師傅帶徒弟協(xié)議書(shū)最終5篇-wenkub
2024-11-09 18 本頁(yè)面
【正文】 怕苦、臟、累，不懼急、難、險(xiǎn)，聽(tīng)從師傅安排，敬業(yè)精業(yè)；善于察觀，勤于思考，認(rèn)真回答師傅的問(wèn)題，經(jīng)常向師傅匯報(bào)學(xué)習(xí)與思想情況；力爭(zhēng)通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，技術(shù)進(jìn)步快，安全無(wú)事故；主動(dòng)幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的工作事務(wù)；三、其他事項(xiàng)考核目標(biāo)：兩個(gè)月內(nèi)徒弟可以勝任獨(dú)立出庭參訴工作，半年內(nèi)熟練掌握法務(wù)室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)作業(yè)，一年期滿能夠獨(dú)立完成部門(mén)內(nèi)群體性工作涉及的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作技能。師 傅： 徒 弟：協(xié)議簽訂日： 協(xié)議簽訂日：山西精英藺潤(rùn)監(jiān)理部第二篇：師傅帶徒弟協(xié)議書(shū)太保壽險(xiǎn)河南分公司合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理部師傅帶徒弟協(xié)議書(shū)根據(jù)分公司有關(guān)規(guī)定，為了加速新入職人員的成長(zhǎng)，結(jié)合部門(mén)工作需要，決定開(kāi)展師帶徒活動(dòng)。學(xué)徒期滿，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面的自我總結(jié)交區(qū)域經(jīng)理、監(jiān)理部總監(jiān)、副總監(jiān)及師傅。第一篇：師傅帶徒弟協(xié)議書(shū)導(dǎo)師帶徒弟協(xié)議書(shū)師傅： 崗位：徒弟： 崗位：為了加強(qiáng)我項(xiàng)目部建立員工的培養(yǎng)，發(fā)揮老員工的“傳、幫、帶”作用，明確師徒職責(zé)，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議，望雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂協(xié)議之日起至 年 月 日止。三、其它如因師傅崗位調(diào)整或其它原因無(wú)法繼續(xù)履行師傅職責(zé)，則由所在監(jiān)理部自行安排相應(yīng)人員履行師傅職責(zé)；如徒弟崗位調(diào)整或其它原因無(wú)法繼續(xù)履行徒弟職責(zé)，則原師傅職責(zé)停止履行，由公司另行安排師傅帶徒弟培訓(xùn)。***同志愿拜**同志為師，自即日起，倆人確定為師徒關(guān)系，部門(mén)經(jīng)理做為鑒證監(jiān)督人。協(xié)議期限：從****年**月**日始至****年**月**日止，甲乙雙方簽字后即行生效。為了確保教學(xué)落實(shí)到實(shí)處，保證教與學(xué)的質(zhì)量，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、師傅 的職責(zé)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本企業(yè)師傅帶教徒弟的規(guī)定，把帶教好徒弟視為自己的責(zé)任和義務(wù)；盡自己的所能傳受給徒弟技術(shù)和技能，努力使徒弟早日滿師；手把手，言傳身教，從基本的技術(shù)要領(lǐng)和知識(shí)教起，不馬虎；對(duì)徒弟既幫思想又帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；保證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟虒W(xué)，對(duì)學(xué)徒嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，達(dá)到嚴(yán)師出高徒；做到胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟；熱心待徒，對(duì)徒弟提出的疑難問(wèn)題，耐心解答，有問(wèn)必答；要全面了解和掌握徒弟的思想、技術(shù)等情況，并注意搞好匯報(bào)工作；在徒弟技術(shù)進(jìn)步考核上愿意負(fù)連帶責(zé)任，與徒弟一起獎(jiǎng)罰。五、本協(xié)議書(shū)一式三份：師傅和徒弟各一份，一份留企業(yè)存檔備案。二、培訓(xùn)的形式和方法：師傅帶徒弟人選的確
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