【正文】 下班時(shí)間記錄的信息。職務(wù)變更包括員工的編號(hào)，員工的姓名，員工的各種職務(wù)以及任職該職務(wù)的時(shí)間。(2) 員工信息管理子系統(tǒng)員工信息管理子系統(tǒng)主要是對(duì)所有員工的個(gè)人信息進(jìn)行登記、刪除、檢索、查找，包括員工的編號(hào)，員工的性別，員工的姓名，員工的身份證號(hào)碼，員工的聯(lián)系電話、聯(lián)系方式，員工的入公司時(shí)間，照片等記錄。這些對(duì)于設(shè)計(jì)者的知識(shí)水平有較高的要求。例如：存儲(chǔ)量大、修改方便、檢索快速、安全性高，使用壽命長(zhǎng)、成本低、可靠性好等。伴隨著計(jì)算機(jī)的迅速發(fā)展和廣泛使用，企業(yè)人事信息管理轉(zhuǎn)向電子化成為必然。本文分析了人事信息管理系統(tǒng)的組成情況以及一些基本功能模塊，包括系統(tǒng)功能框架分析，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的軟硬件環(huán)境分析，系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)分析，以及系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程分析，并且重點(diǎn)對(duì)系統(tǒng)的用戶(hù)界面開(kāi)發(fā)和各個(gè)子系統(tǒng)開(kāi)發(fā)作了詳細(xì)的介紹。****工程學(xué)院課程設(shè)計(jì)報(bào)告企業(yè)人事管理系統(tǒng)課 程 計(jì)算機(jī)綜合應(yīng)用課程設(shè)計(jì)姓 名 ***院 （系） 計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院 專(zhuān)業(yè)年級(jí) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)084班學(xué) 號(hào) ***指導(dǎo)教師 *** 日 期 2011/12/29****工程學(xué)院教務(wù)處制目 錄摘要 3 第1章 概述 4 課程設(shè)計(jì)的目的 4 課程設(shè)計(jì)的意義 5 第2章 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) 5 系統(tǒng)需求分析 5 系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì) 7 第3章 管理系統(tǒng)主界面設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā) 18 程序設(shè)計(jì) 18 18 第4章子系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā) 21 21 職務(wù)信息管理子系統(tǒng) 24 29 工資信息管理子系統(tǒng) 31 獎(jiǎng)懲信息管理子系統(tǒng) 34 福利信息管理子系統(tǒng) 36 管理員界面 39 公司簡(jiǎn)介界面 44 第5章 系統(tǒng)實(shí)施 45 45 46 第6章 結(jié)束語(yǔ) 46 工個(gè)人工作 46 參考文獻(xiàn) 46 摘要 隨著現(xiàn)在計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷完善，以及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的管理技術(shù)不再滿(mǎn)足企業(yè)的需要，越來(lái)越多的企業(yè)注重計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)，人事信息管理系統(tǒng)是典型的計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)之一，企業(yè)借助于它進(jìn)行人力資源管理，達(dá)到事半功倍。系統(tǒng)主要利用Java語(yǔ)言和編成環(huán)境以及Access2003的主要功能進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，在文中進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。傳統(tǒng)的人事信息管理存在很大的不足：利用人進(jìn)行信息的增減，容易導(dǎo)致信息的錯(cuò)誤，而且管理的效率低下，導(dǎo)致資源的可利用性低，勞動(dòng)力大，安全性也不夠，加上，隨著時(shí)間的遞增，信息量不斷增大，對(duì)信息的增加、刪除、檢索、查找就會(huì)存在很大的問(wèn)題。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事信息管理的效率，有助于企業(yè)的發(fā)展。因此，如何規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)好這個(gè)人事信息管理系統(tǒng)，對(duì)于提高我們的Java開(kāi)發(fā)水平有極大的幫助。并且還能夠刪除錯(cuò)誤的員工個(gè)人記錄的信息。并且能夠刪除錯(cuò)誤的員工職務(wù)變更記錄的信息。請(qǐng)假登記主要是對(duì)所有員工的請(qǐng)假信息進(jìn)行登記，包括員工的編號(hào)，員工的姓名，員工的請(qǐng)假日期，員工的請(qǐng)假時(shí)間，員工的請(qǐng)假原因和相應(yīng)的備注信息，并能夠刪除錯(cuò)誤的員工請(qǐng)假記錄的信息。(7) 福利信息管理子系統(tǒng)福利信息管理子系統(tǒng)主要是對(duì)所有的員工的福利信息進(jìn)行登記，包括員工的編號(hào)，員工的姓名，員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金，員工的福利總計(jì)和相應(yīng)的備注信息，并且能夠刪除錯(cuò)誤的員工福利記錄的信息。