教師薪酬績(jī)效管理手冊(cè)(教學(xué)部市場(chǎng)部)-wenkub
2023-04-23 23:38:29 本頁面
【正文】 生學(xué)費(fèi)班級(jí)人數(shù)=本期班級(jí)學(xué)費(fèi)總額本期班級(jí)學(xué)費(fèi)總額247。三節(jié)日（元旦、婦女節(jié)、五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)）發(fā)50元/次。二平時(shí)值班的行政一天工作時(shí)間超過9小時(shí)的，也享受7元/天的誤餐補(bǔ)助。學(xué)歷補(bǔ)貼：大專50元； 本科100元。加班費(fèi)：20元/半天，40元/天，加班具體時(shí)長(zhǎng)根據(jù)工作需要而定，少于5個(gè)小時(shí)為半天，超過5個(gè)小時(shí)按一天算。教師基本課時(shí)工資：試用期教師為30元/次（二小時(shí)為一次），轉(zhuǎn)正教師的課時(shí)工資通過評(píng)級(jí)后按級(jí)別定。教師薪酬績(jī)效管理手冊(cè)(教學(xué)部+市場(chǎng)部)教師薪酬績(jī)效管理手冊(cè)(教學(xué)部+市場(chǎng)部)（3種）教師工資、福利制度方案一（正式簽約專職教師類）學(xué)校本著勞資兼顧互助互惠原則，給予員工以合理待遇。轉(zhuǎn)正不足一年的教師為新老師，初始課時(shí)為33元/課時(shí)，評(píng)級(jí)時(shí)級(jí)別最多升兩級(jí)。（由校長(zhǎng)或直接上級(jí)審核批準(zhǔn)方能計(jì)算），如屬于布置的任務(wù)沒有完成者不算加班。保密費(fèi)：100元/月。1 培訓(xùn)津貼：2030元/小時(shí)1住房津貼：省外的員工或在郊區(qū)上班的老師如有需要，轉(zhuǎn)正后學(xué)?？擅赓M(fèi)提供宿舍。福利學(xué)校員工結(jié)婚，學(xué)校發(fā)禮金200元，由辦公室安排人員到場(chǎng)祝賀。春節(jié)200元。保險(xiǎn) 員工與學(xué)校簽轉(zhuǎn)正合同三個(gè)月內(nèi)，學(xué)校按政策辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。20次課=每節(jié)課總費(fèi)用按照500元/期算班級(jí)人數(shù)本期班級(jí)學(xué)費(fèi)總額每節(jié)課總費(fèi)用課時(shí)費(fèi)備注5人以上，8人以下400020020元/次課9人450022510人500025025元/次課11人550027512人600030030元/次課13人650032514人700035035元/次課15人750037516人800040040元/次課17人850042518人900045045元/次課19人950047520人1000050050元/次課21人1050052522人1100055055元/次課23人11500575四、 工齡工資30元/年從來校工作第二年起算，但試用期不含在內(nèi)教師工資、福利制度方案三（正式簽約專職教師類）一. 基礎(chǔ)工資600元（包括48課時(shí)/月，不包括課后輔導(dǎo)班）二. 電話費(fèi)80元三. 交通補(bǔ)助費(fèi)50元（由學(xué)校提供住宿的教師不發(fā)放交通補(bǔ)貼）四. 全勤獎(jiǎng)100元五. 午餐補(bǔ)貼（5元/天*出勤天數(shù)）六. 職務(wù)津貼（主管）200元七. 校齡津貼（每滿一年增加20元）八. 超課時(shí)費(fèi)（不包含課后輔導(dǎo)班）九. （班級(jí)生源數(shù)20元/人/期）十. 拓展獎(jiǎng)十一. 示范課獎(jiǎng)十二. 教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)十三. 學(xué)生培訓(xùn)競(jìng)賽獎(jiǎng)十四. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)教師工資、福利制度方案四（正式簽約專職教師類）一、工資組成：1. 。4. 課時(shí)獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照：基本工資包含以外課時(shí)數(shù)超額課時(shí)獎(jiǎng)金。：專職教師工資由以下幾部分構(gòu)成：基本工資（已包含三金）：本科1000元/月（試用期為900元/月，試用期視工作表現(xiàn)為13月，由教師寫出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，報(bào)教務(wù)處審批）；?？?00元/月（試用期為800元/月，試用期視工作表現(xiàn)為13月，由教師寫出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，報(bào)教務(wù)處審批），在本校工作時(shí)間每滿一年基本工資加100200元/月。