有所為公司績(jī)效考核辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 。）五、 其他本辦法從2004年1月1日?qǐng)?zhí)行。2樂于與其他崗位的人員配合，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成?？己酥芷冢悍制诳己?，全年累計(jì)綜合考評(píng)。⑴部門職責(zé)考核。四、 績(jī)效考核操作辦法考核小組： 組長(zhǎng)：魏建華 成員：蔣東風(fēng)、紀(jì)永久、孫春雨、李風(fēng)濤考核辦法：⑴對(duì)部門考核。具體考核指標(biāo)為：定量指標(biāo)（全年目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解）。三、 績(jī)效考核內(nèi)容： 實(shí)行目標(biāo)管理。（見附表2）。物業(yè)分公司：⑴完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo).⑵減虧按比例提取獎(jiǎng)金.⑶超額虧損按比例罰責(zé)任人.其他部門：根據(jù)各部門考核內(nèi)容考評(píng)?？己私Y(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤。4工作有條理、有計(jì)劃，并能進(jìn)行有效的總結(jié)、及時(shí)的匯報(bào)5能獨(dú)立思考和分析問題，工作有預(yù)見性6始終保持工作熱情和活力，積極主動(dòng)改進(jìn)工作，不斷提高充實(shí)自己工作的連續(xù)性提出自己對(duì)公司的建議：年 月 日（） 員工考核表 姓名部門分 值序號(hào)具 體 內(nèi) 容最不滿意1不滿意2一般3比較滿意非常滿意54
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1