企業(yè)各部門崗位職責(zé)范本大全24-wenkub
2023-04-23 11:15:43 本頁面
【正文】 間業(yè)務(wù)協(xié)作工作任務(wù)負(fù)責(zé)平時(shí)公司和下屬公司和信息傳遞溝通工作定期性形成下屬公司工作簡(jiǎn)報(bào)并上報(bào)公司下屬公司工作簡(jiǎn)報(bào)總經(jīng)理、下屬公司經(jīng)理負(fù)責(zé)各下屬公司之間業(yè)務(wù)協(xié)作，避免出現(xiàn)各類經(jīng)濟(jì)糾紛定期形成各下屬公司見情況簡(jiǎn)報(bào)并在各公司相互形成交流公司簡(jiǎn)報(bào)下屬公司經(jīng)理職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)企業(yè)管理部?jī)?nèi)部的組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定工作計(jì)劃，做好工作日志、周志，督促執(zhí)行每天檢查下屬員工工作日志，周五檢查員工周志檢查記錄下屬員工負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分派每天上班前10分鐘布置當(dāng)天工作或檢查員工當(dāng)日工作計(jì)劃；任務(wù)分派合理任務(wù)分派單下屬員工負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核每周組織半天集中培訓(xùn)或就工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足隨時(shí)隨地進(jìn)行培訓(xùn)培訓(xùn)資料、培訓(xùn)記錄下屬員工負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的考核考核公正，合理，調(diào)查屬實(shí)的員工月投訴不得超過1人次員工考核表職責(zé)五職責(zé)表述：完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)按照實(shí)際情況臨時(shí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)任職資格教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)4年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)、技能技巧熟練使用office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策
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