【總結(jié)】獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則為了建立并有效實(shí)施集團(tuán)激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)特制訂本實(shí)施細(xì)則,用于獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)集團(tuán)各崗位職員和各部門對(duì)集團(tuán)的突出貢獻(xiàn)。1當(dāng)代獎(jiǎng).評(píng)選原則:集團(tuán)的最高獎(jiǎng)項(xiàng)為“當(dāng)代獎(jiǎng)”,授予為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體,評(píng)選條件是:.凡連續(xù)三年獲得集團(tuán)或子公司“優(yōu)秀工作者”榮譽(yù)的職員,第三次即獲得優(yōu)秀個(gè)人“當(dāng)代獎(jiǎng)”;.凡連續(xù)三年獲得集團(tuán)“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的部門,第三次即獲得優(yōu)
2025-06-30 13:56
【總結(jié)】上虞市游客招徠獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則(試行)根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)上虞市商貿(mào)旅游互動(dòng)發(fā)展的獎(jiǎng)勵(lì)辦法(實(shí)行)》(虞政辦發(fā)〔2009〕3號(hào))文件精神,對(duì)旅行社組團(tuán)來虞旅游制定以下獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則。1.符合條件的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象辦理獎(jiǎng)勵(lì)登記手續(xù)所需的資料:(1)旅行社須提供:①接團(tuán)確認(rèn)書或組團(tuán)合同(單位蓋章,應(yīng)有在虞行程安排);②旅行社的出團(tuán)計(jì)劃書(單位蓋章);(2)組織游客專列、專機(jī)等大型旅游團(tuán)隊(duì)的
2025-06-30 05:54
【總結(jié)】吉林省乳業(yè)集團(tuán)廣澤有限公司編號(hào):GZ/質(zhì)量監(jiān)督考核細(xì)則受控狀態(tài):受控號(hào):編制:審核:批準(zhǔn):發(fā)行版本:1第0次修訂2009-10-10發(fā)布 2009-10-10實(shí)施質(zhì)量體系三層文件GZ/(編號(hào))質(zhì)量監(jiān)督考核細(xì)則第1版第0次修訂發(fā)布日
2025-04-09 00:11
【總結(jié)】病房管理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分檢查及扣分方法病室規(guī)范40分四室(辦公室、治療室、休息室、倉(cāng)庫(kù))清潔、整齊8差一項(xiàng)扣2分室內(nèi)家具按要求擺放整齊,墻壁不張貼宣傳品6差一項(xiàng)扣3分物品定點(diǎn)放置抽屜或柜內(nèi),有標(biāo)記,8差一項(xiàng)扣2分儀器放置整齊,有專人保管6差一項(xiàng)扣3分每日定時(shí)通風(fēng)1-2次6
2025-07-15 02:23
2025-04-09 01:56
【總結(jié)】項(xiàng)目工地管理公司秉承先進(jìn)企業(yè)文化和發(fā)展理念,依靠?jī)?yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)的科學(xué)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,堅(jiān)持以人為本,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),為員工搭起展現(xiàn)人生價(jià)值的事業(yè)平臺(tái),全力打造更具競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的消防企業(yè)。一、薪金激勵(lì)機(jī)制為使寶德公司更具活力、更具實(shí)力、更具挑戰(zhàn)力,也讓員工們有機(jī)會(huì)、有平臺(tái),充分展現(xiàn)個(gè)人能力?,F(xiàn)將寶德薪金發(fā)放模式作如下規(guī)定:1、普
2025-01-06 07:34
【總結(jié)】1總則.................................................................................................................................................................22項(xiàng)目考核目標(biāo)和項(xiàng)目獎(jiǎng)金額度的確定.......
2024-11-13 10:43
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則 中國(guó)3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 員工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則 總則 為激勵(lì)員工奮發(fā)向上,爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,特制定本實(shí)施細(xì)則。 第一條:凡熱愛公司,熱愛本職,熱愛崗位,遵...