工作質(zhì)量獎(jiǎng)：0－100元/月(簽訂《勞動(dòng)合同》后每滿六個(gè)月發(fā)放一次)教師應(yīng)認(rèn)真履行學(xué)校制定的各項(xiàng)教師管理守則，由學(xué)員和教務(wù)處對(duì)每位教師的每個(gè)課程進(jìn)行不少于兩次教學(xué)質(zhì)量考評(píng)并造冊(cè)備案?jìng)洳?，如果最終平均分在4分(含4分，滿分5分)以下，或未完全認(rèn)真履行各項(xiàng)教師管理守則，酌情領(lǐng)取或按比例領(lǐng)取工作質(zhì)量獎(jiǎng)；發(fā)生教學(xué)事故或正式錄用后合同期內(nèi)辭職的教師不予發(fā)放。基本工資：專職教師基本工資1200元/月。（由校長(zhǎng)審核批準(zhǔn)方能計(jì)算），如屬于布置的任務(wù)沒有完成者不算加班?？?jī)效獎(jiǎng)金包括：學(xué)生鞏固率+學(xué)生參加比賽獲獎(jiǎng)+教師優(yōu)質(zhì)課比賽+新生源拓展獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)鞏固率獎(jiǎng)： 1． 每期培訓(xùn)的最低基本續(xù)班率， 75％以上的班級(jí)有續(xù)班獎(jiǎng)金，50％—74%不獎(jiǎng)不罰，帶班鞏固率50%以下的老師，給予一個(gè)培訓(xùn)周期的觀察期，連續(xù)兩個(gè)培訓(xùn)周期鞏固率低于50%的老師，學(xué)校有權(quán)將其辭退或轉(zhuǎn)崗。新生源拓展獎(jiǎng)勵(lì)：A：免費(fèi)體驗(yàn)課：班級(jí)正式開課時(shí)，如果報(bào)名人數(shù)（或收入）達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)授課教師獎(jiǎng)勵(lì)100元，超過標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)后的人數(shù)，對(duì)授課教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)跟蹤該班教學(xué)與招生工作的教師予以嘉獎(jiǎng)。如未按時(shí)交電話教學(xué)單，取消當(dāng)月電話補(bǔ)貼。教師每月發(fā)放電話教學(xué)費(fèi)用20元/班。學(xué)期展示課考核標(biāo)準(zhǔn)與分值按時(shí)上交計(jì)劃完成度授課效果3分4分3分（3）學(xué)生評(píng)價(jià)學(xué)生評(píng)價(jià)是指按規(guī)定填寫學(xué)生評(píng)價(jià)表。第5周行為習(xí)慣第615周出勤情況、作業(yè)情況、學(xué)習(xí)興趣、各項(xiàng)與所授培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)習(xí)效果等。教師須在授課前將計(jì)劃表貼在教室外供家長(zhǎng)了解。優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)考核細(xì)則優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)每學(xué)期發(fā)放一次，電話教學(xué)、學(xué)期展示課、學(xué)生評(píng)價(jià)、周教學(xué)計(jì)劃、問卷反饋各個(gè)項(xiàng)目的成績(jī)總和為該教師的學(xué)期成績(jī)。教師課時(shí)工資評(píng)級(jí)方案一一、 評(píng)級(jí)適用對(duì)象：轉(zhuǎn)正后的在職專職教師二、 基本課時(shí)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：教師的基本課時(shí)工資按一個(gè)學(xué)期內(nèi)教師周末總部班的帶班平均鞏固率評(píng)定。帶班個(gè)數(shù)=總部班平均鞏固率五、 平均鞏固率和課時(shí)工資對(duì)應(yīng)表：（課時(shí)按2小時(shí)算）周末班平均鞏固率評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)周末班課時(shí)費(fèi)合作幼兒園課時(shí)費(fèi)帶班平均鞏固率達(dá)到90%以上一級(jí)A48元/課時(shí)39元/課時(shí)帶班平均鞏固率達(dá)到85%89%一級(jí)B45元/課時(shí)39元/課時(shí)帶班平均鞏固率達(dá)到80%84%二級(jí)A42元/課時(shí)36元/課時(shí)帶班平均鞏固率達(dá)到75%79%二級(jí)B39元/課時(shí)36元/課時(shí)帶班平均鞏固率達(dá)到50%74%三級(jí)A36元/課時(shí)33元/課時(shí)帶班平均鞏固率達(dá)到50%以下三級(jí)B33元/課時(shí)33元/課時(shí)六、 特殊情況：1. 試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正的老師不參與評(píng)級(jí)，無論課型和班型，每次課時(shí)工資均為30元/課時(shí),但跨區(qū)
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