企業(yè)人事管理系統(tǒng)14052307-wenkub
2023-04-23 11:09:03 本頁面
【正文】 FROM [企業(yè)人事管理系統(tǒng)].[dbo].[調動信息表]where 員工編號=00032圖 227 獎懲表圖 228代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)]GOCREATE TABLE [dbo].[獎懲表]( [員工編號] [nvarchar](5) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [獎懲日期] [datetime] NULL, [獎懲類別] [nvarchar](5) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [獎懲原因] [nvarchar](50) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [獎懲分數(shù)] [int] NULL) ON [PRIMARY]Go 考勤信息表圖 229代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)]GOCREATE TABLE [dbo].[考勤信息表]( [考勤編號] [int] IDENTITY(1,1) NOT NULL, [考勤月份] [nvarchar](2) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [員工編號] [nvarchar](5) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [病假] [int] NULL, [事假] [int] NULL, [遲到] [int] NULL, [早退] [int] NULL, [出差] [int] NULL, [加班] [int] NULL, [備注] [nvarchar](100) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [記錄時間] [datetime] NULL) ON [PRIMARY]Go 學歷分布表圖 2210代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)]GOCREATE TABLE [dbo].[學歷分布表]( [學歷編號] [nvarchar](5) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [學歷] [nvarchar](6) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, CONSTRAINT [PK_學歷分布表] PRIMARY KEY CLUSTERED ( [學歷編號] ASC)WITH (IGNORE_DUP_KEY = OFF) ON [PRIMARY]) ON [PRIMARY] 政治面貌代碼表圖 2211代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)]GOCREATE TABLE [dbo].[政治面貌代碼表]( [政治面貌ID] [nvarchar](1) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [政治面貌名稱] [nvarchar](4) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, CONSTRAINT [PK_政治面貌代碼表] PRIMARY KEY CLUSTERED ( [政治面貌ID] ASC)WITH (IGNORE_DUP_KEY = OFF) ON [PRIMARY]) ON [PRIMARY]圖2212視圖是一個虛擬表，它保存SELECT語句的定義，是用戶查看數(shù)據(jù)庫表中數(shù)據(jù)的一種方式。圖221 數(shù)據(jù)庫內所建表 員工信息表員工信息表內存儲的數(shù)據(jù)是每個職工的基本信息，包括員工編號，姓名，性別，出生日期，政治面貌ID，學歷編號，婚姻狀況，部門編號，所任職位，現(xiàn)居地址，聯(lián)系方式，入職時間，離職時間，在職狀態(tài)等列。（3）聯(lián)系：在ER圖中用菱形來表示聯(lián)系，在菱形框內寫聯(lián)系名，并用無向邊分別與有關實體連接起來，同時在無向邊旁標上聯(lián)系的類型（1 : 1，1 : n或m : n）。構成ER的基本要素主要有：（1）實體型：在ER圖中用矩形來表示實體型，在矩形框內寫明實體的名稱。建立分類編號管理，電腦存貯查詢、增加、修改、刪除等現(xiàn)代化，專業(yè)化的管理系統(tǒng)。最初的人事管理，都是靠人力來完成。 需求分析 需求調查人事管理是企業(yè)管理的一個重要內容。人事管理的主要任務是為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標提供合適可用的人才，這就要求人事部門進一步加大人事制度改革的力度，建立好人才檔案，為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使員工用其所長、人盡其才；關心和改善員工的生活條件，使員工無后顧之憂，充分發(fā)揮自己的內在潛力。以前都是人工進行操作。SQL SERVER 2005將支持豐富的全文應用軟件。關鍵字：企業(yè)人事管理，SQL Server 2005，系統(tǒng)，開發(fā) 目 錄1 企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)基礎 1 SQL Server 2005 的介紹 1 系統(tǒng)開發(fā)背景及現(xiàn)狀 1 需求分析 1 需求調查 1 流程圖 22 數(shù)據(jù)庫設計 2 3 表的設計 3 員工信息表 4 部門信息表 5 調動信息表 6 獎懲表 7 考勤信息表 7 學歷分布表 8 政治面貌代碼表 9 9 10 本科人員表 10 加班人員名單 11 人員調動情況 12 受獎人員 13 碩士已婚人員 14 銷售部人員表 15 員工表 16 存儲過程 17 18 婚姻學歷表(加密) 20 加班次數(shù) 22 獎懲類別表 23 學歷表 24 25 觸發(fā)器“添加”及添加信息 25 觸發(fā)器”修改”及修改信息 27 觸發(fā)器”刪除”及刪除信息 28 權限 28 管理用戶者權限 29 313總結 344 致謝 345 參考文獻 3536 / 401 企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)基礎 SQL Server 2005 的介紹SQL使其企業(yè)人事管理初步實行計算機化，讓計算機在人事管理中得到初步應用。使人事管理者總是根據(jù)準確、及時的人事信息來進行決策，實現(xiàn)管理為有效改進現(xiàn)有的企業(yè)人事管理模式，提高企業(yè)對職工信息、考核、獎懲、調動等基本信息管理的效率，開發(fā)了該企業(yè)人事管理系統(tǒng)。Server服務器的編目功能將得到增強，對編目的對象提供更大的靈活性。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，人事管理的工作量也大大地加重。企業(yè)人事管理的根本目的就是通過使用人才去達到最大利
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