億陽融智和利時—技術管理部經(jīng)理職位說明書-wenkub
2023-04-22 22:58:51 本頁面
【正文】 工作權限?單位總人數(shù)直接下屬間接下屬業(yè)務下屬年度預算額年度銷售額年度花費年度凈收入運營成本第二部分 工作職責請描述職位4~8項應付責任，包括主要活動和要達到的成果，每一應付責任請依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。 衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反應等等，應盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責及活動責任衡量指標1負責組織制定公司技術開發(fā)管理規(guī)范，并通過培訓、指導、監(jiān)督、評價等推動其在各相關部門執(zhí)行。 軟件CMM符合度167。全責5負責建立公司技術檔案的管理體系及相關制度，領導技術檔案室的管理工作。6綜合素質(zhì)監(jiān)控能力、靈活性、溝通能力、信息收集能力7內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù)第四部分 衡量
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