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正文內(nèi)容

企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)-wenkub

2022-12-15 14:37:58 本頁(yè)面
 

【正文】 ........................................ 4 研究?jī)?nèi)容和方法 .............................................. 5 研究?jī)?nèi)容 .............................................. 5 研究方法 .............................................. 5 開發(fā)目的及意義 .............................................. 5 2. 系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì) .................................................. 6 可行性分析 .................................................. 6 技術(shù)可行性分析和方案選擇 .............................. 6 經(jīng)濟(jì)和操作可行性 ...................................... 7 系統(tǒng)需求分析 ................................................ 8 系統(tǒng)功能模塊分析與設(shè)計(jì) ...................................... 8 3. 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ...................................................... 9 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析 .............................................. 9 數(shù)據(jù)庫(kù)概念模型設(shè)計(jì) ......................................... 11 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ......................................... 13 4. 系統(tǒng)功能模塊的實(shí)現(xiàn) ............................................. 17 系統(tǒng)管理模塊 ............................................... 17 員工基本信息模塊 ........................................... 19 員工考勤信息模塊 ........................................... 21 員工工作評(píng)價(jià)信息模塊 ....................................... 23 員工工資信息模塊 ........................................... 25 其他模塊 ................................................... 27 5. 系統(tǒng)的編譯實(shí)現(xiàn) ................................................. 29 系統(tǒng)的調(diào)試 ................................................. 29 系統(tǒng)的編譯 ................................................. 31 6. 結(jié)束語 .......................................................... 32 參考文獻(xiàn) ........................................................... 33 致 謝 ........................................................... 34 附 錄 ........................................................... 35 畢業(yè)論文(企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)) 第 2 頁(yè) 共 40 頁(yè) 中文摘要 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及, 利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理勢(shì)在必行。 關(guān)鍵詞 : 數(shù)據(jù)庫(kù), Visual , SQL Server 2021,人事管理 畢業(yè)論文(企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)) 第 3 頁(yè) 共 40 頁(yè) Abstract With the quick development of information technology, puter begins to play more and more roles in enterprise management field, it seems necessary to set up a Salary management system. Combined with the miniature enterprise’ s practical human resource system, through requirements analysis, the system finishes the development of the Personnel Management System by adopting Visual Basic as developing tools and SQL Server 2021 as backend supporting database. This system sets out from according with the easy and simple to handle requirement with friendly, flexible, practical, safe boundary plane, finish the whole course of miniature enterprise39。因此,開發(fā)一個(gè)代替手工操作的企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)來說刻不容緩。而與此形成鮮明對(duì)比的是,很多小型企業(yè)到目前還在沿用傳統(tǒng)的手工管理人事的方式,造成這種現(xiàn)象的原因大概有三個(gè): 一、市場(chǎng)上現(xiàn)有的企業(yè)人事管理系統(tǒng)價(jià)格過高,一般的小型企業(yè)無力承擔(dān);而軟件開發(fā)公司因?yàn)槌杀締栴},也不可能將軟件價(jià)格降到一個(gè)小型企業(yè)都可以接受的水平。目前大多數(shù)人事管理軟件的設(shè)計(jì)對(duì)技術(shù)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展變化的適應(yīng)性差, 稍有變化即難以使用,也是造成一些軟件不能得到長(zhǎng)期穩(wěn)定使用的原因。而一套大型的商品化人事管理軟件費(fèi)用昂貴,而且也不一定適合小型企業(yè)的實(shí)際需求。而本系統(tǒng)具備這樣的特點(diǎn),檢索迅速、查找方便、易學(xué)易用、開發(fā)成本低,能極大地提高微型企業(yè)人事管理地效率,促進(jìn)微型企業(yè)管理走向科學(xué)化、正規(guī)化和自動(dòng)化。下面著重講下本系統(tǒng)對(duì)技術(shù)方案的選擇。