師傅帶徒弟管理辦法v1-wenkub
2023-04-22 23:08:12 本頁面
【正文】 則企業(yè)難于立足于市場，不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳、幫、帶，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于進步與傳承，企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。三、責任法則集團企業(yè)的每一位師傅，都有帶教學徒的責任和義務，因此，帶、教學徒是其不可推卸的責任和神圣的任務。五、規(guī)范程序為了規(guī)范和嚴肅“師徒傳幫帶”工作，師徒關(guān)系確定后，一要在全公司公布，接受監(jiān)督，二要按照項目公司和水廠的規(guī)章制度進行生產(chǎn)工作并簽訂“師徒責任狀”。 （三）徒弟的選擇標準中等職業(yè)技術(shù)學校及以上學歷的應屆畢業(yè)生；雖有工作經(jīng)歷但沒有任何行業(yè)或類似工種的從業(yè)經(jīng)驗，年齡一般不超過30歲，中等職業(yè)技術(shù)學校及以上學歷的新員工；其他特殊人員需報業(yè)務區(qū)前置備案。凡帶、教學徒的師傅，每帶出徒一名學徒（任職標準由各事業(yè)部、業(yè)務區(qū)參照國家行業(yè)標準與集團內(nèi)相應技術(shù)工種任職資格標準制訂），根據(jù)帶徒對象的不同：公司將給予300500元范圍的帶徒費（為本公司帶徒給予300
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1