人力資源部管理體系與工作流程圖-wenkub
2023-04-23 11:03:07 本頁面
【正文】 被評估人評估人(部門)人力資源部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)規(guī)程工作表現(xiàn)自評個人報告書評價結(jié)論確認(rèn)一次申訴同意不同意改進(jìn)計劃評價績效是否符合崗位要求YN保持培養(yǎng)辭退處罰培訓(xùn)待崗晉升獎勵溝通不續(xù)簽評價備案受理調(diào)查維持原結(jié)論N績效評估表Y績效考核人才儲備崗位調(diào)整獎懲離職獎懲崗位調(diào)整培訓(xùn)勞動合同勞動合同檔案薪酬 外部信息員工人力資源部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程審批N行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)崗位評價薪酬調(diào)查崗位級別表月薪金表月工資明細(xì)薪酬水平福利及其它補(bǔ)貼工作分析職位 說明書績效評估績效評估表制定年度薪金調(diào)整方案薪金調(diào)整方案實施年度薪金調(diào)整方案Y制作通知發(fā)布文件薪酬、福利調(diào)整通知人事通知單簽字確認(rèn)考勤考核表考核考勤審批NY計算薪金財務(wù)部接收國家法律法規(guī)福利獎懲其它浮動工資調(diào)整方案福利調(diào)整方案福利——社保 參保人員人力資源部人力資源部經(jīng)理公司總經(jīng)理關(guān)聯(lián)規(guī)程個人資料提供辦理社保增員/減員/匯繳手續(xù)簽署意見社保繳納月報表社保個人扣繳/報銷明細(xì)表制訂年度社?；鶖?shù)調(diào)整方案年度社?；鶖?shù)調(diào)整方案執(zhí)行和備案繳納標(biāo)準(zhǔn)備案審批審批審批檔案薪酬福利國家政策財務(wù)部轉(zhuǎn)賬獎懲 員工部門經(jīng)理人力資源部人力資源經(jīng)理總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程行為表現(xiàn)及結(jié)果一次申訴機(jī)會書面形式提交行為表現(xiàn)及結(jié)果部門經(jīng)理或相關(guān)部門調(diào)查取證并作書面結(jié)論文件存檔發(fā)布文件人事部門調(diào)查取證并作書面結(jié)論獎懲決定終止理由是否成立N維持原決定取消或改變原決定終止……起訴開除罰款通報批評優(yōu)秀員工專項獎勵通報表揚(yáng)處罰獎勵
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