億陽融智和利時—技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理職位說明書-文庫吧資料
2025-07-01 02:59本頁面
【正文】 類別指標(biāo)級別統(tǒng)計周期季度指標(biāo)定義通過考察公司重點領(lǐng)域預(yù)研技術(shù)水平與業(yè)界最佳相比的差距，來反映公司整體預(yù)研技術(shù)水平的先進(jìn)度。為重大市場項目提供技術(shù)支持；為公司中高層技術(shù)人員提供技術(shù)發(fā)展趨勢、新技術(shù)、產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。全責(zé)5參與公司重大產(chǎn)品/項目在立項、研發(fā)階段各關(guān)鍵技術(shù)點的評審，提出評審意見及改進(jìn)建議。全責(zé)3研究市場營銷對技術(shù)的要求，在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)尋求合適的技術(shù)，找到最有效的技術(shù)路線，提出技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)的立項建議報告，對公司產(chǎn)品發(fā)展提出路標(biāo)規(guī)劃方案。 預(yù)研牽引出的產(chǎn)品比例（或項目立項數(shù)）167。 預(yù)研技術(shù)水平先進(jìn)度（與業(yè)界公司對比）167。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動責(zé)任衡量指標(biāo)1在公司技術(shù)副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，提出技術(shù)發(fā)展方向、發(fā)展策略的建議方案，為公司高層提供決策支持。第一部分 基本信息職位名稱技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理直接上級技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)體系所屬小部門技術(shù)發(fā)展部職位類型
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