人力資源管理系統(tǒng)用例規(guī)約描述-wenkub
2023-04-23 11:01:43 本頁面
【正文】 輸入部門信息”3．由于系統(tǒng)或數(shù)據(jù)服務(wù)器出現(xiàn)故障，顯示新增失敗提示信息后置條件：部門信息保存到數(shù)據(jù)庫中。其它事件流：第6步，DMU選擇“取消”，修改操作失效第4步，DMU選擇部門之前，姓名下拉框隱藏異常事件流：第6步，輸入信息格式錯(cuò)誤時(shí)，或所有信息都清空，系統(tǒng)提示信息：“修改員工信息錯(cuò)” 后置條件：修改員工信息保存到數(shù)據(jù)庫。選定照片單擊確定后，指定員工照片對(duì)話框關(guān)閉，新增員工窗體的照片圖形框中將顯示已指定的照片第5步．DMU選擇“取消”，系統(tǒng)將所有輸入信息置空第5步，選擇“打印報(bào)告單”，在系統(tǒng)保存新增員工信息后，將打印一份員工報(bào)到單，包括：?jiǎn)T工的登錄ID、該員工的部門名稱以及該員工的同部門同事列表第6步．系統(tǒng)保存前檢查DMU輸入員工信息的正確性（查看需求規(guī)格說明書），則系統(tǒng)提示不正確信息，請(qǐng)重新輸入第6步：系統(tǒng)保存所錄入的員工信息，同時(shí)根據(jù)其職位設(shè)置基本薪金、用戶級(jí)別，注冊(cè)日期為系統(tǒng)當(dāng)前日期第6步．系統(tǒng)保存新增員工信息時(shí)，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中已經(jīng)存在登陸名相同的員工信息，提示用戶此登陸名的員工信息已經(jīng)存在異常事件流：1．輸入信息格式錯(cuò)誤時(shí)，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)錯(cuò)誤信息的類型顯示提示信息2．如果用戶沒有輸入任何數(shù)據(jù)并單擊確定按鈕則顯示提示信息：“請(qǐng)輸入姓名”3．若用戶沒有指定照片文件路徑并單擊確定，顯示提示信息：“請(qǐng)指定正確的照片文件路徑”；若用戶指定的照片路徑不存在，顯示提示信息：“請(qǐng)指定正確的照片文件路徑”4．由于系統(tǒng)或數(shù)據(jù)服務(wù)器出現(xiàn)故障，顯示新增失敗提示信息后置條件：?jiǎn)T工信息保存到數(shù)據(jù)庫中。HRMS包括3種角色（Actor）：1 用例描述 桌面子系統(tǒng) 員工資料管理模塊 新增員工信息用例規(guī)約：用例名稱：新增員工信息用例ID：AA1角色：DMU用例說明：DMU新增員工信息。目的用例是關(guān)于用戶和系統(tǒng)之間相互作用的文本性描述，從外部角度描述系統(tǒng)的行為，表達(dá)系統(tǒng)應(yīng)該做什么。本文檔通過用例規(guī)約描述，來進(jìn)一步說明該系統(tǒng)需求，是下一階段系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，也是測(cè)試用例的重要依據(jù)。前置條件：DMU已經(jīng)登錄HRMS系統(tǒng)。 圖1 HRMS桌面子系統(tǒng)主界面圖2 新增員工信息頁面 刪除員工信息用例規(guī)約：用例名稱：刪除員工信息用例ID：AA2角色：DMU刪除員工信息。圖6 修改員工信息界面 查詢員工檔案信息用例規(guī)約：用例名稱：查詢員工檔案信息用例ID：AA3角色：DMU用例說明：DMU查詢員工檔案信息前置條件：DMU已經(jīng)登錄HRMS系統(tǒng)基本事件流：1．進(jìn)入系統(tǒng)首界面（圖1）2．DMU選擇查詢員工檔案信息3．系統(tǒng)打開員工檔案信息查詢頁面（圖8），選擇檔案名稱，系統(tǒng)在下拉框中顯示該部門的所有員工，DMU選擇“查詢” 4. 系統(tǒng)顯示當(dāng)前員工檔案詳細(xì)信息 7．