本系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)時(shí)選用的操作系統(tǒng)是穩(wěn)定性較強(qiáng)的Windows XP中文專(zhuān)業(yè)版，Java程序設(shè)計(jì)的開(kāi)發(fā)環(huán)境是JDK ，集成開(kāi)發(fā)工具是JCreator專(zhuān)業(yè)版，數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)工具選用的Microsoft公司的Access 2003。一種方式是使用JDK（Java Developers Kits）工具集，這是一種命令行的方式。但它的缺點(diǎn)也是非常明顯的就是從事大規(guī)模企業(yè)級(jí)Java應(yīng)用開(kāi)發(fā)非常困難，不能進(jìn)行復(fù)雜的Java軟件開(kāi)發(fā)，也不利于團(tuán)體協(xié)同開(kāi)發(fā)。 Access2003 是一款Window環(huán)境下的數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件，是Office辦公套件中一個(gè)極為重要的組成部分，是Microsoft公司于2003年推出的微機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，它不僅解決了以往的Acess中處理中文的麻煩，而且具有了新的優(yōu)點(diǎn)，在功能上做了加強(qiáng)。同時(shí)，為了增強(qiáng)系統(tǒng)的安全性，首先需要通過(guò)用戶(hù)權(quán)限認(rèn)證，只有在登陸界面上輸入正確的用戶(hù)名和密碼，才能的功能路本系統(tǒng)進(jìn)行操作。(3)員工管理模塊：本應(yīng)用模塊的主要功能是實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息的增加、信息的修改、信息的查詢(xún)以及信息的刪除等操作。(7)獎(jiǎng)懲管理模塊：本應(yīng)用模塊的主要功能是實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的獎(jiǎng)懲信息的管理，包括獎(jiǎng)懲的查詢(xún)和添加。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)除了用戶(hù)分析外，還包括概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等三個(gè)階段。實(shí)體與實(shí)體之間的關(guān)系ER圖如圖23至圖214所示。表22 部門(mén)設(shè)計(jì)表(Department_Infor)字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型字段大小是否主鍵部門(mén)編號(hào)文本20是部門(mén)名稱(chēng)文本20備注備注表23員工信息表（employee_Infor）字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型字段大小是否主鍵員工編號(hào)文本8是姓名文本20性別邏輯2年齡數(shù)字密碼文本10身份證號(hào)文本18聯(lián)系電話文本20地址文本50入員時(shí)間日期/時(shí)間8照片OLE對(duì)象備注備注表24 職務(wù)管理表（Duty_Infor）字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型字段大小是否主鍵員工編號(hào)文本8是姓名文本20現(xiàn)任職務(wù)文本30所屬部門(mén)文本20備注備注表25 職務(wù)變更表（Duty_Change_Infor）字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型字段大小是否主鍵員工編號(hào)文本8是姓名文本20現(xiàn)任職務(wù)文本30上任時(shí)間日期/時(shí)間8卸任時(shí)間日期/時(shí)間8備注備注表26 上班登記表（Start_Register_Infor）字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型字段大小是否主鍵員工編號(hào)文本8是姓名文本20上班時(shí)間日期/時(shí)間8備注備注表27 下班登記表（Finish_Register_Infor）字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型字段大小是否主鍵員工編號(hào)文本8是姓名文本20下班時(shí)間日期/時(shí)間8備注備注表28 員工請(qǐng)假信息表（On_Leave_Infor）字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型字段大小是否主鍵員工編號(hào)文本8是姓名文本20請(qǐng)假時(shí)間日期/時(shí)間8時(shí)間長(zhǎng)短文本20備注備注表29 員工加班信息表（Over_Time_Infor）字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型字段大小是否主鍵員工編號(hào)文本8是姓名文本20加班日期日期/時(shí)間8加班時(shí)間文本20備注備注表210 員工獎(jiǎng)懲信息表（Award_Punish_Infor）字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型字段大小是否主鍵員工編號(hào)文本8是姓名文本20獎(jiǎng)勵(lì)金貨幣罰款貨幣備注備注表211 員工工資信息表（Wage_Infor）字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型字段大小是否主鍵員工編號(hào)文本8是姓名文本20基本工資貨幣公司補(bǔ)貼貨幣加班費(fèi)貨幣獎(jiǎng)勵(lì)金貨幣扣除金額貨幣總工資貨幣備注備注表212員工福利表（Welfare_Infor）字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型字段大小是否主鍵員工編號(hào)文本8是姓名文本20養(yǎng)老保險(xiǎn)貨幣失業(yè)保險(xiǎn)貨幣工傷保險(xiǎn)貨幣總福利金貨幣備注備注表213管理員信息表（Manager_Infor）字段名數(shù)據(jù)類(lèi)型字段大小是否主鍵管理員文本20密碼文本10(3) 數(shù)據(jù)字典分析 