師傅帶徒弟培訓(xùn)實(shí)施-資料下載頁(yè)
2025-04-06 03:03本頁(yè)面
【正文】 每輔導(dǎo)一名新員工結(jié)束后，班長(zhǎng)需對(duì)師傅輔導(dǎo)情況及結(jié)果進(jìn)行記錄和評(píng)估。按每個(gè)季度予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額按輔導(dǎo)轉(zhuǎn)正人數(shù)來(lái)定即每輔導(dǎo)轉(zhuǎn)正一名員工轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)師傅80元（附錄三）(2)行政人事部每半年組織對(duì)師傅進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)，獎(jiǎng)勵(lì)在輔導(dǎo)新員工過(guò)程中工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出、達(dá)到良好效果的優(yōu)秀師傅，按照輔導(dǎo)轉(zhuǎn)正人數(shù)排列靠前的師傅給予獎(jiǎng)勵(lì), 具體如下:獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度最佳師傅獎(jiǎng)全廠師傅人數(shù)的5%根據(jù)輔導(dǎo)轉(zhuǎn)正人數(shù)，轉(zhuǎn)正人員考核分?jǐn)?shù)，流失率等指針綜合排名500元/人優(yōu)秀師傅獎(jiǎng)全廠師傅人數(shù)的10%300元/人合格師傅獎(jiǎng)全廠師傅人數(shù)的15%100元/人i.1)必須提交填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確的崗位實(shí)習(xí)卡，方可參與評(píng)選；ii.2)若連續(xù)二次所輔導(dǎo)的新員工實(shí)習(xí)考核未達(dá)到60分的，取消其師傅資格；iii.3)對(duì)于師傅離職或增加需報(bào)行政人事部審批備案后,方可確認(rèn)其師傅資格并參與評(píng)選；iv.4)對(duì)輔導(dǎo)中表現(xiàn)較好的師傅，經(jīng)行政人事部資格認(rèn)定后享有內(nèi)部人才選拔的優(yōu)先權(quán)，即在同等內(nèi)部選拔條件下，優(yōu)先選拔具有師傅資格的員工。6 /
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1