公司各部門崗位職責(zé)范本-wenkub
2023-04-27 01:18:44 本頁面
【正文】 關(guān)規(guī)定，及時歸檔。上報有關(guān)部門。主要職責(zé)：1。3．依法辦事；3．主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)工作時間不少于二年；部門性質(zhì)：審查各項財務(wù)收支，登記總賬，編制財務(wù)報表；9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作8．監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)款項的結(jié)算。6．編制現(xiàn)金收點計攻銀行借款計劃。年終月末，對確實無法收回的應(yīng)收款項和無法支付的應(yīng)付款項，應(yīng)查明原因，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。2．檢查核對現(xiàn)金賬面余額與庫存現(xiàn)金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符，主要職責(zé)：1。3．依法辦事；3．主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)工作時間不少于二年；做好債權(quán)部門性質(zhì)：負責(zé)日?，F(xiàn)金及銀行的往來結(jié)算；財務(wù)科；9．認真審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。7．會計核算科組織使用部門，設(shè)備動力科每年對固定資產(chǎn)進行清查盤點，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)，進行賬務(wù)處理。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟核算，貫徹經(jīng)濟責(zé)任制。2．每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標(biāo)，確定成本控制目標(biāo)，層層落實分解到各生產(chǎn)車間及班組，并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動腦筋，個個算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標(biāo)的實現(xiàn)。5．搞好服務(wù)；敬業(yè)愛崗；5．有較強的組織能力；堅持原則，廉潔奉公；管理權(quán)限：受財務(wù)部部長委托，行使對財務(wù)部的成本費用核算整過程的核算和監(jiān)督管理；直接上級：財務(wù)部經(jīng)理；下屬部門：固定資產(chǎn)核算崗位，材料核算崗位，工資核算崗位，成本費用核算崗位，無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)。管理職能；嚴(yán)格按照成本核算辦法規(guī)定，正確歸集，分配生產(chǎn)費用，計算產(chǎn)品成本，編制成本費用報表，進行成本費用的分析和考核，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。2．具有會計專業(yè)技術(shù)資格；6．身體狀況能夠適應(yīng)本職工要求。2．熱愛本職工作；6．保守秘密；4．會同勞資部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執(zhí)行情況，對于違反工資計劃，以及按照規(guī)定預(yù)發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止，或向財務(wù)部部長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。6．制訂固定資產(chǎn)目錄，進行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。11．要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。直接上級：財務(wù)部經(jīng)理；管理權(quán)限：現(xiàn)金及銀行的結(jié)算，辦理銷售款項業(yè)務(wù)結(jié)算，負責(zé)對其他應(yīng)收、應(yīng)付、暫付款項的核算；具備條件：1。4．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識；職業(yè)道德：1。4．客觀公正；嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進行復(fù)核。3．嚴(yán)格按照財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度和費用計劃報銷費用，對違反抽和超過費用計劃的，予以制止。編制損益表，進行利潤的分析和考核?；丝?；管理權(quán)限：受財務(wù)部部長的委托，行使對財務(wù)部的所有會計憑證合法性、真實性正確性進行復(fù)審、根據(jù)審核無誤的總賬及其有關(guān)明細賬余額編制會計報表。具備條件：1。4．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識；職業(yè)道德：1。4．客觀公正；檢查外來憑證的合法性；合理性；審計其手續(xù)是否齊全；3．每月編制總賬科目余額平衡表，并與有關(guān)明細賬核對，保證總賬與明細賬相符。6．審查財務(wù)成本計劃。對需要銷毀的會計檔案，要填寫會計檔案銷毀清冊。8．審查各營業(yè)點的收入、成本、費用。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人事科；管理職能；合理地組織對公司員工管理，積極開展工作，培養(yǎng)和合理利用人力資源；3．負責(zé)草擬人事管理制度，工作計劃和目標(biāo)；7．人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項的審核與辦理；11．勞保事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解釋；15．完成臨時交辦的其他工作管理權(quán)限：受人事部委托，行使對公司員工工資報酬和勞動力資源調(diào)配管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；2．嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；6．負責(zé)公司的勞動報酬管理工作；10．員工日?？记诠芾砉ぷ?；14．協(xié)助建立員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工的考核；直接上級：營銷部；主要職責(zé)：1。4．負責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售計劃和市場開拓計劃；8．負責(zé)產(chǎn)品市場潛力調(diào)查和市場情況分析；12．負責(zé)對賬物卡的核對；16．協(xié)助做好各類信息的采集和搜集工作；19．完成臨時交辦的其他工作儲運科；管理職能；負責(zé)組織公司物資倉儲管理和配送、運輸管理，積極合理地展開產(chǎn)品調(diào)度工作；3．負責(zé)做好物資倉儲保管管理工作；6．負責(zé)材料保管及個人使用的工具管理與賬務(wù)；10．負責(zé)公司的車輛和駕駛員人員管理；14．負責(zé)對運輸途中物資的督促與管理；18．協(xié)助做好有關(guān)物資、產(chǎn)品事項的工作；下屬
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