另外, SQL Server 2021 除了具有擴(kuò)展性,可靠性以外,還具有可以迅速開發(fā)新的因特網(wǎng)系統(tǒng)的功能。 SQL Server 2021 中包含許多特性,這些特性使其成為針對(duì)電子商務(wù)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和在線商務(wù)的卓越的數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)。在 Visual Basic 環(huán)境下,利用事件驅(qū)動(dòng)的編程 機(jī)制、新穎易用的可視化設(shè)計(jì)工具,使用 Windows 內(nèi)部的應(yīng)用程序接口 (API)函數(shù),以及動(dòng)態(tài)鏈接庫(kù) (DLL)、動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)交換 (DDE)、對(duì)象的鏈接與嵌入 (OLE)、開放式數(shù)據(jù)訪問 (ODBC)等技術(shù),可以高效、快速地開發(fā)出 Windows 環(huán)境下功能強(qiáng)大、圖形界面豐富的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。 Visual Basic 提供了可視化設(shè)計(jì)工具,把 Windows 界面設(shè)計(jì)的復(fù)雜性“封裝”起來,開發(fā)人員不必為界面設(shè)計(jì)而編寫大量程序代碼。同時(shí),Visual Basic 還能直接編輯和訪問其他外部數(shù)據(jù)庫(kù),如 DBASE, FoxPro, Paradox等,這些數(shù)據(jù)庫(kù)格式都可以用 Visual Basic 編輯和處理。 經(jīng)過與其它工具如 visual Foxpro 等做 出了一番比較之后, Visual Basic在數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)方面脫穎而出,成為首選的 開發(fā)工具。當(dāng)系統(tǒng)投入運(yùn)行后可以為微型企業(yè)節(jié)約大量的人力、財(cái)力,所帶來的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于系統(tǒng)軟件的開發(fā)成本。每個(gè)員工的檔案信息各有不同之處,但也有相同點(diǎn)。人數(shù)雖然多,但卻有其共同之處。對(duì)成功登陸的用戶,系統(tǒng)應(yīng)該提供用戶密碼的修改和添加新用戶的功能;還提供員工基本信息、考勤信息、工作評(píng)價(jià)信息的添加、修改、刪除和查詢;以及提供自動(dòng)計(jì)發(fā)員工工資和 員工工資的修改和查詢功能。 圖 系統(tǒng)功能模塊圖 本系統(tǒng)幾個(gè)功能模塊的具體功能是: 用戶登陸進(jìn)入主界面分出了五大主模塊,它們分別是:系統(tǒng)管理模塊、員工基本信息模塊、員工考勤信息模塊、員工工作評(píng)價(jià)信息模塊和員工工資信息模 塊。 3. 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)在一個(gè)信息管理系統(tǒng)中占有非常重要的地位,數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的好壞將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響。 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析 用戶的需求具體體現(xiàn)在各種信息的提供、保存、更新和查詢,這就要求數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)能充分滿足各種信息的輸出和輸入。 員工登記 基本信息錄入 員工基本信息管 理 考勤管理 考勤信息管理 員工工作評(píng)價(jià) 員工工作評(píng)價(jià)管理 員工工資設(shè)置 員工工資管理 計(jì)發(fā)員工工資 員工當(dāng)月工資 畢業(yè)論文(企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)) 第 11 頁(yè) 共 40 頁(yè) 數(shù)據(jù)庫(kù)概念模型設(shè)計(jì) 這一設(shè)計(jì)階段是在需求分析的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)出能夠滿足用戶的各種實(shí)體,以及它們之間的關(guān)系,為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。 二、員工考勤信息實(shí)體 圖 員工考勤信息實(shí)體 員工考勤信息實(shí)體 員工基本信息 員工出勤時(shí)間 員工加班時(shí)間 員工出差時(shí)間 …… 員工基本信息實(shí)體 員工姓名 員工性別 參加工作時(shí)間 進(jìn)入公司時(shí)間 … .. 畢業(yè)論文(企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)) 第 12 頁(yè) 共 40 頁(yè) 員工考勤信息實(shí)體包括的屬性有部門、姓名、考勤年月、本月天數(shù)、公休天數(shù)、應(yīng)出勤天數(shù)、加班費(fèi)、扣考核、出勤、加班時(shí)間、出差工地天數(shù)、請(qǐng)假、年休、曠工、遲到、早退、忘訂卡、節(jié)假日上班、其他加班、補(bǔ) 休天數(shù)、其他、備注。 圖 系統(tǒng) ER 圖 員工檔案信息建立后,可以進(jìn)行員工的考勤管理和員工的工作評(píng)價(jià),進(jìn)而得到員工的考勤信息和工作評(píng)價(jià)信息,而員工的工資的計(jì)發(fā)需要對(duì)員工的考勤信息和工作評(píng)價(jià)信息建立之后才能進(jìn)行。每個(gè)表格表示在數(shù)據(jù)庫(kù)中的一個(gè)表。 一、 添加用戶 進(jìn)入系統(tǒng)后,選擇菜單“系統(tǒng) |添加用戶”就可以添加用戶,如圖 所示: 圖 添加用戶窗口 首先要判斷數(shù)據(jù)庫(kù)中是否存在該用戶: txtSQL = select * from user_Info1 Set mrc = ExecuteSQL(txtSQL, MsgText), 然后判斷兩 次密碼輸入是否一致: Trim() Trim() 而且密碼不能為空。 UserName amp。 不能為空! MsgBox sMeg, vbOKOnly + vbExclamation, 警告 txtItem(intCount).SetFocus 然后判斷是否有相同的 ID 記錄: txtSQL = select * from manrecord where ygid=39。 Set mrc = ExecuteSQL(txtSQL, MsgText) 如果沒有的話,就加入新記錄: txtSQL = select * from manrecord Set mrc = ExecuteSQL(txtSQL, MsgText) 否則應(yīng)該先刪除已有的記錄: txtSQL = delete from manrecord where ygid=39。 Set mrc = ExecuteSQL(txtSQL, MsgText) 二、員工基本信息修改子模塊 選擇“員工基本信息 |修改員工信息”菜單,將出現(xiàn)如圖 所示的窗體: 圖 員工基本信息的修改窗口 用來顯示員工的檔案記錄。 三、員工基本信息查詢子模塊 選擇“員工基本信息 |查詢員工信息”菜單,將出現(xiàn)如圖 所示的窗體: 圖 員工基本信息的查詢窗口 主要包括有三個(gè)方面的查詢: 一、按姓名查詢: sQSql = ygname = 39。 39。 ) amp。 dBeginDate amp。 dEndDate amp。 員工考勤信息模塊 員工考勤信息模塊包括三個(gè)子模塊:對(duì)員工考勤信息的添加子模塊,對(duì)員工考勤信息的修改子模塊和對(duì)員工考勤信息的查詢子模塊。 二、員工考勤信息修改子模塊 選擇“員工考勤管理 |修改考勤信息”菜單,將出現(xiàn)如圖 所示的窗體。 因?yàn)楣べY信息中也包括資金和扣考核這兩項(xiàng)的內(nèi)
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