人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部一、人力資源部部門(mén)職責(zé) 2一、人力資源部崗位設(shè)置 4二、人力資源部崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5人事主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 9人事管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 12薪酬管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 14干部管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 17績(jī)效考核職務(wù)說(shuō)明書(shū) 19教育培訓(xùn)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 22養(yǎng)老保險(xiǎn)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 24勞務(wù)中心主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 26勞務(wù)中心干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)

2025-04-11 23:13

企業(yè)人力資源部職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)人力資源部職務(wù)說(shuō)明書(shū)15/15人力資源部副經(jīng)理薪資績(jī)效科主管/副主管培訓(xùn)發(fā)展科主管/副主管招聘招工科主管/副主管人力資源總監(jiān)管理進(jìn)步科主管/副主管招聘專員（男1人）

2025-04-15 22:12

崗位說(shuō)明書(shū)人力資源部-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱：人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)：所屬部門(mén)：人力資源部編制日期：2004年4月崗位類型：管理崗崗級(jí)：崗等：工作關(guān)系直接上級(jí)：經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理直接下屬：人力資源部員工內(nèi)部關(guān)系：公司各部門(mén)外部關(guān)系：徐州市、徐州礦務(wù)集團(tuán)勞動(dòng)、人事部門(mén)，保障部門(mén)主要職責(zé)描述1.在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司教

2025-08-03 03:43

人力資源部員工素養(yǎng)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工素養(yǎng)培訓(xùn),主講：于建東,序言,公司是一個(gè)集體，大家共同工作，共同努力，都希望每天上班處在舒暢、溫馨、和諧的工作環(huán)境里。因此人際關(guān)系非常重要，為了保持良好的人際關(guān)系，請(qǐng)謹(jǐn)記以下事項(xiàng)：,遵守公司規(guī)章制...

2024-10-25 03:16

人力資源部員工通用職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：人力資源部員工通用職責(zé) 中港集團(tuán)人力資源部通用職責(zé) 一、人力資源部員工通用職責(zé)： 1、按照已制定并簽發(fā)的《人力資源管理制度》內(nèi)的工作流程規(guī)定辦事； 2、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、忠于職守、服...

2024-10-13 02:07

航材院人力資源部培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱培訓(xùn)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：落實(shí)院?jiǎn)T工培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)組織各單位申

2025-05-14 03:13

商業(yè)銀行人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】商業(yè)銀行人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)行長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)人力資源部副經(jīng)理、招聘培訓(xùn)管理崗、薪酬考核管理崗、工會(huì)群團(tuán)干事崗、黨務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察崗 工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)商行的人力資源規(guī)劃、人事管理、薪酬福利、工作分析、招聘培訓(xùn)、績(jī)效管理等

2025-08-03 11:04

人力資源部教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某材料研究院人力資源部教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)教育專責(zé)、培訓(xùn)專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)某院的員工教育培訓(xùn)管理和崗位管理方面的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)全院?jiǎn)T

2025-08-03 08:51

航材院人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/教育專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱教育專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：落實(shí)研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)研究生的招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予等工作工作時(shí)間

2025-05-17 12:33

人力資源部員工工作手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤

2025-06-22 23:31

人力資源部員工入職程序-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】25/26目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升………………………………………第四節(jié)員

2025-07-30 00:14

某公司人力資源部員工手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京華旗資訊數(shù)碼科技有限公司BeijingHuaqiinformationDigitalTechnology員工手冊(cè)（內(nèi)部參考，不得外傳）人力資源部2005年11月修定員工手冊(cè)目錄目錄……………………………………………………………………………………………………

2025-06-21 16:51

航材院人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4人事專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)航材院的員工招聘選拔、績(jī)效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時(shí)間

2025-05-17 12:33

發(fā)電企業(yè)人力資源部人事管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)人力資源部人事管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事管理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助部門(mén)主任負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、人事檔案管理、職稱評(píng)定、人事調(diào)動(dòng)管理、勞資合同管理、離退休人員管理等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-04-12 02:01

某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部培訓(xùn)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部培訓(xùn)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱培訓(xùn)管理崗位編號(hào)RL402所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：根據(jù)公司培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作的實(shí)施及培訓(xùn)后的評(píng)估工作；建立公司人才庫(kù)，參與公司員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)計(jì)劃生育、黨團(tuán)、

2025-04-09 00:54

人力資源部員工職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯編5-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

人力資源部員工職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯編5(完整版)

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