人力資源管理系統(tǒng)文檔-wenkub
2023-04-23 11:01:23 本頁面
【正文】 改，員工獎懲的查詢修改刪除員工員工ID，員工姓名、性別、年齡、聯系方式、住址、身份證號、工齡、職位、部門、政治面貌查詢自己的個人信息、查詢自己的獎懲信息、查詢自身部門和人員信息獎懲單獎懲人編號，員工ID，員工姓名，獎懲時間，獎懲內容，獎懲類型、獎懲金額獎懲單是個人獎懲信息的匯總，它包含了特定員工的一年內所有的獎懲信息，同時匯總了員工一年來獎懲的金額，方便管理員查閱。對于項目的詳細設計我們分為n 業(yè)務對象模型設計n 數據庫設計n 功能邏輯設計n 界面設計在業(yè)務對象邏輯設計中我們會首先提取出業(yè)務對象，并對對業(yè)務對象的屬性，基本操作以及相互之間的關聯關系和組合關系等進行設計。每一個員工均擁有姓名、部門、編號、性別等一系列屬性系統(tǒng)管理ER圖超級管理員在登陸之后，可以根據每一個員工在部門的職位，為員工設置管理員權限，部門經理和普通員工的權限肯定是不一樣的。在頁面有刪除和修改的按鈕，管理員可以對每個獎懲記錄進行操作。若是成功，則查詢所有系統(tǒng)管理員信息以方便接下來的操作。對員工的獎金和處罰進行管理。下面是從用例、流程等方面說明我負責部分的功能1：業(yè)務流程圖業(yè)務流程圖讓我們更清晰的認識到整個系統(tǒng)的各個功能模塊的劃分，下面是次系統(tǒng)的業(yè)務流程圖2：用例分析用例圖可以很直觀的看出系統(tǒng)的具體功能系統(tǒng)管理用例圖系統(tǒng)管理，超級管理員可以在登陸之后后臺添加管理員賬號。6) 獎懲管理：員工獎懲信息的記錄查詢修改、按員工ID詳細查詢每個員工所有獎懲記錄。這一部分主要完成了整個系統(tǒng)的目標、結構、功能等方面的分析和整個系統(tǒng)結構的劃分，為以后的詳細設計打好基礎，也為小組的分工提供依據。而由于人力資源管理系統(tǒng)的操作簡單。避免了人員手動管理帶來的速度慢、準確性不高的缺點，為企業(yè)的員工提供更加方便和便捷的工作環(huán)境。提高了企業(yè)的經濟效率。 可行性分析 經濟可行性對于一個具有一定規(guī)模的企業(yè)來說買人力資源管理部分是十分重要的，同時也有一定的復雜性。使得原本需要開發(fā)者注入的方式變成了Spring的反轉控制，由Spring負責注入。Hibernate則負責實體類與數據庫之間的操作，實現數據的持久化操作。而系統(tǒng)管理的主要功能是對系統(tǒng)管理員的管理，可以添加和刪除管理員，同時實現了系統(tǒng)的登陸和防盜鏈功能，可以防止不經登陸對系統(tǒng)的操作。該系統(tǒng)在開發(fā)過程中主要使用了（SSH2）Struct2+Hibernate+Spring的開發(fā)技術，在一些頁面的編寫上使用了部分Ajax控件。該系統(tǒng)是由小組形式分工合作的，經過小組成員的討論，將系統(tǒng)分為了一系列模塊。關鍵字：人員管理 信息查詢 系統(tǒng)管理AbstractPersonnel management system in this preparation, is a prehensive pany personnel management system, focusing on the recruitment of new employees and the training of new employees, but also realize the employee information management, employee rewards and query management, and system management, salary inquiry management operation. The system is mainly used in the development process (SSH2) the development of Struct2+Hibernate+Spring technology, part of the Ajax control is used in the preparation of some of the page. The system is posed of a group of division of labor, through the discussion group members, the system is divided into a series of modules. Including staff management, recruitment management, department management, salary management, training management, incentive management, system management module, which I was responsible for the rewards and punishment management and system management part. The main function of incentive management is to query the staff rewards and punishment information, query all the rewards and punishment information employees through employee ID. And the main functions of the system management is the administrator, the administrator can add and delete, while achieving the system login and antitheft chain function, can prevent without landing on the operation of the system.Keywords: Management Information System1 項目設計分析 項目概要分析 項目技術分析整個項目使用的是SSH2（Struts2表示層+Spring業(yè)務層+Hibernate持久層）的開發(fā)框架。而Spring則是負責管理Struts2和Hibernate，實現反轉控制（IOC）和Aop的織入操作能夠組合表示層和持久層。同時提供了一些Struts2框架中未實現的方法。若是沒有相應的系統(tǒng)支持
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