企業(yè)人事管理系統(tǒng)-wenkub
2023-04-23 11:09:03 本頁面
【正文】 .................................................................5 數(shù)據(jù)流程圖 .................................................................................................5 數(shù)據(jù)字典 .....................................................................................................6 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) ...............................................................................................7 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（ER 圖） ..........................................................................7 由 ER 圖轉(zhuǎn)換得到的關(guān)系模式如下： .....................................................7 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)） .............................................................84 、詳細(xì)設(shè)計(jì) .....................................................................................................10 人事管理系統(tǒng)的主要功能程序流程圖 ...................................................10 人事管理系統(tǒng)的主要功能程序流程圖 ..................................................13 用戶界面與程序設(shè)計(jì) ...............................................................................15 ..........................................................................................................18 測(cè)試方法 ...................................................................................................18 測(cè)試用例 ...................................................................................................18軟件使用說明書 ...........................................................................................20總 結(jié) .....................................................................................................................22參考文獻(xiàn) .................................................................................................................23致 謝 .....................................................................................................................24附件Ⅰ 部分原程序代碼 .......................................................................................25摘 要企業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng),其開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個(gè)大問題。對(duì)于大中型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計(jì)算機(jī)管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。在這種情況下，一個(gè)可以規(guī)范化，自動(dòng)化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯得非常必要。經(jīng)過分析,整個(gè)系統(tǒng)采用兩層結(jié)構(gòu)。通過該題目的設(shè)計(jì)、開發(fā)，使學(xué)生初步得到數(shù)據(jù)庫開發(fā)的訓(xùn)練，全面培養(yǎng)軟件開發(fā)過程中的分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及文檔規(guī)范書寫的能力，得到軟件開發(fā)的綜合訓(xùn)練，提高解決實(shí)際問題的能力。b 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理（民族檔案設(shè)置，職工類型設(shè)置，文化程度設(shè)置，政治面貌設(shè)置，部門類別設(shè)置，工資類別設(shè)置，職稱類別設(shè)置，職務(wù)類別設(shè)置） 。數(shù)據(jù)流(Data Flow)：為具有名稱且有流向的數(shù)據(jù)，用標(biāo)有名稱的箭頭表示，一個(gè)數(shù)據(jù)可以是記錄、組合項(xiàng)或基本項(xiàng)。數(shù)據(jù)源及數(shù)據(jù)終點(diǎn)：表示數(shù)據(jù)的來源或數(shù)據(jù)的去向，可以是一個(gè)組織或人員，它處于系統(tǒng)范圍之外，所以又稱它為外部實(shí)體，它是為了幫助理解系統(tǒng)界面而引入的，一般只出現(xiàn)在數(shù)據(jù)流圖的起點(diǎn)和終點(diǎn)。下面將列出若干數(shù)據(jù)元素的數(shù)據(jù)卡片信息。工資表的打印。在設(shè)計(jì)的過程中，基本上保持了系統(tǒng)的格式一致。（3）執(zhí)行有較大影響的操作前提示用戶確認(rèn)在設(shè)計(jì)過程中，如果用戶要執(zhí)行刪除操作，以及對(duì)數(shù)據(jù)庫的讀寫操作時(shí)，都會(huì)有窗體彈出詢問繼續(xù)操作或者予以提示。（7）按功能對(duì)動(dòng)作分類，并據(jù)此設(shè)計(jì)屏幕布局屏幕布局盡量將軟件所具有的所有功能在主頁面展示，界面一目了然。（2）使用一致的標(biāo)記、標(biāo)準(zhǔn)的縮寫和可預(yù)知的顏色為了使系統(tǒng)所表達(dá)的含義準(zhǔn)確、無誤，就必須適用一致的標(biāo)記、標(biāo)準(zhǔn)的縮寫和可以預(yù)知的縮寫，這樣用戶就無需參照其他信息源就能理解，而正確地適用軟件。此外，屏幕的大小應(yīng)該選得和應(yīng)用系統(tǒng)的類型相配套。（2）保持顯示信息和輸入信息之間的一致性對(duì)于用戶來說，要保證其輸入的數(shù)據(jù)在顯示上與其他顯示的視覺特征（例如：文字大小、顏色、位置等）要
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