對本部門相關(guān)工作的建議權(quán)。（10）其他相關(guān)工作。工作關(guān)系權(quán)力范圍（3）能夠獨立制定市場推廣實施計劃，制定并實施市場促銷方案并管理促銷預(yù)算，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)和督導(dǎo)。（1）具有組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)、人際交往能力和溝通技巧，較強的市場策劃能力。（2）經(jīng)驗：從事促銷管理工作3年以上，有2年以促銷專員工作經(jīng)驗。（6）負責(zé)新媒體推廣項目預(yù)算的編制與費用控制工作（1）針對新媒體營銷推廣方式及分類制定年度新媒體計劃及策略（4）外部關(guān)系：媒體公司的選擇、談判。（2）監(jiān)督：媒介助理。（4）熟悉計算機操作。（2）對各種媒體的特性有一定理解。任職資格（7）對下屬進行指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)。（5）負責(zé)組織編制廣告投放效果評估報告，并上報審批。（2）協(xié)調(diào)維護媒體關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。工作內(nèi)容工作關(guān)系權(quán)力范圍（3）能夠獨立制定市場推廣實施計劃，制定并實施市場促銷方案并管理促銷預(yù)算，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)和督導(dǎo)。（1）具有組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)、人際交往能力和溝通技巧，較強的市場策劃能力。（2）經(jīng)驗：從事促銷管理工作3年以上，有2年以促銷專員工作經(jīng)驗。（7）促銷物料的規(guī)劃、采購（3）負責(zé)各類促銷活動的組織及策劃管理工作（3）合作者：所屬區(qū)域各銷售部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理。（1）匯報工作：市場經(jīng)理。（3）對產(chǎn)品與服務(wù)的推廣、促銷、價格調(diào)整等各項市場管理事宜有建議權(quán)；（4）按照制度獎懲、考核市場部工作組員工的權(quán)力。（1）對該區(qū)域市場推廣費用的支出進行總體控制的權(quán)力。制定市場部工作組的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵；（8）負責(zé)市場部工作小組的團隊建設(shè)及人員管理；（9）推進新媒體營銷的推廣計劃．任職資格工作關(guān)系（4）熟悉計算機操作。（2）對本行業(yè)的市場發(fā)展、品牌定位有深刻的理解。技能與素質(zhì)。（1）教育背景：本科以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)相關(guān)專業(yè)。二、光能市場部組織架構(gòu)及職能編制市場部經(jīng)理市場部工作組品牌推廣物料制作綜合文員平面設(shè)計品牌產(chǎn)品培訓(xùn) （徐晉宇） （張亞明） （張鑌漾、張亞明） （張亞明） （張敏）以下把市場部職能分工分為以下幾個主要部分：品牌推廣分為：媒介、活動促銷、新媒體推廣三大項（1）媒介主要由張鑌漾主導(dǎo)，以張亞明負責(zé)的重慶的工作組協(xié)助完成；（2）活動促銷由張亞明主導(dǎo)，由徐晉宇等負責(zé)完成相關(guān)活動促銷的相關(guān)工作；（3）新媒體推廣工作由張亞明負責(zé)整個項目的規(guī)劃，由整個市場部工作團隊完成相關(guān)工作；（一）市場部經(jīng)理崗位說明書職位名稱市場部經(jīng)理職位代碼A2所屬部門市場部職位等級高管直屬上級總經(jīng)理管轄人數(shù)工作內(nèi)容作好公司的售前、售中、售后服務(wù)工作；（5）作為公司的公關(guān)機構(gòu)（5）業(yè)務(wù)合作伙伴和市場行為是否符合公司要求；（1）新產(chǎn)品上市規(guī)劃；（3）（1）搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。市場部是公司產(chǎn)品運作的核心策略部門，承擔(dān)產(chǎn)品上市的品牌管理、通路設(shè)計、消費者溝通的全過程，同時肩負著對企業(yè)形象、大型活動、品牌傳播規(guī)劃與執(zhí)行的雙重任務(wù)。作為公司的情報機構(gòu)（4）制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略；（2）做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；（6）業(yè)務(wù)系統(tǒng)廉政稽查；（4）負責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。