人力資源管理制度大全20-wenkub
2023-04-23 08:53:54 本頁面
【正文】 ，提高公司人力資源管理整體水平，以便于充分挖掘員工的潛力，提升企業(yè)價值，特制定本規(guī)范。第二條 人力資源管理理念（一）以人為本：尊重人、信任人、關(guān)心人、造就人。第二章 人力資源管理組織體系第五條 公司人力資源管理組織體系圖：公司人力資源部事業(yè)部人事專員研究院各所人事專員職能部室人事協(xié)調(diào)員 第六條 公司人力資源部的職能（一）制定公司人力資源戰(zhàn)略及實施計劃，為公司的發(fā)展提供及時、有力的人力資源保證；（二）負(fù)責(zé)公司對人力資源進(jìn)行開發(fā)、培育和優(yōu)化配置，造就一批管理、研發(fā)、營銷等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才；（三）建立、完善與人才戰(zhàn)略相配套的激勵機(jī)制，不斷形成優(yōu)勝劣汰、競爭上崗從而使優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。（二）較高要求：對高新技術(shù)行業(yè)業(yè)界情況有全面了解，對公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向有精深把握，能從戰(zhàn)略高度上理解、實施和變革公司人力資源管理，提升企業(yè)價值。第十一條 公司將在時機(jī)成熟的時候組建公司人力資源委員會，以便于履行以下主
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1