2024-11-16 22:00
【總結(jié)】........醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理與考核細(xì)則一、醫(yī)療質(zhì)量管理內(nèi)容(一)基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理是指醫(yī)院人力資源、財(cái)務(wù)管理、醫(yī)院的管理制度、醫(yī)院環(huán)境、設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備、業(yè)務(wù)技術(shù)、藥品供應(yīng)、后勤保障、信息方面的管理,是醫(yī)療質(zhì)量管理中最基本的一
2025-07-17 21:16
【總結(jié)】神農(nóng)架林區(qū)第一人民醫(yī)院質(zhì)控考評(píng)細(xì)則(試行)2012年3月41/41目錄頁(yè)碼1、科主任科室管理通用考核表…………………………………32、臨床醫(yī)療科室醫(yī)療質(zhì)量通用考核表…………………………、門診醫(yī)療質(zhì)量考核表………………………………………、急診(科)醫(yī)療質(zhì)量考核
2025-07-18 17:18
【總結(jié)】聯(lián)宏物業(yè)《物業(yè)管理質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》——人力資源部方案可行性研討?達(dá)標(biāo)考核適用范圍?達(dá)標(biāo)考核周期?達(dá)標(biāo)考核維度不分值?達(dá)標(biāo)考核分值核定?達(dá)標(biāo)考核結(jié)果應(yīng)用?達(dá)標(biāo)考核特殊情況管理達(dá)標(biāo)考核目的為了加強(qiáng)物業(yè)公司各崗位員工的工作責(zé)任,落實(shí)各級(jí)人員的崗位職責(zé),充分調(diào)勱員工工作積極性,提高
2025-05-03 08:48
【總結(jié)】移動(dòng)公司保安隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)及處罰細(xì)則為了進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍規(guī)范化管理,不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,確保公司人、財(cái)、物的安全,圓滿完成其安保任務(wù),根據(jù)公司《條例》規(guī)定,結(jié)合各保安隊(duì)崗位實(shí)際情況,特制定如下獎(jiǎng)罰制度。獎(jiǎng)金、罰款明細(xì)、處罰通知單見附件。一、獎(jiǎng)勵(lì)1、在值勤中發(fā)現(xiàn)一次私拿公物外出,并追回原物,公物價(jià)值在100元以上,獎(jiǎng)勵(lì)10元,公物在500元以上,獎(jiǎng)勵(lì)50元,1000元以上,獎(jiǎng)勵(lì)100元
2025-04-12 01:07
【總結(jié)】化工工藝安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)細(xì)則第一部分總則第一條本標(biāo)準(zhǔn)適用于兗礦集團(tuán)煤化分公司所屬企業(yè)的工藝安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。第二條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分為三個(gè)等級(jí):一級(jí):總分為900分及以上。二級(jí):總分為800分及以上。三級(jí):總分為700分及以上。第三條考核評(píng)級(jí)辦法(見附表)
2024-12-01 22:48
【總結(jié)】醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則被考核人員:各科護(hù)士長(zhǎng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查扣分方法考核辦法職業(yè)修養(yǎng)21、衣帽整潔,不戴耳環(huán)戒指,長(zhǎng)發(fā)不過肩,不在走廊大聲傳呼電話、找人或大聲喧嘩,做到四輕(特別是時(shí)間外);2、關(guān)心愛護(hù)集體,團(tuán)結(jié)協(xié)作,待人誠(chéng)懇,杜絕護(hù)士之間吵架現(xiàn)象;3、上班不遲到,不早退,
2024-09-06 15:24
【總結(jié)】病案質(zhì)量管理考核細(xì)則(2015版)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核方法備注病歷書寫基本原則嚴(yán)禁涂改、偽造病歷記錄有涂改或偽造病歷,按乙級(jí)病案處理★修改時(shí),應(yīng)在錯(cuò)處用雙劃線標(biāo)識(shí),修改注明修改日期及修改人簽名修改不規(guī)范扣3分各種記錄應(yīng)當(dāng)有書寫醫(yī)生的親筆簽名并字跡清楚,不得摹仿或代替他人簽名記錄缺醫(yī)生親筆簽名或非本人簽名扣3分病歷
2025-07-24 20:22