有所為公司績效考核辦法-wenkub
2023-04-22 23:14:32 本頁面
【正文】 追求成長的經(jīng)營理念，制定邯鄲有所為房地產(chǎn)開發(fā)有限公司績效管理辦法。具體考核指標(biāo)為：定量指標(biāo)（全年目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解）。權(quán)重占20％。四、 績效考核操作辦法考核小組： 組長：魏建華 成員：蔣東風(fēng)、紀(jì)永久、孫春雨、李風(fēng)濤考核辦法：⑴對(duì)部門考核。由人力資源部門、考核小組考核。⑴部門職責(zé)考核。⑶對(duì)員工考核?？己酥芷冢悍制诳己耍昀塾?jì)綜合考評(píng)。（附表1） 各部門主要工作目標(biāo)部 門考 核 內(nèi) 容完成時(shí)間備注銷售部～㎡2資金回收(見附表)全年物業(yè)公司 費(fèi)用總額：27萬元 注冊具有獨(dú)立法人的法人公司全年財(cái)務(wù)部 融資工作保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn) 每月進(jìn)行一次成本分析全年工程部 南區(qū)景觀 南區(qū)一期工程 南區(qū)二期工程 北西區(qū)一期工程 北西區(qū)二期工程 北北區(qū) 一期工程維修4月底8月底9月底8月底9月底12月底4月底開發(fā)部 有所為花園北北區(qū)招標(biāo) 邯鄲市農(nóng)業(yè)局園林苑工程招標(biāo) 成安二中、幼兒園竣工備案 一期別墅室內(nèi)維修4月底3月底6月底4月底辦公室 公司績效管理每季度考核一次 跟蹤催辦工作計(jì)劃及任務(wù)落實(shí)情況全年全年（附表2）
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