師傅帶徒弟管理辦法v1(已修改)
2025-04-19 23:08 本頁面
【正文】 XXXX集團“傳幫帶”管理辦法一、目的集團各級項目公司和水廠員工技術(shù)和管理水平?jīng)Q定產(chǎn)品品質(zhì)，否則企業(yè)難于立足于市場，不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳、幫、帶，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于進步與傳承，企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。為更好引導和重視“師徒傳幫帶”工作，結(jié)合集團實際情況，特制定本管理辦法。二、適用范圍本規(guī)定適用于集團各類項目公司。集團管理培訓生管理參照本辦法執(zhí)行。三、責任法則集團企業(yè)的每一位師傅，都有帶教學徒的責任和義務(wù)，因此，帶、教學徒是其不可推卸的責任和神圣的任務(wù)。四、師帶徒工種范圍及要求工藝技術(shù)、電氣自控、機械設(shè)備、檢驗化驗、檢漏、水表檢定等工種；涉及的工種范圍必須是有一定專業(yè)技術(shù)含量且需通過一定時間（至少3個月以上）努力學習與工作實踐才能勝任的工種；各項目公司可對最終納入師帶徒工種崗位的范圍進行補充或刪減，但需報上級單位前置備案審核。四、結(jié)對安排具體辦法集團各相關(guān)業(yè)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1