【正文】 部部長直接下級：無崗位職責：遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立資金安全風險意識；根據國家法律法規(guī)，結合公司特點，擬定公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定并實施；參與制定財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況；準確、及時地做好財務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總賬，對款項和有價證券的收付、財務的收發(fā)、增減和使用以及資產進行核算；正確計算收入、費用、成本和處理財務數據，編制公司月度、年度會計報表，年度會計結算及附注說明和利潤分配核算工作；負責公司稅金資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。人事專員直接上級：辦公室主任直接下級：無崗位職責：協(xié)助部門領導做好部門工作，對辦公室主任負責；塑造、發(fā)展、維護和傳播企業(yè)文化；及時處理公司發(fā)展過程中的重大人力資源問題；根據人力資源模塊，結合公司實際情況，提出意見和解決方案并實施；起草公司各崗位的績效考核方案，提交審核后監(jiān)督考核；負責員工招聘、入職、轉正、晉升、福利發(fā)放、保險、離職等具體工作；管理勞動合同，積極協(xié)調員工與管理層的關系，營造良好的企業(yè)氛圍；完成領導交辦的其他事項。經營部部長直接上級：總經理直接下級：銷售員、銷售助理、銷售內勤崗位職責：貫徹執(zhí)行各管理體系方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及相關標準的要求；協(xié)助總經理制定銷售戰(zhàn)略、決策、制度、并組織實施完整的銷售方案；管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，對部門人員進行具體指導、監(jiān)督、檢查和考核，輔助提升全體銷售人員的業(yè)務素質水平；掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解，主持銷售合同的談判與簽訂工作；協(xié)助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查；進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據；定時檢討經營部運作狀態(tài)，提交相應合理化建意；完成其他臨時交辦的任務。副總經理總經理助理直接上級：總經理直接下級：無崗位職責：協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結和其他正式文件；協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題會議等公司會議紀要；協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；完成其他臨時交辦的任務。任職條件：2835周歲；無傳染性、遺傳性疾?。唤ㄖ惐究埔陨衔幕潭?，具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力；混凝土行業(yè)5年以上，3年以上高級管理人員工作經驗，熟悉國家法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。任職條件：2840周歲；無傳染性、遺傳性疾?。皇袌鰻I銷類大專以上文化程度，熟悉國家法律、法規(guī)，行業(yè)標準；從事混凝土銷售5年以上，3年以上同等職位工作經驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。任職條件：2535周歲；無傳染性、遺傳性疾?。蝗肆Y源類大專以上文化程度，工作積極主動，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。1協(xié)助部門領導做好部門內務工作；1完成領導交辦的其他工作。第二篇：各部門崗位職責各 部 門 崗 位 職 責 匯 編淄川基礎設施項目目錄項目經理崗位職責....................................................................................................................3 生產經理崗位職責....................................................................................................................5 技術經理崗位職責....................................................................................................................6 質量部職責................................................................................................................................7 資料員崗位職責........................................................................................................................9 綜合辦崗位職責......................................................................................................................10 浴室管理制度..........................................................................................................................12 實驗員崗位職責......................................................................................................................13 安全部職責..............................................................................................................................14 合約部職責..............................................................................................................................15 機電部職責..............................................................................................................................16 機電經理崗位職責..................................................................................................................17 技術部崗位職責......................................................................................................................18 食堂衛(wèi)生“五四制”..............................................................................................................19 物資部職責..............................................................................................................................20 工程部崗位職責......................................................................................................................21 采購部職責..............................................................................................................................23 保安職責..................................................................................................................................24 生活區(qū)管理細則及獎懲條例..................................................................................................25 門衛(wèi)管理制度..........................................................................................................................26 員工宿舍消防安全管理制度..................................................................................................27 項目黨支部書記崗位職責......................................................................................................29 工地保健急救措施..................................................................................................................30 食堂衛(wèi)生管理制度..................................................................................................................34項目經理崗位職責一、受公司聘任，接受公司的管理和監(jiān)督，代表公司履行與業(yè)務簽訂的工程承包合同，執(zhí)行承包合同中由項目部福澤實施的各項條款。四、經授權組建項目部，提出項目班子成員人選建議，對項目管理人員進行聘任、考核、評價和獎懲。八、根據公司授權，協(xié)調和處理與項目有關的內外事項，預防和處理突發(fā)事件。4生產經理崗位職責一、參與編著項目管理策劃書，負責項目生產管理日常工作，組織編制項目周、旬、月生產計劃及資源需用計劃。五、負責項目的質量過程管理工作。技術經理崗位職責一、負責項目技術工作，參與編制項目管理策劃書，主持編制項目施工組織設計、施工方案、并督促施工組織設計及施工方案多的實施。四、負責解決施工過程中遇到的質量、技術問題，審批項目施工員、技術員和技術交底。八、負責項目月、旬施工進度計劃及資源需用計劃的審核。二、實施項目過程中工程質量的質檢工作，并與政府質量監(jiān)督對口工作。六、負責組織工程階段和竣工驗收工作，并進行交驗技術資料和質量記錄的整理、歸檔。組織項目質量三檢，并保證原始記錄的準確性、完整性和可追溯性。十三、負責及時完成領導交辦的其他工作。四、負責對項目工程資料編制的檢查。八、負責按有關規(guī)定及時向事業(yè)部、業(yè)主和有關部門移交竣工資料。四、負責項目部各種會務的組織、接待、實施、文字整理、上級領導和外來人員的接送、食宿、票務工作。八、參與項目部工會、共青團工作及對內外宣傳工作。十二、負責項目部的防暑、防寒、計劃生育的管理工作。二、講究衛(wèi)生，不隨意亂扔食物，不隨地大小便。六、貴重物品不準放在浴室內。四、作業(yè)區(qū)內另設的便桶，必須每天清倒，周圍干凈。負責將各種材料的檢驗報告、施工配合比及時提供給有關施工技術人員、材料人員并交資料員保存，建立檢驗試驗臺賬和辦理移交手續(xù)。負責實驗室標養(yǎng)室的情況檢查及記錄。安全部職責負責項目安全生產、文明施工和環(huán)境保護工作。負責組織實施安全培訓、安全教育工作，負責安全技術審核把關，參與施工隊班組的安全交底；負責定期召開安全工作生產會議。負責門衛(wèi)治安、安全生產監(jiān)督的日常管理工作，并作出相應的記錄，確保產品保護工作順利進行。三、負責項目合同管理、造價確定以及二次經營等日常工作。七、負責及時完成領導交辦的其他工作。三、組織編寫安裝工程施工組織設計、專題施工方案和質保計劃，自行落實技術管理工作，以及過程資料、竣工資料的管理歸檔。七、配合土建做好質量安全文明施工各類獎項申報取證和檢查工作。機電經理崗位職責參與編制項目管理策劃書，負責項目機電工程的施工進度、質量、安全、文明施工及資金、成本、結算管理工作等。歸檔及資料的真實，完整和及時性負責。負責項目機電工程與土建、裝飾之間以及機電專業(yè)各分包商之間的施工協(xié)調，確保機電總體施工進度的實現。施工技術方案編制，圖紙會審和技術核定、結構預控驗算