數(shù)據(jù)流程圖描述了系統(tǒng)的分解，但沒(méi)有對(duì)圖中各成分進(jìn)行說(shuō)明，數(shù)據(jù)字典（Data Dictionary，DD）就是為數(shù)據(jù)流程圖的每個(gè)數(shù)據(jù)流文件加工，以及組成數(shù)據(jù)流或文件的數(shù)據(jù)項(xiàng)作出說(shuō)明，具體見(jiàn)表214至表218表 214 員工管理的數(shù)據(jù)字典作用對(duì)員工管理信息查詢(xún)進(jìn)行描述來(lái)源管理員對(duì)員工編號(hào)的查詢(xún)?nèi)ハ騿T工本地查詢(xún)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)員工信息查詢(xún)（員工編號(hào)，姓名，性別，年齡，密碼，聯(lián)系電話，地址，入員時(shí)間，照片）表215 職務(wù)管理的數(shù)據(jù)字典作用對(duì)員工現(xiàn)任職位查詢(xún)進(jìn)行描述來(lái)源管理員對(duì)員工編號(hào)的查詢(xún)?nèi)ハ騿T工本地查詢(xún)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)職位信息查詢(xún)（員工編號(hào)，姓名，現(xiàn)任職務(wù)、所屬部門(mén)）表216 出勤管理的數(shù)據(jù)字典作用對(duì)員工出勤信息查詢(xún)進(jìn)行描述來(lái)源管理員對(duì)員工編號(hào)的查詢(xún)?nèi)ハ騿T工本地查詢(xún)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)出勤信息查詢(xún)（員工編號(hào)，姓名，上班時(shí)間，下班時(shí)間，請(qǐng)假信息，加班信息）表217 工資信息查詢(xún)的數(shù)據(jù)字典作用對(duì)員工工資信息查詢(xún)結(jié)構(gòu)進(jìn)行描述來(lái)源管理員對(duì)雇員編號(hào)的查詢(xún)?nèi)ハ騿T工本地查詢(xún)數(shù)據(jù)流結(jié)構(gòu)工資信息查詢(xún)（雇員編號(hào)，姓名，基本工資，公司補(bǔ)貼，加班費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)金，扣除金額，總工資）表218 福利信息查詢(xún)的數(shù)據(jù)字典作用對(duì)員工福利信息查詢(xún)結(jié)構(gòu)進(jìn)行描述來(lái)源管理員對(duì)雇員編號(hào)的查詢(xún)?nèi)ハ騿T工本地查詢(xún)數(shù)據(jù)流結(jié)構(gòu)福利信息查詢(xún)（雇員編號(hào)，姓名，養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，總福利金）① 總的系統(tǒng)流程圖如圖215所示：用戶(hù)登錄系統(tǒng)主窗口退出系統(tǒng)是否合法YN圖215 總的系統(tǒng)流程② 業(yè)務(wù)流程圖（Transaction Flow Diagram，TFD）是一種描述系統(tǒng)內(nèi)各單位、人員之間業(yè)務(wù)關(guān)系、作業(yè)順序和管理信息流向的圖表，利用它可以幫助分析人員找出業(yè)務(wù)流程中的不合理的流向。數(shù)據(jù)流程圖是分層次的，繪制是采取自頂向下逐層分解的方法。信息添加信息查找 管理員定位編號(hào) 定位信息 添加操作 信息修改 定位信息修改操作 信息輸出 圖33 數(shù)據(jù)流程圖第3章 管理系統(tǒng)主界面設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā) 程序設(shè)計(jì) 編寫(xiě)程序應(yīng)符合軟件工程化思想。自頂向下的模塊化方法描述了大程序設(shè)計(jì)的原則，在具體編程中，則應(yīng)采用結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)方法。一般來(lái)說(shuō)，在完成核心算法的編制后，就要開(kāi)始精心設(shè)計(jì)應(yīng)用界面了。import .*。 public final JDesktopPane desktop = new JDesktopPane()。 Container container = getContentPane()。 (barMain)。 setLocation(w, h)。 } catch( sql) { ()。 final JMenuItem[][] _MenuItem={{new JMenuItem(管理員設(shè)置),new JMenuItem(返回主界面),new JMenuItem(安全退出)}, {new JMenuItem(公司結(jié)構(gòu)),new JMenuItem(部門(mén)管理),new JMenuItem(職位調(diào)整)},{new JMenuItem(增加員工),new JMenuItem(信息修改),new JMenuItem(信息查詢(xún)),new JMenuItem(減少員工)},{new JMenuItem(現(xiàn)任職務(wù)查詢(xún)),new JMenuItem(職務(wù)變更查詢(xún)),new JMenuItem(職務(wù)變更)}, {new JMenuItem(上下班登記),new JMenuItem(請(qǐng)假管理),new JMenuItem(加班管理)},{new JMenuItem(工資查詢(xún)),new JMenuItem(工資調(diào)整)},{new JMenuItem(獎(jiǎng)罰查詢(xún)),new JMenuItem(添加獎(jiǎng)罰)},{new JMenuItem(福利查詢(xún)),new JMenuItem(福利調(diào)整)},{new JMenuItem(系統(tǒng)幫助),new JMenuItem(關(guān)于系統(tǒng))}}。j++) { _Menu[j].setFont(new Font(TimesRoman,14))。 _MenuItem[j][i].addActionListener(new ActionListener() { public void actionPerformed(ActionEvent e) {