【正文】 下班時間記錄的信息。職務變更包括員工的編號，員工的姓名，員工的各種職務以及任職該職務的時間。(2) 員工信息管理子系統(tǒng)員工信息管理子系統(tǒng)主要是對所有員工的個人信息進行登記、刪除、檢索、查找，包括員工的編號，員工的性別，員工的姓名，員工的身份證號碼，員工的聯(lián)系電話、聯(lián)系方式，員工的入公司時間，照片等記錄。這些對于設計者的知識水平有較高的要求。例如：存儲量大、修改方便、檢索快速、安全性高，使用壽命長、成本低、可靠性好等。伴隨著計算機的迅速發(fā)展和廣泛使用，企業(yè)人事信息管理轉向電子化成為必然。本文分析了人事信息管理系統(tǒng)的組成情況以及一些基本功能模塊，包括系統(tǒng)功能框架分析，系統(tǒng)開發(fā)的軟硬件環(huán)境分析，系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫邏輯設計分析，以及系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程分析，并且重點對系統(tǒng)的用戶界面開發(fā)和各個子系統(tǒng)開發(fā)作了詳細的介紹。****工程學院課程設計報告企業(yè)人事管理系統(tǒng)課 程 計算機綜合應用課程設計姓 名 ***院 （系） 計算機科學與工程學院 專業(yè)年級 計算機科學與技術084班學 號 ***指導教師 *** 日 期 2011/12/29****工程學院教務處制目 錄摘要 3 第1章 概述 4 課程設計的目的 4 課程設計的意義 5 第2章 系統(tǒng)功能設計 5 系統(tǒng)需求分析 5 系統(tǒng)的概要設計 7 第3章 管理系統(tǒng)主界面設計開發(fā) 18 程序設計 18 18 第4章子系統(tǒng)設計開發(fā) 21 21 職務信息管理子系統(tǒng) 24 29 工資信息管理子系統(tǒng) 31 獎懲信息管理子系統(tǒng) 34 福利信息管理子系統(tǒng) 36 管理員界面 39 公司簡介界面 44 第5章 系統(tǒng)實施 45 45 46 第6章 結束語 46 工個人工作 46 參考文獻 46 摘要 隨著現(xiàn)在計算機技術的不斷完善，以及現(xiàn)代經濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的管理技術不再滿足企業(yè)的需要，越來越多的企業(yè)注重計算機信息管理系統(tǒng)，人事信息管理系統(tǒng)是典型的計算機信息管理系統(tǒng)之一，企業(yè)借助于它進行人力資源管理，達到事半功倍。系統(tǒng)主要利用Java語言和編成環(huán)境以及Access2003的主要功能進行設計開發(fā)，在文中進行了詳細的介紹。傳統(tǒng)的人事信息管理存在很大的不足：利用人進行信息的增減，容易導致信息的錯誤，而且管理的效率低下，導致資源的可利用性低，勞動力大，安全性也不夠，加上，隨著時間的遞增，信息量不斷增大，對信息的增加、刪除、檢索、查找就會存在很大的問題。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事信息管理的效率，有助于企業(yè)的發(fā)展。因此，如何規(guī)劃、設計和開發(fā)好這個人事信息管理系統(tǒng)，對于提高我們的Java開發(fā)水平有極大的幫助。并且還能夠刪除錯誤的員工個人記錄的信息。并且能夠刪除錯誤的員工職務變更記錄的信息。請假登記主要是對所有員工的請假信息進行登記，包括員工的編號，員工的姓名，員工的請假日期，員工的請假時間，員工的請假原因和相應的備注信息，并能夠刪除錯誤的員工請假記錄的信息。(7) 福利信息管理子系統(tǒng)福利信息管理子系統(tǒng)主要是對所有的員工的福利信息進行登記，包括員工的編號，員工的姓名，員工的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金，員工的福利總計和相應的備注信息，并且能夠刪除錯誤的員工福利記錄的信息。本系統(tǒng)在開發(fā)時選用的操作系統(tǒng)是穩(wěn)定性較強的Windows XP中文專業(yè)版，Java程序設計的開發(fā)環(huán)境是JDK ，集成開發(fā)工具是JCreator專業(yè)版，數(shù)據(jù)庫的設計工具選用的Microsoft公司的Access 2003。一種方式是使用JDK（Java Developers Kits）工具集，這是一種命令行的方式。