新員工入職程序及流程圖1-wenkub
2023-04-22 23:11:27 本頁面
【正文】 紹，部門內(nèi)的特殊管理規(guī)定 4由工作導(dǎo)師對(duì)新員工陳述工作描述、崗位職責(zé)要求、工作涉及的程序制度，討論新員工的第一周工作任務(wù)5新員工到職一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話： 談話記錄 姓名畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷專業(yè)工作部門崗位導(dǎo)師實(shí)習(xí)／試用／培訓(xùn)時(shí)間自月日 至 月 日實(shí)習(xí)／試用培訓(xùn)時(shí)間段實(shí)習(xí)／試用/責(zé)任人實(shí)習(xí)／試用／培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)習(xí)／試用／培訓(xùn)目標(biāo)員工所屬部門負(fù)責(zé)人審核簽字：行政人事部審核 簽字：表格二 新員工崗位培訓(xùn)計(jì)劃表表格三 培訓(xùn)效果調(diào)查表培訓(xùn)課程名稱 : 培訓(xùn)主導(dǎo)部門: 姓名：（可以不填） 說明: ,并請(qǐng)?zhí)钔缀蠼唤M織部門。③ 新員工入職前一周為試工期，新員工上班不滿一周提出辭職或公司辭退，公司不予計(jì)算工資。試工期過后，公司統(tǒng)一與員工簽訂勞動(dòng)合同。行政部帶領(lǐng)新員工參觀公司辦公區(qū)，介紹公司工作環(huán)境、生活環(huán)境。 其他必要證件復(fù)印件。 身份證復(fù)印件1張；216。新員工入職工作程序及流程圖一、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范，確保入職有序進(jìn)行，提高工作效率。 最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1張；216。216。管理人員須安排座位、辦公電話等。建立新員工個(gè)人檔案：入職提交資料、勞動(dòng)合同。三、 新員工入職工作流程圖身份證復(fù)印件交送入職資料辦理入職手續(xù)學(xué)歷證復(fù)印件3寸免冠照片 參加早會(huì)，入職介紹 其他證件復(fù)印件給總經(jīng)辦號(hào)碼參觀公司辦公區(qū)領(lǐng)取辦公用品進(jìn)行入職培訓(xùn)領(lǐng)取工牌人力資源專員 入職一周后
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