系統(tǒng)返回到員工檔案查詢頁面。其它說明部門信息顯示在窗體左側(cè)的樹狀圖中，每個(gè)部門為一個(gè)獨(dú)立節(jié)點(diǎn)，節(jié)點(diǎn)名稱為部門的名稱。通過鼠標(biāo)單擊可以展開或收縮部門節(jié)點(diǎn)。移動(dòng)員工時(shí)系統(tǒng)將顯示對(duì)話框詢問用戶是否確認(rèn)移動(dòng)。如果用戶指定了其他部門，則系統(tǒng)將待刪除部門下的所有員工移到指定部門中，而后將待刪除部門刪除。 圖14 WIN BMZL3 部門信息更新頁面 查詢部門信息用例規(guī)約：用例名稱：查詢部門信息用例ID：WIN YGZL4角色：ERA，ERM用例說明：ERA查詢部門信息前置條件：ERA已經(jīng)登錄ERMS系統(tǒng)基本事件流：1．進(jìn)入系統(tǒng)首界面（圖1）2．ERA選擇查詢部門信息3．系統(tǒng)打開部門資料管理頁面（圖12） 4．ERA選擇樹形結(jié)構(gòu)中的要查詢部門節(jié)點(diǎn)，系統(tǒng)顯示當(dāng)前部門詳細(xì)信息（圖15）5．ERA選擇“返回”，系統(tǒng)返回到部門資料管理頁面。 基本事件流：1．進(jìn)入系統(tǒng)首界面（圖1）2．ERA選擇考勤管理菜單3．ERA選擇設(shè)置考勤策略4．系統(tǒng)打開設(shè)置考勤策略頁面（圖19），左側(cè)列出現(xiàn)有的考勤策略5．ERA輸入新增考勤策略，包括考勤策略類型、策略規(guī)則，并選擇“新增”，系統(tǒng)要求再次確認(rèn)6．系統(tǒng)保存新增假期策略，顯示新增成功提示信息（類似圖11），ERA若選擇“繼續(xù)新增”，則返回到設(shè)置假期策略頁面，否則返回系統(tǒng)主界面其它事件流：第5步．ERA選擇“取消”，系統(tǒng)將所有輸入信息置空第5步，選擇新增后，需要再次確認(rèn)是否新增，選擇取消，將放棄新增操作，顯示原有策略第5步．系統(tǒng)保存前檢查ERA輸入考勤策略的正確性（查看需求規(guī)格說明書WIN KQGL1），則系統(tǒng)提示不正確信息，請(qǐng)重新輸入第6步．系統(tǒng)保存新建考勤策略時(shí)，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中已經(jīng)存在名稱相同的考勤策略，提示用戶此條策略已經(jīng)存在異常事件流：1．輸入信息格式錯(cuò)誤時(shí)，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)錯(cuò)誤信息的類型顯示提示信息2．如果用戶沒有輸入任何數(shù)據(jù)并單擊確定按鈕則顯示提示信息：“請(qǐng)輸入考勤策略”3．由于系統(tǒng)或數(shù)據(jù)服務(wù)器出現(xiàn)故障，顯示新增失敗提示信息后置條件：考勤策略信息保存到數(shù)據(jù)庫中。 基本事件流：1．進(jìn)入系統(tǒng)首界面（圖1）2．ERA選擇考勤管理菜單3．ERA選擇查詢/刪除當(dāng)日考勤記錄，系統(tǒng)打開查詢當(dāng)日考勤頁面4．系統(tǒng)顯示系統(tǒng)當(dāng)前日期的所有考勤記錄（圖20），ERA選擇待刪除考勤記錄，選擇“刪除”5．系統(tǒng)保存刪除后考勤記錄，顯示“刪除成功”提示信息對(duì)話框，ERA若選擇“繼續(xù)刪除”，則返回到查詢當(dāng)日考勤頁面，否則返回系統(tǒng)主界面其它事件流：第4步，ERA選擇“取消”，窗體原有顯示不改變第4步，選擇“刪除”后，需要再次確認(rèn)是否刪除，選擇取消，將放棄刪除操作第4步，ERA選擇“全選”，系統(tǒng)選擇當(dāng)日所有考勤記錄。異常事件流：由于系統(tǒng)或數(shù)據(jù)服
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