師傅帶徒弟管理辦法v1-資料下載頁
2025-04-07 23:08本頁面
【正文】 學(xué)徒期一般為36個月，經(jīng)過考核不合格者，該學(xué)徒一般辭退；有進(jìn)一步培養(yǎng)價值的，需要延長學(xué)徒期的，師傅提議，報經(jīng)項目公司領(lǐng)導(dǎo)同意和業(yè)務(wù)區(qū)/平臺公司人力資源部批準(zhǔn)即可。延期出徒者，帶徒費按減少100元/人的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。徒弟未能在學(xué)徒期出徒或離開公司，師傅的帶徒費不予發(fā)放，并重新考核師傅的資格。對連續(xù)三次所帶的徒弟提前出徒，獎勵師傅200元，并作為加薪晉升的依據(jù)記功在檔。每年評選一次帶、教學(xué)徒工作的優(yōu)秀師傅，給予表彰和獎勵，對于帶、教的徒弟人數(shù)及合格率最高者，評授為“首席技師”（或稱為大師傅），發(fā)證書，帶徒費增加100元，享受更高的待遇。為了體現(xiàn)對師傅的長期尊重，學(xué)徒期滿后成為合格技工，仍不要忘記自己的師傅，需要在出徒第一年的教師節(jié)（9月），由單位組織工作交流會。上述關(guān)于師傅帶徒弟的費用從各單位培訓(xùn)經(jīng)費中以年度為單位支出。八、本管理辦法自頒布之日起實施。 5 / 5
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