（2）（4）合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理；（1）分析市場趨勢，制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)，并組織分解落實相應(yīng)的市場推廣活動。（3）管理市場推廣預(yù)算及相關(guān)人力計劃。（5）策劃新產(chǎn)品上市推廣活動。（7）市場部工作任務(wù)的布置、監(jiān)督與管理。（9）其他相關(guān)工作。（2）對公司市場計劃進行制定、修改的權(quán)力。（4）按照制度獎懲、考核市場部員工的權(quán)力。（1）匯報工作：總經(jīng)理。（3）合作者：各部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理。（二）市場部大區(qū)工作組組長崗位說明職位名稱市場部工作組組長職位代碼C3所屬部門市場部職位等級初、中管直屬上級市場部經(jīng)理管轄人數(shù)工作內(nèi)容（1）教育背景：本科以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)相關(guān)專業(yè)。技能與素質(zhì)。（2）對本行業(yè)的市場發(fā)展、品牌定位有深刻的理解。（4）熟悉計算機操作。工作內(nèi)容（4）負責(zé)組織促銷人員的培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)效果進行評估（8）對下屬促銷人員進行指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)。任職資格（1）對促銷費用的支出進行總體控制的權(quán)力。（3）對產(chǎn)品與服務(wù)的推廣、促銷、等各項市場管理事宜有建議權(quán)。（1）匯報工作：市場部工作組組長。（3）合作者：市場部工作組同事、各區(qū)域經(jīng)理。（1）搜集相關(guān)媒介資料并進行分析，及時把握媒體動向。（3）各種新聞稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控。（1）教育背景：?？埔陨蠈W(xué)歷，廣告、新聞、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。技能與素質(zhì)（2）相關(guān)媒體的談判議價權(quán)。4．工作關(guān)系（五）新媒體營銷項目專員職位名稱新媒體推廣目專員職位代碼C1所屬部門市場部工作組職位等級初管直屬上級市場部工作組組長管轄人數(shù)（2）根據(jù)新媒體推廣計劃或企業(yè)經(jīng)營狀況，選擇合適我司未來35年市場推廣的新媒體營銷方式，要做到有聚焦，有重點，有輔助及君臣佐使相互協(xié)調(diào)重點突破，組織編制新媒體營銷方案；（7）進行人員編制分工，考評方案；（8）對相關(guān)工作進行檢查修正分階段推進；（9）對下屬協(xié)助人員進行指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)。任職資格（1）對新媒體推廣進度、費用等總體控制的權(quán)力。（3）對新媒體推廣結(jié)合線下推廣等事宜有建議權(quán)。（1）匯報工作：市場部工作組組長。（3）合作者：市場部工作組同事、各區(qū)域經(jīng)理。工作內(nèi)容（2）經(jīng)驗：從事促銷管理工作3年以上，有2年以促銷專員工作經(jīng)驗。（1）具有組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)、人際交往能力和溝通技巧，較強的市場策劃能力。（3）能夠獨立制定市場推廣實施計劃，制定并實施市場促銷方案并管理促銷預(yù)算，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)和督導(dǎo)。權(quán)力范圍工作關(guān)系所有市場部員工及相關(guān)人員均應(yīng)以本制度為依據(jù)開展工作。市場部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守合同法，嚴(yán)肅公司的合同使用，施行合同領(lǐng)用登記手續(xù)，采用合同編號。每次業(yè)務(wù)簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務(wù)進展及具體情況，以便保證供貨等相應(yīng)條件的可行性。市場部人員如要調(diào)走，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。價格管理2）部門綜合文員需根據(jù)合同及簽呈等檔案及時跟蹤相關(guān)進度，每月制定相關(guān)合同、簽呈等檔案的進度明細表報至部門領(lǐng)導(dǎo)，部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)情況進行跟蹤處理；考勤管