但它的缺點也是非常明顯的就是從事大規(guī)模企業(yè)級Java應用開發(fā)非常困難，不能進行復雜的Java軟件開發(fā)，也不利于團體協(xié)同開發(fā)。 Access2003 是一款Window環(huán)境下的數(shù)據(jù)庫管理軟件，是Office辦公套件中一個極為重要的組成部分，是Microsoft公司于2003年推出的微機數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，它不僅解決了以往的Acess中處理中文的麻煩，而且具有了新的優(yōu)點，在功能上做了加強。同時，為了增強系統(tǒng)的安全性，首先需要通過用戶權限認證，只有在登陸界面上輸入正確的用戶名和密碼，才能的功能路本系統(tǒng)進行操作。(3)員工管理模塊：本應用模塊的主要功能是實現(xiàn)對員工信息的增加、信息的修改、信息的查詢以及信息的刪除等操作。(7)獎懲管理模塊：本應用模塊的主要功能是實現(xiàn)對員工的獎懲信息的管理，包括獎懲的查詢和添加。數(shù)據(jù)庫設計除了用戶分析外，還包括概念結構設計、邏輯結構設計和物理結構設計等三個階段。實體與實體之間的關系ER圖如圖23至圖214所示。表22 部門設計表(Department_Infor)字段名數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵部門編號文本20是部門名稱文本20備注備注表23員工信息表（employee_Infor）字段名數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵員工編號文本8是姓名文本20性別邏輯2年齡數(shù)字密碼文本10身份證號文本18聯(lián)系電話文本20地址文本50入員時間日期/時間8照片OLE對象備注備注表24 職務管理表（Duty_Infor）字段名數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵員工編號文本8是姓名文本20現(xiàn)任職務文本30所屬部門文本20備注備注表25 職務變更表（Duty_Change_Infor）字段名數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵員工編號文本8是姓名文本20現(xiàn)任職務文本30上任時間日期/時間8卸任時間日期/時間8備注備注表26 上班登記表（Start_Register_Infor）字段名數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵員工編號文本8是姓名文本20上班時間日期/時間8備注備注表27 下班登記表（Finish_Register_Infor）字段名數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵員工編號文本8是姓名文本20下班時間日期/時間8備注備注表28 員工請假信息表（On_Leave_Infor）字段名數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵員工編號文本8是姓名文本20請假時間日期/時間8時間長短文本20備注備注表29 員工加班信息表（Over_Time_Infor）字段名數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵員工編號文本8是姓名文本20加班日期日期/時間8加班時間文本20備注備注表210 員工獎懲信息表（Award_Punish_Infor）字段名數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵員工編號文本8是姓名文本20獎勵金貨幣罰款貨幣備注備注表211 員工工資信息表（Wage_Infor）字段名數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵員工編號文本8是姓名文本20基本工資貨幣公司補貼貨幣加班費貨幣獎勵金貨幣扣除金額貨幣總工資貨幣備注備注表212員工福利表（Welfare_Infor）字段名數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵員工編號文本8是姓名文本20養(yǎng)老保險貨幣失業(yè)保險貨幣工傷保險貨幣總福利金貨幣備注備注表213管理員信息表（Manager_Infor）字段名數(shù)據(jù)類型字段大小是否主鍵管理員文本20密碼文本10(3) 數(shù)據(jù)字典分析 