c工程部管理人員考核辦法推薦-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：c工程部管理人員考核辦法（推薦） 工程部管理人員考核辦法 一、工程部經(jīng)理和工程部總監(jiān)的考核，以工程管理制度為主要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)違規(guī)違紀(jì) 行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失（按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行）。...

2024-11-12 21:12

管理人員安全責(zé)任制考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：管理人員安全責(zé)任制考核辦法 管理人員安全責(zé)任制考核辦法 一、現(xiàn)場(chǎng)噶人員在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，要對(duì)負(fù)責(zé)的施工單位 工程（施工區(qū)域）的安全全面負(fù)責(zé)。 二、在施工現(xiàn)場(chǎng)必須對(duì)安全生產(chǎn)的技術(shù)工作全...

2024-11-13 23:23

最新項(xiàng)目各級(jí)管理人員責(zé)任制考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格?？己瞬块T(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；對(duì)項(xiàng)目部的所有管理人員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情

2024-11-12 19:10

施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員責(zé)任制考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員責(zé)任制考核辦法為了檢查各級(jí)部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，項(xiàng)目成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)小組，每月對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行考核。考評(píng)小組成員為：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核作為工作業(yè)績(jī)考核的重要一項(xiàng)，考核結(jié)果要與獎(jiǎng)金掛鉤?？己私Y(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格。優(yōu)良：合格率達(dá)到100%，優(yōu)良率在到75%以上；合格：合格率達(dá)到90%以上；

2025-08-07 23:59

管理人員、技術(shù)人員月度績(jī)效考核辦法及表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】批準(zhǔn)審核擬稿××××××××有限公司管理、技術(shù)人員月度考核管理規(guī)定（2004年4月）管理、技術(shù)人員月度考核管理規(guī)定一、目的：通過(guò)公平合理、及時(shí)有效的考核，獎(jiǎng)勵(lì)

2025-04-07 22:02

管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，各棟號(hào)項(xiàng)目管理人員要按有關(guān)要求定期進(jìn)行考核，考核情況按優(yōu)良、合格、不合格三級(jí)進(jìn)行評(píng)定，具體辦法如下： 一...

2024-10-28 15:07

管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,各棟號(hào)項(xiàng)目管理人員要按有關(guān)要求定期進(jìn)行考核，考核情況按優(yōu)良、合格、不合格三級(jí)進(jìn)行評(píng)定，具體辦法如下： 一...

2024-10-21 02:46

設(shè)備管理人員考核辦法優(yōu)秀范文五篇-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：設(shè)備管理人員考核辦法 設(shè)備管理人員考核辦法 設(shè)備管理人員考核辦法主要針對(duì)各分廠設(shè)備廠長(zhǎng)。考核的具體內(nèi)容如下： 一、設(shè)備故障、事故的發(fā)生 ，否決項(xiàng)。，扣責(zé)任單位50分。，扣責(zé)任單位10分...

2024-11-04 12:36

項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員責(zé)任制考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員責(zé)任制考核辦法為了檢查各級(jí)部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，項(xiàng)目成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)小組，每月對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行考核。考評(píng)小組成員為：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核作為工作業(yè)績(jī)考核的重要一項(xiàng)，考核結(jié)果要與獎(jiǎng)金掛鉤?？己私Y(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格。優(yōu)良：合格率達(dá)到100%，優(yōu)良率在到85%以上；合格：合格率達(dá)到90%以上；不合

2025-04-08 07:13

信用社機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員履職考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】信用社（銀行）機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員履職考核辦法概要：省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員履職考核辦法共七章二十二條。分為總則，考核對(duì)象，考核內(nèi)容，考核程序及方式，考核結(jié)論認(rèn)定與處理，考核檔案管理，附則。第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高級(jí)管理人員”）履職盡責(zé)情況的持續(xù)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，客觀公正地評(píng)價(jià)其德才表現(xiàn)和

2025-01-21 01:41

施工單位項(xiàng)目部管理人員績(jī)效考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】施工單位項(xiàng)目部管理人員績(jī)效考核辦法（2014）項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核一、考核方法項(xiàng)目經(jīng)理的主要績(jī)效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要有：安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、資金回收；關(guān)鍵事件包括兩類(lèi)事件：積極事件和消極事件。對(duì)積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式，對(duì)消極事件的發(fā)生采取減分的形式。加減分的標(biāo)準(zhǔn)按事件發(fā)生的

2025-04-07 23:12

后勤管理人員績(jī)效考核辦法及實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】【前言】一、為進(jìn)一步提高員工的整體績(jī)效，從而提升公司員工的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本辦法。二、本辦法與“《08年薪酬方案》、**中心績(jī)效方案、**中心績(jī)效方案、**中心績(jī)效方案、臨時(shí)人員管理規(guī)定及薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”相輔相成，共同構(gòu)成員工激勵(lì)體系。三、本辦法適用于*****總部及所有分、子公司后勤管理部門(mén)的非試用期員工考核、員工調(diào)崗或晉升后考核期內(nèi)的

2025-01-12 02:43

2022中陽(yáng)縣煤礦管理人員管理考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1 中陽(yáng)縣煤礦管理人員管理考核方法 中陽(yáng)縣煤礦管理人員管理考核方法 為了進(jìn)步強(qiáng)化平安管理，切實(shí)落實(shí)平安責(zé)任，經(jīng)研究決定重新 修訂煤礦管理人員管理考核方法。 考核工作的實(shí)施 縣煤炭工業(yè)局將對(duì)...

2024-09-23 05:05

工程管理人員的工作職責(zé)、管理制度及考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】為進(jìn)一步貫徹以工程建設(shè)質(zhì)量為核心的建設(shè)指導(dǎo)思想，規(guī)范學(xué)校工程建設(shè)管理程序，實(shí)施“質(zhì)量工程、陽(yáng)光工程和透明工程”的工作理念，進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)管理，使基建管理進(jìn)一步...……紹興文理學(xué)院基建處工程管理人員的工作職責(zé)、管理制度及考核辦法為進(jìn)一步貫徹以工程建設(shè)質(zhì)量為核心的建設(shè)指導(dǎo)思想，規(guī)范學(xué)校工程建設(shè)管理程序，實(shí)施“質(zhì)量工程、陽(yáng)光工程和透明工程”的工作理念，進(jìn)一步規(guī)范建

2024-11-13 18:04

xx種鴨養(yǎng)殖場(chǎng)管理人員和員工考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX種鴨養(yǎng)殖場(chǎng)管理人員考核辦法為充分調(diào)動(dòng)管理人員的積極性，加強(qiáng)種鴨飼養(yǎng)管理，提高生產(chǎn)水平和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。一、指標(biāo)考核時(shí)間：1、0-24周；2、25-75周。二、指標(biāo)考核項(xiàng)目：1、24周末母鴨成活率96%。公鴨成活率不低于85%。計(jì)算基數(shù)為到舍的實(shí)際數(shù)量（祖代場(chǎng)發(fā)苗數(shù)-途中死

2025-08-20 18:50

中小制造企業(yè)管理人員考核辦法-wenkub

中小制造企業(yè)管理人員考核辦法(已修改)

中小制造企業(yè)管理人員考核辦法(編輯修改稿)

中小制造企業(yè)管理人員考核辦法-wenkub.com

中小制造企業(yè)管理人員考核辦法(已改無(wú)錯(cuò)字)