億陽融智和利時(shí)—技術(shù)管理部經(jīng)理職位說明書-文庫吧資料
2025-04-13 22:58本頁面
【正文】 MM國(guó)際機(jī)構(gòu)認(rèn)證結(jié)果。3專業(yè)資格證書無。全責(zé)5負(fù)責(zé)建立公司技術(shù)檔案的管理體系及相關(guān)制度，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)檔案室的管理工作。全責(zé)3組織公司研發(fā)項(xiàng)目的階段性評(píng)審，發(fā)布公司技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)成果。 軟件CMM符合度167。 研發(fā)流程及開發(fā)規(guī)范建立167。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動(dòng)責(zé)任衡量指標(biāo)1負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)開發(fā)管理規(guī)范，并通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)等推動(dòng)其在各相關(guān)部門執(zhí)行。第一部分 基本信息職位名稱技術(shù)管理部經(jīng)理直接上級(jí)技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)體系所屬小部門技術(shù)管理部職位類型管理職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1． 職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)
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