【總結(jié)】1肥鄉(xiāng)縣醫(yī)院綜合質(zhì)量管理考核標準(醫(yī)技科室)核內(nèi)容及所占權(quán)重考核內(nèi)容(各考核組均按“百分制”計分評價標準考核頻次考核科室一、行政管理:在院級“綜合質(zhì)量考核”的一百分中所占權(quán)重為:5分1、科室工作制度、崗位職責健全,文件保存符合要求。(20分)1、科
2025-01-21 02:19
【總結(jié)】1質(zhì)量管理方法的運用(QC小組活動知識培訓)?2一、QC小組的定義在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動的職工,圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、方針目標和現(xiàn)場存在的問題,以改進質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟效益為目的組織起來,運用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的小組。二、QC小組的特點明顯的自主性高度的民主性廣泛的群眾性嚴密的科學性
2025-01-23 16:51
【總結(jié)】質(zhì)量管理常用統(tǒng)計方法質(zhì)量管理常用統(tǒng)計方法Statisticalmethodsinqualitymanagement質(zhì)量管理常用統(tǒng)計方法第一部分第一部分:基本概念與常用圖表工具基本概念與常用圖表工具主要內(nèi)容主要內(nèi)容:主要內(nèi)容:第二部分第二部分:常用統(tǒng)計分布常用統(tǒng)計分布1、了解數(shù)據(jù)、總體、樣本的含義及隨機抽樣的一般方法;、了解數(shù)據(jù)、總體、
2025-02-11 18:22
【總結(jié)】質(zhì)量管理常用統(tǒng)計方法質(zhì)量管理常用統(tǒng)計方法Statisticalmethodsinqualitymanagement奚教授奚教授機械工程學院機械工程學院工業(yè)工程系工業(yè)工程系質(zhì)量管理常用統(tǒng)計方法1、了解數(shù)據(jù)、總體、樣本的含義及隨機抽樣的一般方法;、了解數(shù)據(jù)、總體、樣本的含義及隨機抽樣的一般方法;2、掌握排列圖、因果分析圖的作圖方法和應用;、掌握排列圖、因果分析圖
2025-01-20 09:54
【總結(jié)】質(zhì)量意識與質(zhì)量管理方法第一章讓我們來認識質(zhì)量第二章質(zhì)量(概念、特征及職責)第三章全面質(zhì)量管理(TQM)祝存春2022年6月第一章讓我們來認識質(zhì)量一、質(zhì)量和顧客滿意首先學習兩個概念?質(zhì)量—一組固有特性滿足要求的程度。?質(zhì)量管理—通過使顧客滿意而達到企業(yè)長期成功的管
2025-01-12 15:23
【總結(jié)】6σ質(zhì)量管理理念與方法介紹和了解以下內(nèi)容:6σ質(zhì)量管理?6σ管理?、體系關系是什么?一、6σ質(zhì)量管理1.6σ管理的來源6σ管理(六西格瑪或SixSigma,統(tǒng)計學上用來表示“標準偏差”,即數(shù)據(jù)的分散程度)是80年末作為一種突破性的質(zhì)量管理戰(zhàn)略在摩托羅拉公司成型并付諸實踐,三年后取得了空前
2025-01-09 04:51
【總結(jié)】?單元四:質(zhì)量管理工具?一、統(tǒng)計和統(tǒng)計學現(xiàn)代統(tǒng)計的涵義包括3個方面:統(tǒng)計工作(統(tǒng)計活動)、統(tǒng)計資料和統(tǒng)計學。統(tǒng)計工作是運用科學的方法,對社會、經(jīng)濟以及自然現(xiàn)象的總體數(shù)量特征進行收集、整理和分析的活動過程。2.統(tǒng)計資料統(tǒng)計資料又稱統(tǒng)計
2025-01-23 16:49
【總結(jié)】科對個人護理質(zhì)量考核表——總______科對個人護理質(zhì)量考核成績匯總表姓名日期1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份
2025-06-30 21:05
【總結(jié)】關于質(zhì)量管理制度考核的通知各崗位人員:為順利通過GSP認證打下良好的基礎,確保質(zhì)量管理制度在各崗位的有效執(zhí)行,起到發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、改進工作質(zhì)量的作用,今年質(zhì)量管理制度考核工作決定于8月15日進行,現(xiàn)將考核注意事項通知如下:1、考核范圍及內(nèi)容:除“質(zhì)量管理體系文
2025-04-12 08:44
【總結(jié)】護理質(zhì)量管理考核標準第一部分護理管理考核標準(100分)項目分值檢查標準檢查方法及扣分標準扣分得分執(zhí)行力5分服從組織領導,積極完成醫(yī)院、護理部下達的各項任務,起到上傳下達的作用。查看護理會議記錄本,缺一次扣1分;無記錄此項不得分;提問護士對醫(yī)院、護理部近期工作安排的相關內(nèi)容是否了解,了解不
2025-07-14 21:44
【總結(jié)】科對個人護理質(zhì)量考核表——總______科2010年科對個人護理質(zhì)量考核成績匯總表姓名日期1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份
2025-08-06 00:26
【總結(jié)】產(chǎn)成品質(zhì)量控制管理考核辦法1、目的為提升產(chǎn)品質(zhì)量水平,滿足客戶的品質(zhì)要求。健全品質(zhì)管理體系,強化品質(zhì)管理及調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性,維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高工作效能,防止和減少工作失誤,充分發(fā)揮獎懲管理的激勵與約束作用,特制定本辦法。2、范圍生產(chǎn)制造全過程中涉及到影響質(zhì)量因素的各部門、車間和個人,以及在生產(chǎn)組織上難以劃分的其他外包單位。3、職責:、半
2025-04-08 04:46
【總結(jié)】辦公室考核表考核人:審核人:日期:序號考核內(nèi)容考核標準考核結(jié)果考核獎罰備注1保持辦公室的清潔衛(wèi)生,不遲到早退發(fā)現(xiàn)一次扣10元2所有員工應進行上崗培訓和技能培訓培訓不足扣20元3在辦公室不做與工作無關事情,做好來訪人員的接待工作未完成發(fā)現(xiàn)一次
2025-10-19 09:08
【總結(jié)】質(zhì)量管理考核5篇第一篇:質(zhì)量管理考核業(yè)績考核質(zhì)量管理權(quán)屬單位:考核時間:序號考核指標考核內(nèi)容及評分標準基本分本項得分1組織建設、管理體系建立健全(15分)按規(guī)定成立質(zhì)量領導小組,明確了分管領導、配備了
2025-03-27 14:36
【總結(jié)】7/8第一節(jié)全面質(zhì)量管理簡介一、質(zhì)量與全面質(zhì)量管理的概念(一)質(zhì)量的概念1994版標準中對質(zhì)量的定義:“實體滿足明確或隱含需要能力的特性總合?!彼^“實體”就是一種可以單獨進行描述和考慮的對象。這種對象既能夠是有形的,也可以是無形的。它包括了以下幾個方面:——活動或過程;——產(chǎn)品或服務;——組織
2025-04-08 12:33