數(shù)據(jù)流程圖描述了系統(tǒng)的分解，但沒有對圖中各成分進行說明，數(shù)據(jù)字典（Data Dictionary，DD）就是為數(shù)據(jù)流程圖的每個數(shù)據(jù)流文件加工，以及組成數(shù)據(jù)流或文件的數(shù)據(jù)項作出說明，具體見表214至表218表 214 員工管理的數(shù)據(jù)字典作用對員工管理信息查詢進行描述來源管理員對員工編號的查詢去向員工本地查詢數(shù)據(jù)結構員工信息查詢（員工編號，姓名，性別，年齡，密碼，聯(lián)系電話，地址，入員時間，照片）表215 職務管理的數(shù)據(jù)字典作用對員工現(xiàn)任職位查詢進行描述來源管理員對員工編號的查詢去向員工本地查詢數(shù)據(jù)結構職位信息查詢（員工編號，姓名，現(xiàn)任職務、所屬部門）表216 出勤管理的數(shù)據(jù)字典作用對員工出勤信息查詢進行描述來源管理員對員工編號的查詢去向員工本地查詢數(shù)據(jù)結構出勤信息查詢（員工編號，姓名，上班時間，下班時間，請假信息，加班信息）表217 工資信息查詢的數(shù)據(jù)字典作用對員工工資信息查詢結構進行描述來源管理員對雇員編號的查詢去向員工本地查詢數(shù)據(jù)流結構工資信息查詢（雇員編號，姓名，基本工資，公司補貼，加班費，獎勵金，扣除金額，總工資）表218 福利信息查詢的數(shù)據(jù)字典作用對員工福利信息查詢結構進行描述來源管理員對雇員編號的查詢去向員工本地查詢數(shù)據(jù)流結構福利信息查詢（雇員編號，姓名，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，工傷保險，總福利金）① 總的系統(tǒng)流程圖如圖215所示：用戶登錄系統(tǒng)主窗口退出系統(tǒng)是否合法YN圖215 總的系統(tǒng)流程② 業(yè)務流程圖（Transaction Flow Diagram，TFD）是一種描述系統(tǒng)內各單位、人員之間業(yè)務關系、作業(yè)順序和管理信息流向的圖表，利用它可以幫助分析人員找出業(yè)務流程中的不合理的流向。數(shù)據(jù)流程圖是分層次的，繪制是采取自頂向下逐層分解的方法。信息添加信息查找 管理員定位編號 定位信息 添加操作 信息修改 定位信息修改操作 信息輸出 圖33 數(shù)據(jù)流程圖第3章 管理系統(tǒng)主界面設計開發(fā) 程序設計 編寫程序應符合軟件工程化思想。自頂向下的模塊化方法描述了大程序設計的原則，在具體編程中，則應采用結構化程序設計方法。一般來說，在完成核心算法的編制后，就要開始精心設計應用界面了。import .*。 public final JDesktopPane desktop = new JDesktopPane()。 Container container = getContentPane()。 (barMain)。 setLocation(w, h)。 } catch( sql) { ()。 final JMenuItem[][] _MenuItem={{new JMenuItem(管理員設置),new JMenuItem(返回主界面),new JMenuItem(安全退出)}, {new JMenuItem(公司結構),new JMenuItem(部門管理),new JMenuItem(職位調整)},{new JMenuItem(增加員工),new JMenuItem(信息修改),new JMenuItem(信息查詢),new JMenuItem(減少員工)},{new JMenuItem(現(xiàn)任職務查詢),new JMenuItem(職務變更查詢),new JMenuItem(職務變更)}, {new JMenuItem(上下班登記),new JMenuItem(請假管理),new JMenuItem(加班管理)},{new JMenuItem(工資查詢),new JMenuItem(工資調整)},{new JMenuItem(獎罰查詢),new JMenuItem(添加獎罰)},{new JMenuItem(福利查詢),new JMenuItem(福利調整)},{new JMenuItem(系統(tǒng)幫助),new JMenuItem(關于系統(tǒng))}}。j++) { _Menu[j].setFont(new Font(TimesRoman,14))。 _MenuItem[j][i].addActionListener(new ActionListener() { public void actionPerformed(ActionEvent e) {